この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットワンの福利厚生を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。その他、目立った福利厚生はなく、クラブ活動...続きを読む(全91文字)
株式会社アップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ベネフィットワンの福利厚生を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。その他、目立った福利厚生はなく、クラブ活動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員のレベルを一定以上に保たせるため、定期的なテストが開催され、そこで自身のレベルと課題を見つけることができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ベネッセグループの健康保険組合に加入しており、30歳以上であれば扶養者も含め人間ドックを無料受診できるなど手厚いです。また、社内独自の制度とし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アルバイトなので福利厚生は全くなし。兄弟姉妹がいても塾の値段を安くできるとかも全くなし。このあたりを考えると飲食店とかの割引制度がある方が得に...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印象的な福利厚生や社内制度はなかった記憶です。実際にあったのかもしれませんが、広く周知されてあったり案内があったこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給があること
5日は最低消化自動的にされます
残りは数年前は使ったことがありません
有給が取れることは良いことだと思います
残業はタイムカー...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生のサイトがある。
映画の割引や宿泊施設の割引などが使える。
社員旅行が年1回あり、行き先も個人で選べる。県内から海外まで幅広い。
西宮...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有休の取得が認められない会社。年間で授業の時間割が決められているので、それを崩すことは認められない。一度、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生面ではJTB・中小企業福祉共済、またタイミングによってはベネッセ関連で恩恵を受けられる場合もある。30歳以上になると日帰り人間ドックが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ベネッセの子会社であり旅行などの面でえらべる倶楽部に入会しているため健康診断や旅行など費用の面でかなり融資してくれる
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
宿泊施設やレストランを割引料金で利用できたこと。
【気になること・改善した方がいい点】
退職時に残っている有給休暇を消化したい旨を申し...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
有給は取れない風潮がある。基本土曜は出勤だが、土曜に結婚式を挙げる人が多いので、有給を使わないともちろん参加がで...続きを読む(全239文字)
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有休は基本的に消化することはできない。他の人も取得できていないようである。基本的に残業はない。その代わりに、常に始業時間の数時間前に出勤する必要がある。当...続きを読む(全163文字)
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まず、有休は取れないと思っていただいて結構です。実際、有休が残っているにもかかわらず、会社はそのまま見て見ぬふりでしたからね。
また、勤務時間が13時か...続きを読む(全188文字)
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行事などにより、土日の休日出勤がたびたび発生します。残業は、22時で校舎を閉めるよう徹底されているので、ほとんどありません。しかし(給与の発生しない)会議...続きを読む(全164文字)
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規定の就業時間が遅いので、生活リズムはほかの人とずれる。休みも土日の出勤(平日休み)などもあるので、一般的なサラリーマンのような感覚ではない。
福利厚生...続きを読む(全173文字)
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それほど充実していないと思いますが、一般的に低い基準とまでは言えず、平均的な内容ではないかと思います。手当などは別途内訳としては支給されませんが、基本給に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アルバイト研修や学力コンクールなどアルバイトのモチベーションを維持するためのイベントが多いことだ.また,1クラスあたり多いと20人以上を担当さ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
時給がとにかくいい.高校生をもし教えるなら時給は4050円ももらえる.中学生を教えるにしても時給は2650円もらえる.アルバイト主体なので夏期...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークは1週間、9月は5日間、お盆は5日間、年末年始は4日間ほど、確実に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業界の中では休日も確保されていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤での負担が大きい方もいる。評価には関係ないと表...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性に対して気遣いがなされていると感じる場面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつい方も多く、休職するかたも年に1人はいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
結果を出せば、給与は上がる。生徒の数を増やせれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の数の増加以外に、明確な基準が欲しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
生徒の成績向上に貢献でき、親御さんや生徒さんから感謝を伝えられたときには喜びを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、長...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
勤務する曜日や時間は相談次第で柔軟に対応してもらえた。
夕方からの勤務のため学校終わりに勤務することができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
電話対応やパソコンのスキルが身についた。
来校された保護者と生徒の対応もしていたため、対人スキルも磨くことができた。
ミスをしてしまっても社員...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
生徒やアルバイトの講師に対しても熱い思いを待って接し、尊敬できる社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化していると...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生という概念がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員を会社の一員として考えているか疑問。社員を定着させる考えが一切...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅補助はあります。ただ適応される条件がありました。また、親等によって塾が割安で入れる制度があったかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
①住宅手当
数年前に1万円から1万5千円に引き上げられ、全社員が半永久的に受け取ることができます。
②役職手当と基本給
役職手当は成果を上げ...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
唯一副業は許されます。補助などというものは全くないので、自己啓発を自分でして、自身のスキルアップを着実にしていくし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし。社員を第1に考えない評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与が見合っていない。それなのに業務量は年々増えているよう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
小さい備品程度なら用意してもらえますね。
希望を出す必要があり、早めに伝えておかないといけないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
色々な手当が出るため、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎて雀の涙。また社宅も支社の近くではな...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇とか夏期休暇といった長期休暇はないため、その期間は有給を消化する形になる。
また、週休2日制ではあるも...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
福利厚生も整っているので、申し分ないです。
家賃手当・交通費も申し分なくもらうことができます。
特に不満はありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代自腹、マイカー使用し遠方まで毎日営業、売上があがらず給与は低いまま。家族手当などもない。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社アップ |
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フリガナ | アップ |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 485人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小南達男 |
本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
URL | https://up-edu.com/our-profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。