京楽産業．の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
スキルアップは可能
ただ評価はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりづらい
残業しないとまともな給料にならないので、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
普通の会社にある福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別いい福利厚生などはないです。
ただグループ会社によって福...続きを読む(全100文字)

【良い点】
条件が限られるが、期限付きで借上社宅に入れる。
これは家賃の8割程度の補助になるため、貯金がすごい進む続きを読む(全57文字)

【良い点】
評価制度が確立されておらず、直属の上司から見た、なんとなくの雰囲気での評価になるので、仕事をしていなくても評価を維持できる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
手をあげれば色々な仕事をさせて貰えるので、仕事自体にやりがいを感じたり、スキルアップしたい人間には良い環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事の成果に関係なく、ある程度、横並びで安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を正しく評価して給与、賞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ヒット機種が複数あるので、そのシリーズ機を軸に安定したラインナップが保ててる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が縮小する中、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内での教育体制はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制はほぼ無し。希望者は外部のセミナーを受けることもできる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いっぱつドーンとヒット作を出せれば一気に将来性が見えてくると思うので、一発逆転も全然あり得るところが良いところだと思います。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働いただけ残業代が出るのでありがたいです。業績が良ければボーナスもそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロフェッショナル意識の高い社員が多く、互いに切磋琢磨し合える環境が整っています。管理職の方々も現場の状況をよく理解しており、必要なときには...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職含めて、基本的に優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「管理をしてくれる」ことはない。
最終的に困った時は助け...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人の良さがとても魅力でした。嫌味を言う人は少なかったイメージです。
キツイ人は悪目立ちしていたように思います。
一時期人間関係で問題があった...続きを読む(全163文字)

【良い点】
それなりに優しい人も居るが、管理職クラスになると胡座をかいて仕事しない人も散見する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列をやめ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
優しい人が多く、馴染みやすい。
上下関係も緩いため、上司とも接しやすい。
相談もしやすく、風通しの良い職場。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(特にサービス課長)が終わってますね。
昼休憩の食事を一緒に食べろと強要してきます。
...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで引越した後、平日に市役所で手続きが必要だったので有給休暇を取得しようと上司に申し出たら、休暇の理由...続きを読む(全145文字)

【良い点】
この会社で人間関係で問題を起こしてしまうようでは、他社では厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心を持った社員が腐...続きを読む(全92文字)

【良い点】
車が好きなら社内でも共通の趣味をもつ人も多く楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部を除いて実力、人間性度外視の社内営業の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
不二越の技術者は、単なる計算上の設計だけでなく、現場で実際に「動くもの」を作る力が極めて高いです。材料（特殊鋼）からベアリング、工具、そして...続きを読む(全213文字)