回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度としては月給制で、昇給が年1回、賞与は年2回となっています。講師として受け持つコマ数や教室の大きさなど、実務面で実績を残してる人が給与は...続きを読む(全134文字)
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株式会社アップ
株式会社アップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
制度としては月給制で、昇給が年1回、賞与は年2回となっています。講師として受け持つコマ数や教室の大きさなど、実務面で実績を残してる人が給与は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教室運営の仕事においては講師職と比べると年功序列の雰囲気に近いかもしれません。ただ個人の頑張りなどは見てくれてる感じはあり、実績だけでなく過...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
成果を出せたり仕事を頑張っていれば給料はあがるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない気がする。残業、仕事量...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全くない。星1つもつけられない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを理由に昇給・ボーナスがなかった。
経費削減を叫んでいるが、無...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収に関しては自分が担当する授業のコマ数によっても変わるため、一週間で担当する授業のコマ数が多いほど給与に反映させれる。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
結果を出せば、給与は上がる。生徒の数を増やせれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の数の増加以外に、明確な基準が欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
塾講師のアルバイトの中では地域で一番時給が良かった覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当生徒数が少なければ、稼働できる時...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収に関して特にありません。
契約社員は賞与なし。正社員は賞与ありです。
つまり、正社員に登用された後に会社の業績が下がれば年収も下がるとい...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
同じ地域の同業種と比べると収入は高い方ではある点。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
新卒採用者の給料は他業種と比較すると悪くないと思います。またマネジメント職に就いて結果を残すと昇給する額の割合が比較的多いイメージがありまし...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
上につくスタッフによっては、とても円滑に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、学生バイトやパートが多い。質問...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトの時給ではあるが、3年前くらいまでは1800円だったのに最近は1600円になっている。その分講師資格テストで優秀な方や評判がいい方...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新しい評価基準を導入したが、全く機能しておらず、対応表に金額が対応していないという完全に体裁上の制度が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
塾講師としては、比較的年収は高いと思う。授業をすることで、勤務時間が長くなった場合は残業代が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時給はほかの企業に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給を上げるためには年間で自身の都合の欠勤が3日以内などで判断...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
金額は満足できるものだった。中途の場合は分からないが、新卒採用の場合は事務職でも十分な金額をいただけた。ただ、来年度から給与制度が変わるらし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒から額面25万円以上もらえるので、高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から額面25万円以上もらえるのはありがたい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が高めなところ。夏期講習中は残業代が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったのでボーナスがなかった...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
スタートの時給は同じだが、年に一度教室長と面談があり、アルバイト講師でも能力給がつく。出勤日数、教える生徒のレベル、授業のレベルなど多角的な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒に対しての給与としては教育業界ではかなり高めでした。賞与もしっかり出され、自分の成績が悪いと下がるというよりは、自分が目立った成績を出す...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事業部長の好き嫌いだけで給料がきまってしまう。評価制度などは皆無に等しかった。事業部長に気に入ってもらう...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、対象年齢別(小中、高校、個別、中学受験)など大きく4つの部門に分かれていたが、評価は部門長の一任で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個別指導部門に在籍。
時給は当時900円で二人持ちであれば1800円スタートと非常に高かった。
1年間で時給が10円~100円上がる。テスト...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社時の給料は高くて、若い時は重宝される。20台の時は給料もしっかり上げてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が基準で上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後も研修などはあるので、教育経験が浅くても始めやすい環境だと思います。授業の進め方や指導方法などは先輩からのフィードバックもあるので、講...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
受験期に向かうにつれて忙しくはなります。ただ普段はオーバーワークになることもなく、スケジュール管理はしやすい方だと思います。退勤後や朝の時間...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
講師同士の仲は良く、穏やかな雰囲気の職場です。困ったときはすぐに相談できる環境で、空気感やチームワークを大事にする風潮があります。業界的に男...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
職員同士の連携は強く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。上下関係がフラットで、社員同士が自然に助け合う文化があります。新しいことなど...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休・育休といった制度はあるので、復帰後も働ける環境はありました。部門が多い会社なので、その人に合った働き方ができるのが特徴的な職場だと思い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分が提案した企画や施策が実際に生徒や保護者の方から好評だった時は、大きな達成感を感じられます。教室内でも「教育をより良くする」という目的意...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
まとまった休みがあるのは嬉しい。旅行は行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長は基本休日出勤当たり前。業務量が多すぎて家...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。授業の方向性を見てくれるので、初心者でも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味のない上の役職の人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人や生徒の質が良い。業務量は多いが、多方面でやりがいは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がおおい。マルチタスクの極み...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人が良い。マンパワーに頼っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っぽい。業務量が多すぎる。組織化ができていない。残業当たり前。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司から気に入られれば営業数値がマイナスでもプラス評価になる点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が曖昧。成果を出しても飛び抜け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本給は低いが、家賃補助(条件を満たせば家賃の8割を補助)や残業手当の上乗せにより、見かけの年収は高め。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金額とやらされていることの物量が合っていない。そもそも残業代は出ないし、ボーナスも聞いていた金額とは全く合っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度は、リーダーの価値観に影響されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、業績連動型なので、あまり影響がない。モチ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字が評価基準になっており、一見公平に見えるが運的要素が非常に強い。ただ、評価する側は数字しか見ていない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若くて実力があるなら、中央値より高めに稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が不透明でゴールがわからない。評価項目...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
当時、若干時間帯が遅いこともあり、給与は低くはなかった、高くもないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のシステムが、受け持ちの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
主に担当する生徒の成績の変動により評価されます。
目に見えやすいやり方ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制として少ない人数...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
正社員だとまあ生きていける分はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約書をよく読んでください。もう一度言います。契約書をよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給料はわりと良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が10分単位でしか出ないため、サービス残業をすることが多々あった。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社アップ |
|---|---|
| フリガナ | アップ |
| 設立日 | 1976年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 506人 |
| 売上高 | 95億2076万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小南達男 |
| 本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
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