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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい。マンパワー。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比べてマニュアル化がされていない。共有事項が少ない。組織化がされて...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アップの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい。マンパワー。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比べてマニュアル化がされていない。共有事項が少ない。組織化がされて...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くない。星1つもつけられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化に伴い見込みがない。
最近では不登校の児童に対する事業も...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
たくさんの教室と教育実績があること。研修もしっかりしており、教師のレベルアップが見込めます。また、社員も皆良い人達ばかりで気持ちよく働けます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
生徒1人1人を社会で活躍できる人材にしようと本気で考えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績争いで、馬渕教室に負ける可能...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当時、幼児の運動教室から社会人も利用できる教育サービスを掲げていたので、全世代を対象とした教育の提供ができる点では事業の成長性はありそうだと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員も良い人が多く企業としては素晴らしいが、少子高齢化で将来的な展望は難しいところがあると思う。その中で、前を向いて事業を進めようとする人が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
以上。。
【気になること・改善したほうがいい点】
多分厳しい。
将来性がありそうな事業をやっていない。
若手、中堅がスカスカな時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手の意見も比較的取り入れられやすい。
部署によってカラーが異なり、成長性を感じられる勢いのあるところもあるが、既存からの脱却がないと感じる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
塾や予備校部門だけでなく、ロボットプログラミングやレゴスクールなど、総合教育部門を作ることで多角化を計っているのは良いことだと思う。何とかし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育に幅広く関わっているので、一つの部門の状況が悪くても他で補えたり、他の部門の強みを自部門で活用出来たりと、幅広く展開しているからこその安...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
斜陽産業である教育業界において、個別・集団、小学校受験~大学受験と様々な部門に分かれていて、ニーズが多いところに人員を配置している点ではこれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
創業者の理念が明快です。休暇の取得や、給料は、同業界では良い方だと思います。自己研鑽が求められる環境なので、そういったものを求めている方には...続きを読む(全186文字)
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大阪、兵庫、奈良、京都を中心に着々と校舎数を増やしていき、勢いのある会社だと思います。ただ、校舎にもよりますが年度ごとに校舎移動があります。また、事業の...続きを読む(全165文字)
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教育業界としては、生徒の取り合いの状況です。社会全体として少子化傾向にあるので、子供一人にかける費用は増加しています。ある程度の実績がある教育機関が選ば...続きを読む(全216文字)
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※個別指導部の情報です
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イメージ戦略的にはかなり優位にあると思います。
校舎の建設・パンフレット・教材他指導ツール・CMともかなりの予算をつぎ...続きを読む(全320文字)
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少子化と言われている中でも、子どもの数が増えている地域に拠点があります。
更に、学校が多く、競争率の激しい場所なので、他社も多くありますが、
その中...続きを読む(全196文字)
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当時は、堅実に利益の出る経営で、安定していた。しかしながら、現在はたくさんの校舎展開をしていて、かなり不確実性が高まってきている。またブランド力が大手と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
制度としては月給制で、昇給が年1回、賞与は年2回となっています。講師として受け持つコマ数や教室の大きさなど、実務面で実績を残してる人が給与は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
講師同士の仲は良く、穏やかな雰囲気の職場です。困ったときはすぐに相談できる環境で、空気感やチームワークを大事にする風潮があります。業界的に男...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社後も研修などはあるので、教育経験が浅くても始めやすい環境だと思います。授業の進め方や指導方法などは先輩からのフィードバックもあるので、講...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
受験期に向かうにつれて忙しくはなります。ただ普段はオーバーワークになることもなく、スケジュール管理はしやすい方だと思います。退勤後や朝の時間...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
職員同士の連携は強く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。上下関係がフラットで、社員同士が自然に助け合う文化があります。新しいことなど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分が提案した企画や施策が実際に生徒や保護者の方から好評だった時は、大きな達成感を感じられます。教室内でも「教育をより良くする」という目的意...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
教室運営の仕事においては講師職と比べると年功序列の雰囲気に近いかもしれません。ただ個人の頑張りなどは見てくれてる感じはあり、実績だけでなく過...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休・育休といった制度はあるので、復帰後も働ける環境はありました。部門が多い会社なので、その人に合った働き方ができるのが特徴的な職場だと思い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人が良い。マンパワーに頼っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽい。業務量が多すぎる。組織化ができていない。残業当たり前。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人や生徒の質が良い。業務量は多いが、多方面でやりがいは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がおおい。マルチタスクの極み...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業の方が明らかに先進的なことをやっているため、(デジダル学習など)前時代的なこの会社は厳しいと思われる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時代に合わせて変化していこうという気概はある。その結果、少子化の中でも教室数・生徒数増が果たせているのは良い点だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
歴史ある会社のため、業界知識がしっかりしている。情報収集も怠っている印象はない。
アンテナの高い社員が多い印象もあるため、業績悪化したとして...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
親会社が手堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番を目指すビジョンが極めて甘い。勝つために頑張ると言っているが、勝ち筋がある訳で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
まだ繋がりのある事業に対する加盟者は少しいるのは、該当しますね。
その人の支援次第でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
子供に英語を学ばせたい親は多いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
スクールも年々増えており、売り上げも上がってますが、正直授...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
売り上げはかなりいい方だと思う。
授業の効率、生産性は高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数が多く、集団授業が中...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
長年培ってきたブランド力は今後も新規顧客獲得する上で優位に働くと思われる。また幅広い年齢層に対してカリキュラムが用意されていることから、少子...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
競合他社にはない一対一指導を武器にしているため、サービスを期待する顧客層は一定数いると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教室の数は年を重ねるごとに増えているので、今後も成長が見込めると思います。
また、教育に対しての情熱を強く持つ講師の方々も多く在籍しているの...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社アップ |
|---|---|
| フリガナ | アップ |
| 設立日 | 1976年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 506人 |
| 売上高 | 95億2076万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小南達男 |
| 本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
| URL | https://up-edu.com/our-profile/ |
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