東洋電制製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。水曜日以外は基本的に3時間以上の残業を半強制的にされる。未経験で入社したがほぼわかってるの同然で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
配属先によるが、丁寧に教えてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事を覚えると、放置されるケースが多いと思う。
失...続きを読む(全188文字)

【良い点】
製造現場は流れ作業ではないので、モノ作りが好きな人はやりがいがある職場だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく納期ぎりぎ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、仕事量の負荷が違いすぎる。
元々は生産管理の部署ではないのに、人間...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性でも長年勤めて、子育てと両立しながらバリバリに仕事されてます。
年輩の女性の方も活躍されてます。
配属にもよるとおもいますので、面接時に相...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ありません。
退職の意志を伝えて1月後にはスムーズに退職できました。
役職によるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
制御盤の制作では、流れ作業ではなく、納期と図面をもらい最初から最後まで自分でつくる事ができるので、もの作りが本当に好きな人には良いかと思います...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業代は全額でるかもしれないが基本給より残業代が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いて5000円しか昇給しなかった。どのよ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年配の方がしっかりと教えてくれた。仕事フォローはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖がある人が多く、人間関係だけでも疲れる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年前ぐらいだか急に早期退職を求められた。自分のほかにも産休中の人等がいたらしい。その時からコンプライアンスを守...続きを読む(全175文字)

【良い点】
教育制度は充実
昔はみなが同じ研修を受ける傾向にあったが今はやる気のある人がやりたいことを学ぶカタチ続きを読む(全56文字)

【良い点】
デジタルトランスフォーメーションに向けたe-learningの教材の提供や、資格試験への補助、研修プログラムの提供などかなり手厚くリスキリング...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教育も部署等でもあり、教育もしっかりとある。
会社で資格を取ってる人もいる。未経験の人も仕事ができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
優しい先輩もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全員がいがみ合っていると思います。仲のいい人はひと握りです。あまり風通しは良...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初に5日くらいの研修があると言われましたが、実際には早くアサインしたいと言われ研修無しでクライアント先に出向しま...続きを読む(全143文字)

【良い点】
技能検定を社内で実施していた。特級を取っている人がいた。
フォークリフトや玉掛などの技能講習を積極的に受けさせていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員の教育にも力を入れ始めている感じはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方から積極的な勉強会などは開かれないので、自分...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な教育が行われるが修了者数増やすだけで身のない教育が多い。特に最近はデジタル人材教育が多いが、実務で役立つもの...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点毎に体制の差があるとは思うが、自身が勤めている拠点では人員不足が急速化し、若手に対しての教育制度が成り立ってお...続きを読む(全131文字)

【良い点】
海外研修等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICの点数だけで海外研修に行ける場所もあるが、数字も追加で求められる...続きを読む(全88文字)