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株式会社アップ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アップの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
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退職理由
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アップの 学生による会社の評価

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社風・文化
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アップの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社アップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ふつうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった良い手当はない。住宅手当はない。入社して資格を取れば補償がでるが、勉強...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くない。星1つもつけられない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均以下。
    特にこれといって取り上げる点もない。
    つまらない社員旅...続きを読む(全112文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社アップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネフィットワンの福利厚生を採用している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助はない。その他、目立った福利厚生はなく、クラブ活...続きを読む(全91文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員のレベルを一定以上に保たせるため、定期的なテストが開催され、そこで自身のレベルと課題を見つけることができます。続きを読む(全63文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネッセグループの健康保険組合に加入しており、30歳以上であれば扶養者も含め人間ドックを無料受診できるなど手厚いです。また、社内独自の制度と...続きを読む(全150文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトなので福利厚生は全くなし。兄弟姉妹がいても塾の値段を安くできるとかも全くなし。このあたりを考えると飲食店とかの割引制度がある方が得...続きを読む(全159文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    印象的な福利厚生や社内制度はなかった記憶です。実際にあったのかもしれませんが、広く周知されてあったり案内があった...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給があること
    5日は最低消化自動的にされます
    残りは数年前は使ったことがありません
    有給が取れることは良いことだと思います
    残業はタイムカ...続きを読む(全239文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生のサイトがある。
    映画の割引や宿泊施設の割引などが使える。
    社員旅行が年1回あり、行き先も個人で選べる。県内から海外まで幅広い。
    西...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に有休の取得が認められない会社。年間で授業の時間割が決められているので、それを崩すことは認められない。一度...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他の事務関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生面ではJTB・中小企業福祉共済、またタイミングによってはベネッセ関連で恩恵を受けられる場合もある。30歳以上になると日帰り人間ドック...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベネッセの子会社であり旅行などの面でえらべる倶楽部に入会しているため健康診断や旅行など費用の面でかなり融資してくれる
    【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宿泊施設やレストランを割引料金で利用できたこと。
    【気になること・改善した方がいい点】
    退職時に残っている有給休暇を消化したい旨を申...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 営業マネージャー・管理職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善した方がいい点】
    有給は取れない風潮がある。基本土曜は出勤だが、土曜に結婚式を挙げる人が多いので、有給を使わないともちろん参加が...続きを読む(全239文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有休は基本的に消化することはできない。他の人も取得できていないようである。基本的に残業はない。その代わりに、常に始業時間の数時間前に出勤する必要がある。...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    まず、有休は取れないと思っていただいて結構です。実際、有休が残っているにもかかわらず、会社はそのまま見て見ぬふりでしたからね。
    また、勤務時間が13時...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    行事などにより、土日の休日出勤がたびたび発生します。残業は、22時で校舎を閉めるよう徹底されているので、ほとんどありません。しかし(給与の発生しない)会...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    規定の就業時間が遅いので、生活リズムはほかの人とずれる。休みも土日の出勤(平日休み)などもあるので、一般的なサラリーマンのような感覚ではない。
    福利厚...続きを読む(全173文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 正社員

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    それほど充実していないと思いますが、一般的に低い基準とまでは言えず、平均的な内容ではないかと思います。手当などは別途内訳としては支給されませんが、基本給...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アップの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アップの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    受験期に向かうにつれて忙しくはなります。ただ普段はオーバーワークになることもなく、スケジュール管理はしやすい方だと思います。退勤後や朝の時間...続きを読む(全148文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後も研修などはあるので、教育経験が浅くても始めやすい環境だと思います。授業の進め方や指導方法などは先輩からのフィードバックもあるので、講...続きを読む(全175文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度としては月給制で、昇給が年1回、賞与は年2回となっています。講師として受け持つコマ数や教室の大きさなど、実務面で実績を残してる人が給与は...続きを読む(全134文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    講師同士の仲は良く、穏やかな雰囲気の職場です。困ったときはすぐに相談できる環境で、空気感やチームワークを大事にする風潮があります。業界的に男...続きを読む(全141文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教室運営の仕事においては講師職と比べると年功序列の雰囲気に近いかもしれません。ただ個人の頑張りなどは見てくれてる感じはあり、実績だけでなく過...続きを読む(全162文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職員同士の連携は強く、困ったときに相談しやすい雰囲気があります。上下関係がフラットで、社員同士が自然に助け合う文化があります。新しいことなど...続きを読む(全129文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休といった制度はあるので、復帰後も働ける環境はありました。部門が多い会社なので、その人に合った働き方ができるのが特徴的な職場だと思い...続きを読む(全164文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が提案した企画や施策が実際に生徒や保護者の方から好評だった時は、大きな達成感を感じられます。教室内でも「教育をより良くする」という目的意...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良い。マンパワーに頼っている会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和っぽい。業務量が多すぎる。組織化ができていない。残業当たり前。続きを読む(全79文字)

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    株式会社アップの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人や生徒の質が良い。業務量は多いが、多方面でやりがいは感じられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量がおおい。マルチタスクの極み...続きを読む(全82文字)

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    サービス(教育・塾)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社れんせいの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は毎月15,000円しきゅうされます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金は雀の涙ほど。
    8年ほど在籍しましたが、20万円...続きを読む(全86文字)

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    株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業は可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当どころか通勤手当が当時上限5,000円でした。足りない分は実費です。
    健康...続きを読む(全160文字)

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    株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今の担当の校舎は比較的に必要になる物が、そろえてあります。
    それはありがたいとは思いますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    運が悪...続きを読む(全219文字)

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    株式会社LITALICOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当はないので一人暮らしにはきつい。資格取得の手当制度は充実しているため、自分のキャリアアップにつなげるのはよいと思う。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ナガセの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は手厚いと思う。退職金は平均より低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援制度があれば良いのにと思う。社員のスキルアッ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ビジュアルビジョンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員さんの話をきくと、充実しているイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金や福利厚生については、社員でなくパートなのと...続きを読む(全92文字)

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    株式会社トライグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社割のスーツが安くなる程度の福利厚生は、もはやないに等しいです。交通費支給が福利厚生に...続きを読む(全100文字)

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    株式会社湘南ゼミナールの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育業界の中でも福利厚生が整っている印象です。社会保険完備はもちろん、研修制度が充実していて未経験でも安心してスタートできます。評価制度も比...続きを読む(全283文字)

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    株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は会社が決めた企業が紹介する物件のみです。副業は禁止です。連休を取ると手当がある制度がありましたが最近な...続きを読む(全83文字)

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    株式会社栄光の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生を在職中に利用した記憶はあまり無い。
    インフルエンザの予防接種が無料になるのは塾ならではと感じた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

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    アップの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アップ
    フリガナ アップ
    設立日 1976年3月
    資本金 1億円
    従業員数 506人
    売上高 95億2076万1000円
    決算月 3月
    代表者 小南達男
    本社所在地 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号
    URL https://up-edu.com/our-profile/
    NOKIZAL ID: 1133566

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