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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が良い。マンパワーに頼っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽい。業務量が多すぎる。組織化ができていない。残業当たり前。続きを読む(全79文字)
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- 実際の働き方
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株式会社アップ
社員・元社員による株式会社アップの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が良い。マンパワーに頼っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽい。業務量が多すぎる。組織化ができていない。残業当たり前。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職を迷ったのは人間関係が良好だったためです。上司も丁寧に対応してくださり、引き継ぎや退職手続きもスムーズでした。待遇面で不安があり転職を決...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた部署では、部門長の権限が非常に大きく、昇給や昇格、異動などのキャリアに関わる判断がすべてその方の裁量...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
業界の中では休日も確保されていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤での負担が大きい方もいる。評価には関係ないと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する際にはお別れ会を企画して開いてくれたり、退職祝いをプレゼントしてもらった。
大学卒業を機に退職したため、特に悪い点はなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若いスタッフが教室長になり、仕事はできないくせに口の利き方や態度がとても失礼で、年上ばかりの周りのスタッフに対して敬う気持ちやチームで仕事を...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の調整が望めなかった点から退職。教室運営職は現場で生徒の成長を間近に見ることができてよかったが、どうして...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本的な社会人に必要なスキルを学べます。
臨機応変に動くことができます。
状況判断力が身につきます。
子供は可愛いと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
過酷な環境で働くことになるので、周りの人たちは人が好い(お人よし)な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事にいたときは、残...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
校舎には後輩を気にかけてくれる良い先輩もいます
よく遊びに連れて行ってくれたりご飯に連れて行ってくれたりします
時には厳しいと思うかもしれま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、講師に向いてないと評価されたらまず個別指導にまわされます。もしくは事務。それでもかたくなに残った場合は、本社にある窓際に...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
教育業界ということもあり生徒に対してはもちろんのこと、社員の成長も応援したいという想いは上層部からも伝わる。(配属先にもよって多少異なるかも...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠を機に業務多忙を理由として産休取得ではなく、退職を自発的にするよう促されたようにしか感じられませんでした。今...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は一律で上がり続けいていたため問題なし。むしろかなりもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強く、働き...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
卒業が近づき、学業(卒業論文など)や就職活動との両立のため、退職を決めました。また、なかなか自分の都合のよいシフトに入ることが難しくなったた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
企業としての将来性があり、今後も発展していくと思われます。福利厚生もしっかりしており、人材も豊富です。キャッシュフローも潤沢であると思われ企...続きを読む(全177文字)
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講師をしていましたが、3月の受験シーズン終了とほぼ同時期に退職しました。塾の講師という仕事上、受験の終わる3月までは辞められないのでそこをなんとかしてほ...続きを読む(全129文字)
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2010年頃から社内の基幹システム刷新のため現場担当者へのヒアリングなどをしていましたが、なかなか通常業務が多忙なため時間が取れないことが多く、能力以外...続きを読む(全203文字)
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休日が定まっていないのが最大の退職理由ですね。ワークライフバランスがとれないので、大学時代の友人と遊ぶ機会もめっきり減ってしまいました。。。仕事に打ち込...続きを読む(全153文字)
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よく言えば家族的だが、村社会のようなところがあり、仕事の成果関係なくトップに気に入られれば立場は上がるし、気に入られなければそこそこの結果を出したところ...続きを読む(全181文字)
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生徒の成績を上げることが第一ではなく、あくまでも売上をあげることが真っ先に優先される会社。残業をするなという代わりに、朝早くに出勤してこいという始末。頭...続きを読む(全165文字)
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会社の問題ではなく、自分のやりたいことの為に退職しました。
会社に不満は無いと言っていいレベルだったと思います。
まぁ、体制はいろいろ不安定ではっきり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
受験期に向かうにつれて忙しくはなります。ただ普段はオーバーワークになることもなく、スケジュール管理はしやすい方だと思います。退勤後や朝の時間...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社後も研修などはあるので、教育経験が浅くても始めやすい環境だと思います。授業の進め方や指導方法などは先輩からのフィードバックもあるので、講...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
制度としては月給制で、昇給が年1回、賞与は年2回となっています。講師として受け持つコマ数や教室の大きさなど、実務面で実績を残してる人が給与は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
講師同士の仲は良く、穏やかな雰囲気の職場です。困ったときはすぐに相談できる環境で、空気感やチームワークを大事にする風潮があります。業界的に男...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教室運営の仕事においては講師職と比べると年功序列の雰囲気に近いかもしれません。ただ個人の頑張りなどは見てくれてる感じはあり、実績だけでなく過...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職員同士の連携は強く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。上下関係がフラットで、社員同士が自然に助け合う文化があります。新しいことなど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休・育休といった制度はあるので、復帰後も働ける環境はありました。部門が多い会社なので、その人に合った働き方ができるのが特徴的な職場だと思い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分が提案した企画や施策が実際に生徒や保護者の方から好評だった時は、大きな達成感を感じられます。教室内でも「教育をより良くする」という目的意...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
成果を出せたり仕事を頑張っていれば給料はあがるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない気がする。残業、仕事量...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人や生徒の質が良い。業務量は多いが、多方面でやりがいは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がおおい。マルチタスクの極み...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人はいい。それが故に居心地の良さで転職を踏み出せない人も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さ。年功序列の等級制度。暗...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同僚や上司との相性がよく、良好な関係を築けていた。刺激を受けながら成長することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長による...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
月40時間はデフォルトでついており、多ければ80時間ほどになる。なお教室長は普通に100時...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司には言いやすい。風通しのよい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。家庭と両立する上で、やっていくことは困難。退職金...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の支店長の評価基準が好き・嫌いならばまだ良かったが、とある宗教の信者か否かだった。それを放置している本部も問題。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由は①働く時間の改善②給料面の納得性③会社の文化の大きく3つです。
①働く時間の改善は、13:00~22:...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
仕事自体は楽しい。また、いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってボーナスなどは酷い差が出る。全項目達成しても満額...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないうえ、仕事は増え、不満を感じていた。相談できる上司もおらず、この会社で働き続ける意義も見出せなか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
子供には非はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人・面接での確認時と入社時で業務内容や条件が異なる。
研修では散々「社員に...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に伴い、働き続けるのが難しいと感じた。周りでも同じような理由で退職する人が多かったように感じる。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社アップ |
|---|---|
| フリガナ | アップ |
| 設立日 | 1976年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 506人 |
| 売上高 | 95億2076万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小南達男 |
| 本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
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