東洋電制製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。水曜日以外は基本的に3時間以上の残業を半強制的にされる。未経験で入社したがほぼわかってるの同然で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
配属先によるが、丁寧に教えてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事を覚えると、放置されるケースが多いと思う。
失...続きを読む(全188文字)

【良い点】
製造現場は流れ作業ではないので、モノ作りが好きな人はやりがいがある職場だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく納期ぎりぎ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特に見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、仕事量の負荷が違いすぎる。
元々は生産管理の部署ではないのに、人間...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性でも長年勤めて、子育てと両立しながらバリバリに仕事されてます。
年輩の女性の方も活躍されてます。
配属にもよるとおもいますので、面接時に相...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ありません。
退職の意志を伝えて1月後にはスムーズに退職できました。
役職によるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理...続きを読む(全194文字)

【良い点】
制御盤の制作では、流れ作業ではなく、納期と図面をもらい最初から最後まで自分でつくる事ができるので、もの作りが本当に好きな人には良いかと思います...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年配の方がしっかりと教えてくれた。仕事フォローはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖がある人が多く、人間関係だけでも疲れる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年前ぐらいだか急に早期退職を求められた。自分のほかにも産休中の人等がいたらしい。その時からコンプライアンスを守...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実戦で覚えていく事が多く、徐々に仕事を覚えれる事ができる。
気軽に質問しやすい環境が整っていて、丁寧に教えてもらえる。

【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門で賞与の支給額の幅が大きい。個人業績と部門業績で分けられており、赤字部門であると問答無用で部門業績がカット...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ベース給は高い
幹部はレイオフがあるがほとんど実行されず
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても短期間でみればそんなに給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社独自のテストなどの評価制度があり給料に反映される。評価制度も年功序列から徐々に変わってきている？
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容がわかりません。
かなり給料も低いです。ボーナスも寸志です。
生活は厳しいです続きを読む(全80文字)

【良い点】
ベース給料高く、昇級率も良いように思える。給与面では不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列から抜け出せずなかなかモチベー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料はメーカーとしてはいい方です。特にボーナスはこんなにもらっていいのかと思う時がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収においては、年齢相応の平均ぐらいかなと思います。夜勤や交代制を実施する部署もありますので、そちらの部署に配属された際には、かなり満足いく給...続きを読む(全296文字)

【良い点】
毎年昇給もあって、賞与も年２回もらえます。賞与はそれなりの額がもらえるのでやりがいはあるかと思います。ただ自分の頑張りが反映されているのかどう...続きを読む(全359文字)

【良い点】
求められるアウトプットやプレッシャーと比較し年収は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧で、成果に基づいた評価...続きを読む(全123文字)

【良い点】
給与は普通です。大手企業の平均という感じ。
ボーナスは冬は2ヶ月分以上は絶対に出ます
評価が良ければもっとでるとおもいます。続きを読む(全68文字)