この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児に関しては、法定内の規則はあるが、現実的に取得するのは難しそうです。結婚出産=退職というイメージが強いです。キャリアに関しては、男性社会が色濃くあ...続きを読む(全150文字)
株式会社アップ 報酬UP
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出産育児に関しては、法定内の規則はあるが、現実的に取得するのは難しそうです。結婚出産=退職というイメージが強いです。キャリアに関しては、男性社会が色濃くあ...続きを読む(全150文字)
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基本給の4カ月程度が賞与となる。3月、9月。また、年に3,4回ある講習会は別途手当がつき、感覚的には賞与の回数が5回程度の感じです。年に一度、過去問検定な...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
講師職に関しては定期的に研修を行い、会議を開くなどしています。ほかの人の講義を見学する、検定試験も設けられていて、パスするかどうかで今後のキャリアにも影響...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月20日【良い点】
よくも悪くも若手が活躍する会社なので、ある程度の裁量をもっていろいろなことにチャレンジさせてもらえる。
採用サイトなどにあるように風通しのいい...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月1日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年11月1日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月17日【良い点】
若手、中途入社は多く、昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、係長などの中間管理職が少なく、全体のバランスは悪い。
業務負...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社アップ |
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フリガナ | アップ |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 485人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小南達男 |
本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
URL | https://up-edu.com/our-profile/ |
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