アップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
評価はどちらかというと実力主義ですが、年齢や勤続年数が考慮される面もありつつ、両方のバランスを取った制度という印象です。講師職の場合は授業時...続きを読む(全195文字)

【良い点】
制度としては月給制で、昇給が年1回、賞与は年2回となっています。講師として受け持つコマ数や教室の大きさなど、実務面で実績を残してる人が給与は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教室運営の仕事においては講師職と比べると年功序列の雰囲気に近いかもしれません。ただ個人の頑張りなどは見てくれてる感じはあり、実績だけでなく過...続きを読む(全162文字)

【良い点】
成果を出せたり仕事を頑張っていれば給料はあがるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない気がする。残業、仕事量...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ちょうどこのころに社長が交代となり、評価制度も変わったため、給与面での見直しは是正されたように思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全くない。星1つもつけられない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを理由に昇給・ボーナスがなかった。
経費削減を叫んでいるが、無...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収に関しては自分が担当する授業のコマ数によっても変わるため、一週間で担当する授業のコマ数が多いほど給与に反映させれる。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
結果を出せば、給与は上がる。生徒の数を増やせれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の数の増加以外に、明確な基準が欲しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
塾講師のアルバイトの中では地域で一番時給が良かった覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当生徒数が少なければ、稼働できる時...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収に関して特にありません。
契約社員は賞与なし。正社員は賞与ありです。
つまり、正社員に登用された後に会社の業績が下がれば年収も下がるとい...続きを読む(全558文字)

【良い点】
同じ地域の同業種と比べると収入は高い方ではある点。続きを読む(全31文字)

【良い点】
新卒採用者の給料は他業種と比較すると悪くないと思います。またマネジメント職に就いて結果を残すと昇給する額の割合が比較的多いイメージがありまし...続きを読む(全305文字)

【良い点】
上につくスタッフによっては、とても円滑に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、学生バイトやパートが多い。質問...続きを読む(全89文字)

【良い点】
アルバイトの時給ではあるが、3年前くらいまでは1800円だったのに最近は1600円になっている。その分講師資格テストで優秀な方や評判がいい方...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から新しい評価基準を導入したが、全く機能しておらず、対応表に金額が対応していないという完全に体裁上の制度が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
塾講師としては、比較的年収は高いと思う。授業をすることで、勤務時間が長くなった場合は残業代が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
時給はほかの企業に比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給を上げるためには年間で自身の都合の欠勤が３日以内などで判断...続きを読む(全188文字)

【良い点】
金額は満足できるものだった。中途の場合は分からないが、新卒採用の場合は事務職でも十分な金額をいただけた。ただ、来年度から給与制度が変わるらし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒から額面25万円以上もらえるので、高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から額面25万円以上もらえるのはありがたい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒にしては給料が高めなところ。夏期講習中は残業代が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったのでボーナスがなかった...続きを読む(全220文字)

【良い点】
スタートの時給は同じだが、年に一度教室長と面談があり、アルバイト講師でも能力給がつく。出勤日数、教える生徒のレベル、授業のレベルなど多角的な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒に対しての給与としては教育業界ではかなり高めでした。賞与もしっかり出され、自分の成績が悪いと下がるというよりは、自分が目立った成績を出す...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事業部長の好き嫌いだけで給料がきまってしまう。評価制度などは皆無に等しかった。事業部長に気に入ってもらう...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、対象年齢別（小中、高校、個別、中学受験）など大きく4つの部門に分かれていたが、評価は部門長の一任で...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個別指導部門に在籍。
時給は当時900円で二人持ちであれば1800円スタートと非常に高かった。
1年間で時給が10円～100円上がる。テスト...続きを読む(全201文字)