京楽産業．の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
条件が限られるが、期限付きで借上社宅に入れる。
これは家賃の8割程度の補助になるため、貯金がすごい進む続きを読む(全57文字)

【良い点】
評価制度が確立されておらず、直属の上司から見た、なんとなくの雰囲気での評価になるので、仕事をしていなくても評価を維持できる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
手をあげれば色々な仕事をさせて貰えるので、仕事自体にやりがいを感じたり、スキルアップしたい人間には良い環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事の成果に関係なく、ある程度、横並びで安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を正しく評価して給与、賞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ヒット機種が複数あるので、そのシリーズ機を軸に安定したラインナップが保ててる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が縮小する中、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内での教育体制はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制はほぼ無し。希望者は外部のセミナーを受けることもできる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いっぱつドーンとヒット作を出せれば一気に将来性が見えてくると思うので、一発逆転も全然あり得るところが良いところだと思います。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働いただけ残業代が出るのでありがたいです。業績が良ければボーナスもそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後7年は月2、3万程度で社宅に住むことができ、名古屋本社勤務であれば駐車場も付いてくるのでかなり節約できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給はかなり自由に取りやすいです。比較的自由にそれぞれのペースで働いているように思うので、働きやすく感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員同士の会話は出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の打合せが長く、相談したい時にいない事が多い。執行部、管理職共に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
配属部署の部長以下までコミュニケーションを取りやすいので、風通しはそこそこ良い方だと思います。基本的にどの部署も、部署内で険悪な雰囲気は感じ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
管理職には業務の丸投げを平然とやる人間が多いため、自律的に動ける人にとっては幅広い業務経験を積める環境でもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
親会社の規模が大きく、福利厚生は平均的な中小企業よりも圧倒的に充実している。
大手を諦めてしまっている方でも次の候補として大手系列の子会社や...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定部署の現場管理者が軒並みパワハラ気質。ネチっこく他人を貶すような稚拙な発言が多く、部下のモチベーションを削ぐ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ヒヤリハットが起きた時は安全リーダーを中心にライン内で共有したりする、リーダーなどになれたら責任感が強くなる為よい
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他部署とはあまりコミュニケーションがないが、全体的にまじめで気さくな方が多い。以前は社内風土も考え方が古い感じがあったが、ここ最近は時代に合...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司として優秀な方は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自分で案件を取りに行く姿勢のない方が多くいる。商社が紹介して...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が上手くできません。
引き継ぎなど全く考えていません。
無くても問題ないと上は思っているのでしょうか。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)