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株式会社京楽

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京楽の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京楽の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京楽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京楽の 社員・元社員による会社の評価

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京楽の 学生による会社の評価

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京楽の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社京楽の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 アミューズメント関連職 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業であり、地区最大級の店舗のため「教育」「福利厚生」はしっかりしている。
また集客力は衰退する一方だが、地区限定で見るとしっかり集客でき...続きを読む(全304文字)

株式会社京楽の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界は国の規制により先細りなのでほぼ将来性はないと思う、
しかし今年に入って経営不振などの見直しをかねて社長を外部から雇うなど何とかしよ...続きを読む(全185文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京楽の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京楽の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので福利厚生、給与面については安心できる。
評価は平等だと感じられる。
推薦と試験に合格すれば役職に上がれるため頑張ろうと思える。
【...続きを読む(全182文字)

株式会社京楽の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディレクター採用で入社したのですが、ディレクターでの意見は通る事は稀です。プロデューサーの言われるがままに、映像を作る流れになります。指示を...続きを読む(全379文字)

株式会社京楽の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アミューズメント関連職 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすいです。ただ学生が多く、休む方が多いのであってないようなものです。仕事内容は単純で猿でもできる仕事ばかりなのに高時給といった点ぐらい...続きを読む(全224文字)

株式会社京楽の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働時間がしっかり決まっており、
残業の場合であっても事前にお願いされることが多く、また残業代が必ず支払われる。

シフト制のため休み希望は...続きを読む(全191文字)

株式会社京楽の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用でもすぐに仕事を与える所と、映像表現を突き詰めて制作できる所です。またチーム制なので、個人で制作できる範囲には縛りがあるので積極的行...続きを読む(全328文字)

株式会社京楽の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は同じ店舗に一定期間いると、ほかの店舗に転勤になるので、
鬱陶しい社員がいても永遠に一緒に働くということがない。

【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

株式会社京楽の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮があり光熱費込みで二万もしない。
食堂があり一食400で日替わりのものが食べれる。
食事手当ても一日350円でるので、実質50円。
社員旅...続きを読む(全185文字)

株式会社京楽の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高時給であることと、勤務時間がしっかり決まっているので定時で帰れることが良い点。
仮に残業になっても残業代も働いた分だけしっかりと支給されま...続きを読む(全205文字)

株式会社京楽の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 アミューズメント関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこまできついわけでもないのに、給料がいい。
それのみ。
この仕事は遣り甲斐などでモチベーションを保つのではなく、
給料で保つ仕事
ゆえに給...続きを読む(全195文字)

商社・卸(専門商社(機械・プラント))の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社イシモク・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主に建具の小売をしておる会社です。
木工の町に位置しているので同じような会社がありますが、イシモクコーポレーションはでかい方だと思います。
...続きを読む(全129文字)

駿河精機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約での役員も在籍してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多いと感じました。元々の社員の方は、地元で昔から働かれてらっ...続きを読む(全104文字)

株式会社三井田商事の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

三井田商事の事業は、今後も成長が期待できると思った。特に海外展開が進んでいて魅力的。ただ、競争も激しいから差別化が課題かなと感じた。正直、もう少し国内市場...続きを読む(全88文字)

フードテクノエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

フードテクノエンジニアリングの事業は成長が期待できると思った。食品業界のニーズに合致しているからだ。ただ、競争も激しいので差別化が必要かなと感じた。技術革...続きを読む(全91文字)

ミズノ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

健康志向の高まりやスポーツ需要の増加など追い風があるため、長期的な成長余地がある点が魅力です。一方で、スポーツ用品市場は競合が非常に多く、トレンド変化に左...続きを読む(全125文字)

日立建機日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
webでの研修があります 同期入社の方たちと問題を解き やく一日かかります その日は現場に作業いかなくていいです続きを読む(全62文字)

ナカハシ商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はわからない。将来性は低いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間変わらない昭和体質。なぜ改善されないのかがわか...続きを読む(全80文字)

株式会社山善の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2軸の業界で成っている会社であり、どちらも将来性はあると思う。劇的に伸びるというわけではないが、色々な遊び方ができる大きな業界であると思うの...続きを読む(全178文字)

西日本イシダ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イシダグループ基盤が安定しているので、よほどのことがない限り、安定した会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人...続きを読む(全189文字)

岩瀬産業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

群馬の企業からの需要性は高いと思う。その分残業がまだ多く、課題がある。続きを読む(全35文字)

京楽の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京楽
フリガナ キョウラク
設立日 1974年6月
資本金 1500万円
従業員数 95人
代表者 河方洋
本社所在地 〒468-0065 愛知県名古屋市天白区中砂町420番地
電話番号 052-831-8898
URL https://circuit.kyoraku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1417295

京楽の 選考対策

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  • インターン
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