この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対して気遣いがなされていると感じる場面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつい方も多く、休職するかたも年に1人はいる。続きを読む(全80文字)
株式会社アップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対して気遣いがなされていると感じる場面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつい方も多く、休職するかたも年に1人はいる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話対応やパソコンのスキルが身についた。
来校された保護者と生徒の対応もしていたため、対人スキルも磨くことができた。
ミスをしてしまっても社員...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、また教育現場のため、コンプライアンスにも敏感で気遣える環境が整っているため、働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分は男性だが、女性だから活躍できないということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の責任者の裁量でどういう仕事を任せる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると退職しか選択肢がないように感じた。妊娠、出産からの復帰なんてとてもじゃないと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でもしっかり仕事をすることができ、休みも確定しています。また小学生の生徒は女性講師のほうが男性より受けがよく、アンケートも出やすいです。女...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
事務職であればベテランの方もいるので続けやすいとは思うが、お子さんがいる方は苦労しているようだった。教務職でベテランの女性はかなり少数派。いる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前から比べて、産休からもどる女性社員がかなり多くなっており、また今年度より開始された、企業型保育がはじまるなど、女性に働きやすい環境になって...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性でも教室管理職になれる点。性別によって特にそこに関しては制限はないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば女性が産休に入...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前は結婚=寿退社という方程式が成り立っていたが、社会情勢の変化に伴い、弊社でも産休制度が整い、それを利用する女性社員がかなり増えてきている。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いわゆる「お局」のような社員がおらず、後輩を可愛がっている女性が多い。エリアによって差はあるが、どの校舎でも配属されている女性が輝いているよう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
13時〜22時が基本勤務時間なので、子育てをする女性には厳しい。ただ!時短勤務の女性には定時ちょうどで帰るなど、理解がある。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性をエリア長などに登用しようという動きが出てき始めている。男女関係なく、企画を通してもらえる風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女問わず転職組でも力があれば採用してもらえます。反対に力がないとすぐに配置転換もおりえます。
若手(年次が若い含む)からでも意見が通りやすい...続きを読む(全167文字)
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出産育児に関しては、法定内の規則はあるが、現実的に取得するのは難しそうです。結婚出産=退職というイメージが強いです。キャリアに関しては、男性社会が色濃くあ...続きを読む(全150文字)
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※個別指導部の情報です
女性の出産に関して、多少の圧力はありますが理解はある方だと思います。
出産されている方もよく見かけましたし、育児期間に勤務形態...続きを読む(全153文字)
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女性が非常に多いです。女性の働きやすさでいえば子どもがすきなひとならよいかもしれません。ただし忍耐は必要です。教員免許をもたないものなのにどうしてこういう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
生徒の成績向上に貢献でき、親御さんや生徒さんから感謝を伝えられたときには喜びを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、長...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
結果を出せば、給与は上がる。生徒の数を増やせれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の数の増加以外に、明確な基準が欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界の中では休日も確保されていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤での負担が大きい方もいる。評価には関係ないと表...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ベネフィットワンの福利厚生を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。その他、目立った福利厚生はなく、クラブ活動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークは1週間、9月は5日間、お盆は5日間、年末年始は4日間ほど、確実に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
生徒やアルバイトの講師に対しても熱い思いを待って接し、尊敬できる社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化していると...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
勤務する曜日や時間は相談次第で柔軟に対応してもらえた。
夕方からの勤務のため学校終わりに勤務することができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職する際にはお別れ会を企画して開いてくれたり、退職祝いをプレゼントしてもらった。
大学卒業を機に退職したため、特に悪い点はなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
定期的なテストがあり、社員のレベルは常に保たれています。また、子供好きな社員が多く、一丸となって子供の成長に貢献する意識があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員のレベルを一定以上に保たせるため、定期的なテストが開催され、そこで自身のレベルと課題を見つけることができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休を取ってもまた自分の実力があれば戻れる、子供の病気などで休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの評価を高くする分、個...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だから、という引け目を感じることはなく、優秀な女性が多く活躍している印象でした。
良い意味で、はっきりと成果主義。結果にシビア・結果を出せ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性は特に多いが、女性講師もいる。一つの校舎で何年も働き続ける人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に多忙であるため、お...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
結構女性の社員は多いし、上の立場に立っている方も多い。
普通に働いていたら、どんどん昇進していくと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教室長という仕事を全うできるならば、性別関係なく働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
①教室長という仕事上、仕事もプライベートも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性であることを理由にチャンスが回って来なかったり、キャリアが閉ざされていると感じたことはなかった。
女子生徒の中には「男の人が怖いから女性...続きを読む(全220文字)
夜遅くまでの勤務の為女性には大変な職場かもしれません。講習などの繁忙期には深夜の終電ぎりぎりということもザラだそうです。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が好きであればどんな人でも活躍できる職場だと思う。方針として厳しいところはあまり感じなかったので女性が歓迎される。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先生は少ない。
学生講師には女性も多いが、正社員となると女性は少ない。
休日が少なく勤務時間も特殊であるため...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女あまり関係なくある程度のところまでは上がれると思うがエリア長は全員男性で女性の管理職は誰もいなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社アップ |
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フリガナ | アップ |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 485人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小南達男 |
本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
URL | https://up-edu.com/our-profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。