この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。水曜日以外は基本的に3時間以上の残業を半強制的にされる。未経験で入社したがほぼわかってるの同然で...続きを読む(全209文字)
株式会社東洋電制製作所 報酬UP
株式会社東洋電制製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。水曜日以外は基本的に3時間以上の残業を半強制的にされる。未経験で入社したがほぼわかってるの同然で...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によるが、丁寧に教えてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事を覚えると、放置されるケースが多いと思う。
失...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
製造現場は流れ作業ではないので、モノ作りが好きな人はやりがいがある職場だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく納期ぎりぎ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、仕事量の負荷が違いすぎる。
元々は生産管理の部署ではないのに、人間...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも長年勤めて、子育てと両立しながらバリバリに仕事されてます。
年輩の女性の方も活躍されてます。
配属にもよるとおもいますので、面接時に相...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
退職の意志を伝えて1月後にはスムーズに退職できました。
役職によるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
制御盤の制作では、流れ作業ではなく、納期と図面をもらい最初から最後まで自分でつくる事ができるので、もの作りが本当に好きな人には良いかと思います...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業代は全額でるかもしれないが基本給より残業代が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いて5000円しか昇給しなかった。どのよ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年配の方がしっかりと教えてくれた。仕事フォローはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖がある人が多く、人間関係だけでも疲れる...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前ぐらいだか急に早期退職を求められた。自分のほかにも産休中の人等がいたらしい。その時からコンプライアンスを守...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一般職に関して残業代は出ていたので、仕事があるときの収入はそれなりにでる。
中小企業ながらに従業員数が多く、会社主体の全員参加行事も行われる為...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由に有給取れる点です!
書類に休みたい日を書いて
理由も私用で大丈夫。
今年から計画有給も取り入れ
社員一人一人休みたい日を
3日間決めれま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実戦で覚えていく事が多く、徐々に仕事を覚えれる事ができる。
気軽に質問しやすい環境が整っていて、丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすく比較的楽なかいしゃである
年配の方は優しく働きやすいといえるだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
質...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
余程のことがない限り、クビになることはありません。
個々の能力にあった、配属先へ配属されます。
部署内での仲は良く、仕事はしやすい。
【気にな...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社東洋電制製作所 |
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フリガナ | トウヨウデンセイセイサクショ |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 9460万円 |
従業員数 | 275人 |
売上高 | 52億2000万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 片山浩之 |
本社所在地 | 〒930-0364 富山県中新川郡上市町横越41番地 |
電話番号 | 076-472-0381 |
URL | https://www.toyodensei.co.jp/ |
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