ニッセンホールディングスの評判・口コミ一覧（全146件）

【良い点】
入社した当時は、PCの基本操作に関する研修が充実していた。PowerPointをかなりの高頻度で利用していたり、とにかくPCを利用する業務が多...続きを読む(全228文字)

【良い点】
データマーケティングの知見がある。
自由な企業風土が今も残っているのであれば、もっと斬新な発想で、世の中にインパクトを与える事業が展開できるは...続きを読む(全225文字)

【良い点】
裁量が大きく、意思決定がスムーズ。また悩んだ時は、先輩、上司、いろんな人が相談にのってくれた。ここまで自由にさせてくれる会社はよく考えるとなか...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上下関係がゆるく、フラットな環境。ユーモア溢れる人が多い。派手目で、個性的で、素敵な人が多かった印象です。出る杭でも打たれない。管理職の昇格降...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分は管理部門だったので、カタログ製作やEコマースサイトの作成、バイヤー機能といった仕事には携わることはなかったが、実際にカタログ製作やサイト...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アパレルの商品企画やマーチャンダイジングに関心のある女性にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思う。実際にバリバリと仕事をこなしている人が多...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一向に主力商品が出来ず、業績不振から立ち直る見込みが立たないように感じ、実際に昇給もほぼなくボーナスもカットの傾向...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価は半期評価で、定量目標として組織目標がリーダーにより設定され、期中におけるプロセスと結果が評価対象になっていた。評価ツールは目標管理シート...続きを読む(全268文字)

【良い点】
常に新しい取り組みや改善が求められるため、非常に勉強になるし、程よい緊張感も持てて成長につながると思う。周囲メンバーの意識も高かった。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
しっかりと高い目標を設定し、達成に向けて、できることを計画的に組み立てて実行する人が多かった。また、自ら職種に応じた専門性を強化する人も多かっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の仕事をしっかりしてさえいれば、残業は自分の裁量でコントロールできたと思う。また、有給も事前に上司に言えば特に嫌な顔をされることなく休むこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育児との両立をしている先輩ママも多く、理解も協力もあり、風土として助かっている。裁量労働制なので、子供の急な病気や台風など発生した場合も、自己...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は可もなく不可もなくというところです。基本給×12と、夏冬の最低水準の賞与の原資が確保されており、実質年俸制といえます。残業代も管理職未...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方が持つ「カタログ通販のニッセン」のイメージは、やはり脱却できていない印象があります。通販の世界では巨大企業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
元々、女性が非常に多い職場ですので、かなり多くの女性の方が活躍している印象があります。経営層に近いランクにも何人かの女性の方が就いており、今後...続きを読む(全170文字)

【良い点】
勤務はフレックス制のため、家族の体調不良などの家庭の事情や、金融機関での手続きなどの個人的な事情に対しても、出社や退社時間を調整しやすいので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
理論的に答えを出そうとする方が多いので、ロジックに強い方はぴったりだと思います。なんとなく可愛いから、かっこいいから、雰囲気がいいから、という...続きを読む(全156文字)

【良い点】
セブン＆アイホールディングスの子会社になったことで、ある程度の安定性は以前よりも感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。
また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一時期に比べて社員数も相当減ったので、一人当たりの裁量や仕事量は多くなっていると思う。それをやりがいと感じる人にとっては会社に対して影響力を持...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業績が良い間はさまざまな研修（外部講師）が行われていた。参考になるもの、そうでないもの、色々あったが環境としては良かったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
早々からフレックスが導入されていて、実際にフレックスを使うこともできる環境なので時間のコントロールがしやすく、急な保育園や学校事情にも対応しや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
半年ごとに目標管理シートで項目を設定し、評価時に上司面談により評価を受ける。どこまで達成したらどの評価を得られるかを上司と相互設定する。原則、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が多いので産休育休は 充実。休みも夏休み5日、年末5日が有給とは別に付与されました。
フレックスなので出勤時間ももっともな理由がある場合は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は充実していました。特に一人暮らしむけの社宅補助は月に約5万円と、他社ではなかなか見られないほど手厚い補助がありました。地方出身の社員...続きを読む(全170文字)