この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では休日も確保されていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤での負担が大きい方もいる。評価には関係ないと表...続きを読む(全94文字)
株式会社アップ 報酬UP
社員・元社員による株式会社アップの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では休日も確保されていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤での負担が大きい方もいる。評価には関係ないと表...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する際にはお別れ会を企画して開いてくれたり、退職祝いをプレゼントしてもらった。
大学卒業を機に退職したため、特に悪い点はなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若いスタッフが教室長になり、仕事はできないくせに口の利き方や態度がとても失礼で、年上ばかりの周りのスタッフに対して敬う気持ちやチームで仕事をす...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の調整が望めなかった点から退職。教室運営職は現場で生徒の成長を間近に見ることができてよかったが、どうしても...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本的な社会人に必要なスキルを学べます。
臨機応変に動くことができます。
状況判断力が身につきます。
子供は可愛いと感じます。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
過酷な環境で働くことになるので、周りの人たちは人が好い(お人よし)な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事にいたときは、残業...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
校舎には後輩を気にかけてくれる良い先輩もいます
よく遊びに連れて行ってくれたりご飯に連れて行ってくれたりします
時には厳しいと思うかもしれませ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、講師に向いてないと評価されたらまず個別指導にまわされます。もしくは事務。それでもかたくなに残った場合は、本社にある窓際に行...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
教育業界ということもあり生徒に対してはもちろんのこと、社員の成長も応援したいという想いは上層部からも伝わる。(配属先にもよって多少異なるかもし...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠を機に業務多忙を理由として産休取得ではなく、退職を自発的にするよう促されたようにしか感じられませんでした。今ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は一律で上がり続けいていたため問題なし。むしろかなりもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強く、働き方...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
卒業が近づき、学業(卒業論文など)や就職活動との両立のため、退職を決めました。また、なかなか自分の都合のよいシフトに入ることが難しくなったため...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
企業としての将来性があり、今後も発展していくと思われます。福利厚生もしっかりしており、人材も豊富です。キャッシュフローも潤沢であると思われ企業...続きを読む(全177文字)
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講師をしていましたが、3月の受験シーズン終了とほぼ同時期に退職しました。塾の講師という仕事上、受験の終わる3月までは辞められないのでそこをなんとかしてほし...続きを読む(全129文字)
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2010年頃から社内の基幹システム刷新のため現場担当者へのヒアリングなどをしていましたが、なかなか通常業務が多忙なため時間が取れないことが多く、能力以外の...続きを読む(全203文字)
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休日が定まっていないのが最大の退職理由ですね。ワークライフバランスがとれないので、大学時代の友人と遊ぶ機会もめっきり減ってしまいました。。。仕事に打ち込ん...続きを読む(全153文字)
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よく言えば家族的だが、村社会のようなところがあり、仕事の成果関係なくトップに気に入られれば立場は上がるし、気に入られなければそこそこの結果を出したところで...続きを読む(全181文字)
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生徒の成績を上げることが第一ではなく、あくまでも売上をあげることが真っ先に優先される会社。残業をするなという代わりに、朝早くに出勤してこいという始末。頭の...続きを読む(全165文字)
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会社の問題ではなく、自分のやりたいことの為に退職しました。
会社に不満は無いと言っていいレベルだったと思います。
まぁ、体制はいろいろ不安定ではっきりし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性に対して気遣いがなされていると感じる場面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつい方も多く、休職するかたも年に1人はいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ベネフィットワンの福利厚生を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。その他、目立った福利厚生はなく、クラブ活動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結果を出せば、給与は上がる。生徒の数を増やせれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の数の増加以外に、明確な基準が欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークは1週間、9月は5日間、お盆は5日間、年末年始は4日間ほど、確実に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
生徒の成績向上に貢献でき、親御さんや生徒さんから感謝を伝えられたときには喜びを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、長...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
勤務する曜日や時間は相談次第で柔軟に対応してもらえた。
夕方からの勤務のため学校終わりに勤務することができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
電話対応やパソコンのスキルが身についた。
来校された保護者と生徒の対応もしていたため、対人スキルも磨くことができた。
ミスをしてしまっても社員...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
生徒やアルバイトの講師に対しても熱い思いを待って接し、尊敬できる社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化していると...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
定期的なテストがあり、社員のレベルは常に保たれています。また、子供好きな社員が多く、一丸となって子供の成長に貢献する意識があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、また教育現場のため、コンプライアンスにも敏感で気遣える環境が整っているため、働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフト勤務なので、自分の予定に合わせやすい。融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の慢性化。インストラクターとして指導...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は本社の方針が合わないから。
志望校を下げざるを得ないときの研修ではなく、講師の質の改善に時間を使っていた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
①慕ってくれる生徒や講師、保護者のあたたかいお褒め言葉。何よりもモチベーションにつながって、ずっと成長を見ていたかったと痛感するほど、この職業...続きを読む(全393文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあるが売上目標を課さない。そこに魅力を感じ、元々教員志望だった私は教育に真摯に向き合ってくれる会社だと考え...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係や業務の進め方にストレスを感じ、自己成長が難しいと感じたため、転職を決意することにしました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年度末だったので 特に揉めることもなく すっきりやめることができてよかった。強引な引き止めなどもなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
企業カルチャーは、英語塾の運営会社で国際色も豊かで、業務にモチベーション高く意欲的な社員が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場で、長くいる人(パート)が派閥を作って仕切っており、入った時からそれぞれの派閥から代わる代わるラン...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が仕事内容と量に見合っておらず、若い人はどんどん辞めて行きます。よって常に人が足りない状況です。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の体質が古く、パワハラに近いものが横行している。実際ニュースにもなったが、いまだに改善しておらず、離職者が増え...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社アップ |
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フリガナ | アップ |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 485人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小南達男 |
本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
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