この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
塾講師のアルバイトの中では地域で一番時給が良かった覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当生徒数が少なければ、稼働できる時間...続きを読む(全132文字)
株式会社アップ 報酬UP
株式会社アップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
塾講師のアルバイトの中では地域で一番時給が良かった覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当生徒数が少なければ、稼働できる時間...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収に関して特にありません。
契約社員は賞与なし。正社員は賞与ありです。
つまり、正社員に登用された後に会社の業績が下がれば年収も下がるという...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
新卒採用者の給料は他業種と比較すると悪くないと思います。またマネジメント職に就いて結果を残すと昇給する額の割合が比較的多いイメージがありました...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
上につくスタッフによっては、とても円滑に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、学生バイトやパートが多い。質問を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトの時給ではあるが、3年前くらいまでは1800円だったのに最近は1600円になっている。その分講師資格テストで優秀な方や評判がいい方は...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新しい評価基準を導入したが、全く機能しておらず、対応表に金額が対応していないという完全に体裁上の制度が存...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
塾講師としては、比較的年収は高いと思う。授業をすることで、勤務時間が長くなった場合は残業代が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時給はほかの企業に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給を上げるためには年間で自身の都合の欠勤が3日以内などで判断さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
金額は満足できるものだった。中途の場合は分からないが、新卒採用の場合は事務職でも十分な金額をいただけた。ただ、来年度から給与制度が変わるらしく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒から額面25万円以上もらえるので、高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から額面25万円以上もらえるのはありがたいが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が高めなところ。夏期講習中は残業代が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったのでボーナスがなかった。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
スタートの時給は同じだが、年に一度教室長と面談があり、アルバイト講師でも能力給がつく。出勤日数、教える生徒のレベル、授業のレベルなど多角的な視...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒に対しての給与としては教育業界ではかなり高めでした。賞与もしっかり出され、自分の成績が悪いと下がるというよりは、自分が目立った成績を出すこ...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事業部長の好き嫌いだけで給料がきまってしまう。評価制度などは皆無に等しかった。事業部長に気に入ってもらうた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、対象年齢別(小中、高校、個別、中学受験)など大きく4つの部門に分かれていたが、評価は部門長の一任であ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個別指導部門に在籍。
時給は当時900円で二人持ちであれば1800円スタートと非常に高かった。
1年間で時給が10円~100円上がる。テストで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社時の給料は高くて、若い時は重宝される。20台の時は給料もしっかり上げてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が基準で上が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比べて悪くないと思います。複数社員のいる大教室では責任者に対しての評価が大きくサブスタッフの評価は小さいので、稼ぎたいと思う人...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
収入が安定しています。
ポーナスは業績に連動していますが一定金額は確保されています。
企業の将来性もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は基本的には、授業アンケートの結果と担当クラスの人数推移で決まるので、客観的で公平感はある。自己推薦で昇給を提案する制度もあるので、自信が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によりますが、先輩や同僚に気軽に相談しやすい雰囲気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や仕事上での貢献度にふさわし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん良い方達ばかりで、常に見本にさせて頂いておりました。塾内の雰囲気もよく、アルバイトとしては大変良い環境ではないでしょうか。
定...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていましたが、時給はとても良かったです。私が働いていた個別館では1コマに1人の指導だと1350円、2人の指導だと2700円も...続きを読む(全209文字)
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若手でも活躍できる社風です。会社が良いと判断した案に対しては,発案者の年齢に関係なく採用され,事業化することがあります。現在ある受験以外の部門の大半は,若...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、また教育現場のため、コンプライアンスにも敏感で気遣える環境が整っているため、働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員のレベルを一定以上に保たせるため、定期的なテストが開催され、そこで自身のレベルと課題を見つけることができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定期的なテストがあり、社員のレベルは常に保たれています。また、子供好きな社員が多く、一丸となって子供の成長に貢献する意識があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
たくさんの教室と教育実績があること。研修もしっかりしており、教師のレベルアップが見込めます。また、社員も皆良い人達ばかりで気持ちよく働けます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
13時出勤であるので、朝は比較的余裕がある。しょうもないことだが、電車が混んでいないのもストレスがない。
平日1日は休みなので、遊びに出掛ける...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生徒の成長に関われること。先生のお蔭で行動が変わったこと。生きている実感がわきます。お金を頂いているのに感謝される仕事。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生徒1人1人を社会で活躍できる人材にしようと本気で考えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績争いで、馬渕教室に負ける可能性...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークアンドワーク
良い点が思い浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
数年経ってどうなっているかわからないが、休みの日も出勤しな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
学生の身分で人を指導し、相手の成長に貢献できるのは大きな魅力だと思う。私自身もこの仕事を通して大きな成長に繋がったと感じる。
【気になること・...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
現場の管理職の方は自分なりの哲学をもって働いている方が多いと感じられる点。自分の直接の上長は退社までに2人いらっしゃったが、どちらの方も人とし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
バイトにしては高かったため、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直サービス残業のようなものがほとんど。バイトでも、家で仕...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一般企業の平均額よりだいぶ大きな昇給が何度かあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見て成果が挙がっていない社員への昇給や手当...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
月々の給与が安定しており、毎月の出費を含めての予測が立てやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給に関して、教室によっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人がいいので働きやすいです。その為長く働く人と、すぐに辞める人で別れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても、給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社アップ |
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フリガナ | アップ |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 485人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小南達男 |
本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
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