京楽産業．の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
幅広い業務を任せられるので、スキルアップ可能な体制であると思います。最新ツールの発表などに参加したり、大規模な展示会に見学させてもらったことが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っています。財形貯蓄はとても良い内容で利用している社員が大変多かったです。学習で必要な書籍や物品等も希望を出せば購入しても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一機種に対して深く関わって開発を進められるので、満足いくまで試行錯誤することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様の方向性...続きを読む(全105文字)

【良い点】
妊娠・育児での時短勤務や、勤務時間を早められる制度がありました。育休等取得されている方も多くいます。女性だからといってキャリアアップできない社...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本全体が衰退して右肩下がりですが、遊技機業界も例外ではなく下がってきているのが現状です。たくさんの人が関わってい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有休や半休が自由に使えます。
前日連絡で昼遅めの出社が認められます。
新卒入社で
本社の場合光熱費使いたい放題。
東京は一等地に2万円で住めます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員が少ないため結構距離とりながら丁寧に接していると外野からはそうやって思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアを...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有休も自由、育休も取れる
フレックス制度もある
遅刻も怒られない
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は情報漏洩などがあるためほぼ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の企画した台が出るのは素直に嬉しい
上司が自分の企画をなんとか面白くしようとしてくれるところ
残業が認められている
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給与は残業と家賃補助があるため一般よりは高い
人間関係はいいです
やる気さえあれば評価してもらえます
部長クラスの上司が出来すぎてちょっと抜け...続きを読む(全116文字)

【良い点】
とてもやさしくパワハラというものは全くありませんでした。
とてもいい環境だと思います。
コミュニケーションを取りやすかったです。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)