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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が良い。マンパワーに頼っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽい。業務量が多すぎる。組織化ができていない。残業当たり前。続きを読む(全79文字)
- 就活に活かせること
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株式会社アップ
社員・元社員による株式会社アップの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人が良い。マンパワーに頼っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽい。業務量が多すぎる。組織化ができていない。残業当たり前。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職を迷ったのは人間関係が良好だったためです。上司も丁寧に対応してくださり、引き継ぎや退職手続きもスムーズでした。待遇面で不安があり転職を決...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた部署では、部門長の権限が非常に大きく、昇給や昇格、異動などのキャリアに関わる判断がすべてその方の裁量...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
業界の中では休日も確保されていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤での負担が大きい方もいる。評価には関係ないと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する際にはお別れ会を企画して開いてくれたり、退職祝いをプレゼントしてもらった。
大学卒業を機に退職したため、特に悪い点はなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若いスタッフが教室長になり、仕事はできないくせに口の利き方や態度がとても失礼で、年上ばかりの周りのスタッフに対して敬う気持ちやチームで仕事を...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の調整が望めなかった点から退職。教室運営職は現場で生徒の成長を間近に見ることができてよかったが、どうして...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本的な社会人に必要なスキルを学べます。
臨機応変に動くことができます。
状況判断力が身につきます。
子供は可愛いと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
過酷な環境で働くことになるので、周りの人たちは人が好い(お人よし)な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事にいたときは、残...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
校舎には後輩を気にかけてくれる良い先輩もいます
よく遊びに連れて行ってくれたりご飯に連れて行ってくれたりします
時には厳しいと思うかもしれま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、講師に向いてないと評価されたらまず個別指導にまわされます。もしくは事務。それでもかたくなに残った場合は、本社にある窓際に...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
教育業界ということもあり生徒に対してはもちろんのこと、社員の成長も応援したいという想いは上層部からも伝わる。(配属先にもよって多少異なるかも...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠を機に業務多忙を理由として産休取得ではなく、退職を自発的にするよう促されたようにしか感じられませんでした。今...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は一律で上がり続けいていたため問題なし。むしろかなりもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強く、働き...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
卒業が近づき、学業(卒業論文など)や就職活動との両立のため、退職を決めました。また、なかなか自分の都合のよいシフトに入ることが難しくなったた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
企業としての将来性があり、今後も発展していくと思われます。福利厚生もしっかりしており、人材も豊富です。キャッシュフローも潤沢であると思われ企...続きを読む(全177文字)
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講師をしていましたが、3月の受験シーズン終了とほぼ同時期に退職しました。塾の講師という仕事上、受験の終わる3月までは辞められないのでそこをなんとかしてほ...続きを読む(全129文字)
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2010年頃から社内の基幹システム刷新のため現場担当者へのヒアリングなどをしていましたが、なかなか通常業務が多忙なため時間が取れないことが多く、能力以外...続きを読む(全203文字)
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休日が定まっていないのが最大の退職理由ですね。ワークライフバランスがとれないので、大学時代の友人と遊ぶ機会もめっきり減ってしまいました。。。仕事に打ち込...続きを読む(全153文字)
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よく言えば家族的だが、村社会のようなところがあり、仕事の成果関係なくトップに気に入られれば立場は上がるし、気に入られなければそこそこの結果を出したところ...続きを読む(全181文字)
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生徒の成績を上げることが第一ではなく、あくまでも売上をあげることが真っ先に優先される会社。残業をするなという代わりに、朝早くに出勤してこいという始末。頭...続きを読む(全165文字)
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会社の問題ではなく、自分のやりたいことの為に退職しました。
会社に不満は無いと言っていいレベルだったと思います。
まぁ、体制はいろいろ不安定ではっきり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤務時間は実働8時間で、講師職は13時~22時が基本です。休みは週休二日のシフト制でした。この業界あるあるですが、出勤時間が午後からなので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れてる会社で、研修やキャリアプランは充実してました。新卒だと内定者研修や入社後研修もあり、いきなりOJTで経験を積んでいく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般的に必要とされてる福利厚生は一通り整ってたと思います。社会保険や交通費、確定拠出年金、お祝い金などスタンダードな制度はありました。アニバ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
男女比を考えると男性の方が多かったです。ただ女性の講師職の方もいて、浮く、孤立する、みたいな状況にはならないと思います。会社も女性を採用しな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価はどちらかというと実力主義ですが、年齢や勤続年数が考慮される面もありつつ、両方のバランスを取った制度という印象です。講師職の場合は授業時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのかけらもない
毎日終電まで残業、残業の多さを競い合い誇るような文化
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
受験期に向かうにつれて忙しくはなります。ただ普段はオーバーワークになることもなく、スケジュール管理はしやすい方だと思います。退勤後や朝の時間...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社後も研修などはあるので、教育経験が浅くても始めやすい環境だと思います。授業の進め方や指導方法などは先輩からのフィードバックもあるので、講...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
制度としては月給制で、昇給が年1回、賞与は年2回となっています。講師として受け持つコマ数や教室の大きさなど、実務面で実績を残してる人が給与は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
講師同士の仲は良く、穏やかな雰囲気の職場です。困ったときはすぐに相談できる環境で、空気感やチームワークを大事にする風潮があります。業界的に男...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期に関しては、会議時間が遅く、帰宅も遅くなることが多く、退職理由の一つになりました。突発的な会議も多かっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
前職の受託開発企業では、短納期の案件が多く運用・保守業務を中心に担当していました。技術基盤の安定運用に貢献できたやりがいはあったものの、レガ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
上司の方がみんな優しく接してくれます。また、同僚間の仲もよいです。派遣やアルバイトの方も正社員以上にたくさんいますが、その方たちとも身分の差...続きを読む(全391文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変革に伴いトップダウン傾向が強く、メンバーは手を動かす役割になり育成がおろそか。結果として、中堅世代の負担が年々...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
私は大学卒業するため退職するが、ほかの講師たちは卒業のほか、大学が忙しくなるからなどの理由だった。プライベートな理由で退職する人もいた。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収が低い
他の会社との差が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に還元することがない。
講習会の売上は、すべて営業に持ってい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか長くは続かない業界。
夜遅い時間まで拘束されるので、女性は結婚等を機に退職することが多い模様。
自分は朝...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人間関係はよく、色々と聞ける環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な部分もあり、責任感つよい人が割を食う。ゆるく働くの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一緒に働く人達はいい人ばかりだった。社内の教育体制や面談、メンター制度などいろいろとサポートシステムは整っている印象。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育の会社ということもあり社員の人はみな温かい。嫌だと思った人はおらず、人間関係に関してはストレスなく働ける環境であると思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社アップ |
|---|---|
| フリガナ | アップ |
| 設立日 | 1976年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 506人 |
| 売上高 | 95億2076万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小南達男 |
| 本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
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