東洋電制製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い点としては、想像していた以上に人間関係が良好で、部署を超えて協力し合える環境があったことです。福利厚生やリモートワークなど、制度面でも柔...続きを読む(全342文字)

【良い点】
賞与については平均して年3ヶ月程度が支給されており、業績連動である程度の期待は持てる制度でした。等級制度自体は整備されており、キャリアパスと...続きを読む(全414文字)

【良い点】
人間関係が非常に良好で、部署内外問わず相談しやすい雰囲気がありました。福利厚生も充実しており、有給休暇も取得しやすく、プライベートの予定も立...続きを読む(全339文字)

【良い点】
有給に関しては、どの部署も取得しやすい雰囲気である。
理由を細かく問われることもなく「私用のため」でスムーズに受理されます。また、誕生日休暇...続きを読む(全336文字)

【良い点】
制御盤の設計から板金、塗装、配線、検査までを自社で行う「一貫生産」が最大の強みです。そのため、自分の関わった製品が形になっていくプロセスを間...続きを読む(全308文字)

【良い点】
退職金は確定拠出年金　確定拠出年金　3年以上働かないと貰えない。3年以内に辞めたら貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界トップクラス　北陸では　仕事は忙しいときもある　賃上げと原材料費が高騰しているからなかなか儲からない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にない　上の偉いさんに気に入られたら猛スピード昇進できる。実力がついていなくても誰も文句言えない　とても不公平な会社
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社が問題放置しています。モラルハラスメントの社員がいます。人が次々と辞めって行ってしまいますが、早く昔みたいに優しい企業に戻れば改善できる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
QC検定は会社は受験料補助するから受けてもいい
勉強もサポートしてくれる　QC4級ないと管理職に昇格できない。まあ　上の方に気に入られたらす...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休育休は非常に取得しやすい。
女性の昇進傾向は優遇はされている印象があるが、環境が整っていないように思える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
コンプライアンス教育が充実している。ハラスメントには非常に厳しくなっているので安心して働けるかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
覚悟があれば女性の武器を使って契約数を伸ばすことができる。女性の方が評価されやすい。上の立場の人と仲良くなれやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ダイバーシティは意識されており、男女の差異を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネジメントはまだまだ少ないよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休や育休の制度そのものは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が整っていても、部門によって女性の割合がかなり少ない。少...続きを読む(全102文字)

【良い点】
圧倒的に女性優遇。全国型でも不思議な力が働き、転勤がないし、何故か優良顧客を担当し、ノルマ達成が容易い。何故か楽な部署に配属され、定時帰宅。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女問わず仕事がある。昇進した方も1部いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が悪い。1部を除き全員5年以内に退職している。給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も活躍している場面はよく見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと男性が多い会社のため、上にいる方々は男性しかいない...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休・育休を取得して復職する社員は珍しくなく、育児と仕事を両立するための制度は整っていると思います。復職後も短時間勤務やフレックス勤務などを...続きを読む(全305文字)

【良い点】
育休は長期間で取得できます。1年取得している男性社員もいるようです。育休を取得することで出世に関わる、というようなこともなさそうです。
【気...続きを読む(全158文字)