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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料があがりません。業務はだんだん増えて求められることも多くなってきたにも関わらず低賃金です。続きを読む(全71文字)
三貴ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三貴ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三貴ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料があがりません。業務はだんだん増えて求められることも多くなってきたにも関わらず低賃金です。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラばかりです。上司で数名怒鳴ってばかりの方がいます。信頼関係のうえでの指導なのでパワハラではないと言ってい...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
有給は取得しやすかったです。また子供の体調不良時には休めたり、横で子供を寝かせながらリモートで勤務させていただくこともできました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内行事も盛んで華やかに行われており、経営陣との距離も近く規模の割に会社全体で言えばアットホームな雰囲気です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
優秀なプレイヤーは正しく評価され、無能な人はステイという外資のカラーがそのまま評価に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性のマネジメント層を増やしたいことから女性は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、社員ひとりひとりにつくカウンセ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
シニアコンサルタントに昇格すると基本給が50万程度となり、同年代と比較しても高い給与水準だとおもう。残業代も基本給に準じるため、残業時間が増...続きを読む(全166文字)
固定残業時間があることや、賞与が会社全体の経営状況に左右されること、昨今の初任給向上動きから他業界と比べても目立つほど給与は高くないことから微妙。続きを読む(全73文字)
他社の給与と比較して、外資系ほどではないが、他業界や中小企業向けコンサルよりは高いと思う。続きを読む(全45文字)
初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 三貴ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミキホールディングス |
| 設立日 | 2016年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤永佳 |
| 本社所在地 | 〒457-0863 愛知県名古屋市南区豊4丁目26番3号 |
| 電話番号 | 052-694-1200 |
| URL | https://miki-hd.co.jp/ |
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