堺市の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は堺市の豊富なスポーツ資源を用いて地域おこしをしていきたいと考えたたため志望いたしました。複数のプロチームや日本有数のスポーツ施設が点在している堺市で、スポーツを用いた活性化を行っていきたいです。特に堺市ゆかりのスポーツ選手を招致し、イベントを行いたいです。堺市だけでなく、周辺地域とも連携し、堺の活性化につなげられるように尽力していきます。 その他にも子どもの貧困対策にも携わっていきたいです。アルバイトで実際に目の当たりにした子どもの貧困の現状を変えていくためにも、これまでの経験を活かしながら少しでも現状を改善していくために尽力したい。

A. 私は、法学部で行政法を学んだ経験から、地方の特性に沿って、住民一人一人の悩みを個別具体的に解決することに面白さを感じ、地方公務員として人々の暮らしを身近なところでサポートしたいと考えるようになりました。そして、自身の生まれ育った大阪府の都市で働きたいと考えましたが、その中でも貴市には、古墳群や刀産業など固有の伝統を尊重しつつも、時代の変化に合わせてDXやSDGsを推進する柔軟さも備えているという点で魅力を感じました。また、私は、層を絞らないさまざまな人々と関わることができるという点を就職活動の軸にしていましたが、貴市は大阪府内でも人口の多い政令指定都市であり、より幅広い価値観や背景を持った人々と出会う機会が豊富であると考え、志望致しました。

A. 貴市で時代の変化に対応する「イノベーティブ都市」の実現に携わりたいためです。長期的な視点で人々の将来を支える計画を構築し、エリア毎の特徴に沿ったサービスを提供する貴市において、個別具体的かつ臨機応変に問題解決する力を生かして、日々変化する市民の要望一つ一つに真摯に寄り添い、暮らしやすいまちづくりに貢献したいと考えています。

A. 組織の代表として大切なことは、組織のメンバーから真似されるような模範的な人間になるということです。 日々の生活から責任感を持った言動を心掛け、実際に行動に移すことでメンバーとの信頼関係を構築する。 その中で代表として積極的に行動を取り続けることを心掛けていました。 誰もが嫌がるようなことでも、積極的に自分自身が行動を取ることで、周囲の人たちにも好影響を与えていきます。 日々の生活から責任を持って、代表としての自覚をもって生きていくことで信頼関係を構築していくことが大切だと考えます。

A. 学生時代の部活動での主将経験、大学のサークルで代表を務めた経験から、リーダーシップを発揮しました。 大人数の組織であったため様々な困難がありました。特に高校時代の経験が挙げられます。 大人数が故、意見の違いや熱量の差が現れ、主将としてまとめることの大変さを痛感しました。 そこでミーティングを開き、1人1人の考えや意見を部員全体で共有する場を創出しました。 そうしたことで、部員同士で本音で意見共有をし、わだかまりを解消することができました。 困った時こそ一人で物事を進めるのではなく、互いに助け合えるような環境を作り上げる行動が大切だち強く感じました。