ニッセンホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
しっかりと高い目標を設定し、達成に向けて、できることを計画的に組み立てて実行する人が多かった。また、自ら職種に応じた専門性を強化する人も多か...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社した当時は、PCの基本操作に関する研修が充実していた。PowerPointをかなりの高頻度で利用していたり、とにかくPCを利用する業務が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
データマーケティングの知見がある。
自由な企業風土が今も残っているのであれば、もっと斬新な発想で、世の中にインパクトを与える事業が展開できる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
裁量が大きく、意思決定がスムーズ。また悩んだ時は、先輩、上司、いろんな人が相談にのってくれた。ここまで自由にさせてくれる会社はよく考えるとな...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上下関係がゆるく、フラットな環境。ユーモア溢れる人が多い。派手目で、個性的で、素敵な人が多かった印象です。出る杭でも打たれない。管理職の昇格...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分は管理部門だったので、カタログ製作やEコマースサイトの作成、バイヤー機能といった仕事には携わることはなかったが、実際にカタログ製作やサイ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アパレルの商品企画やマーチャンダイジングに関心のある女性にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思う。実際にバリバリと仕事をこなしている人が...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一向に主力商品が出来ず、業績不振から立ち直る見込みが立たないように感じ、実際に昇給もほぼなくボーナスもカットの傾...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価は半期評価で、定量目標として組織目標がリーダーにより設定され、期中におけるプロセスと結果が評価対象になっていた。評価ツールは目標管理シー...続きを読む(全268文字)

【良い点】
常に新しい取り組みや改善が求められるため、非常に勉強になるし、程よい緊張感も持てて成長につながると思う。周囲メンバーの意識も高かった。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
しっかりと高い目標を設定し、達成に向けて、できることを計画的に組み立てて実行する人が多かった。また、自ら職種に応じた専門性を強化する人も多か...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・暖房、冷房の効かせすぎ。
・新入社員、中途採用社員への教育体制見直し。
・3D設計ソフトの技術習得。設計の本流...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社前は建物全体の積算をすると考えていたが、実際は構造、外部、内部等の部署ごとで積算をする。各部署で積算を長期間するため、その部署の拾いに関...続きを読む(全100文字)

【良い点】
週１回おやつをもらえたりして、うれしいこともあった。障碍者の方たちも多数勤務していてよかった。外資系だし、きっと風通しが良いのだろうと思って...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
弁護士事務所はクリーンなイメージがあり、対外的には当然問題ないのですが内部の体制については全く逆であると感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが、思ったより気軽に在宅勤務できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルといいつつグローバル感のあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昔は東証一部上場といえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトが迷走している。
業界的にアナログな部分が多く泥臭い仕事は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
収入や業績が安定している。英語を扱う会社なのでオープンな環境を期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いっけん人間関係が良さ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分がよく通うお店がセブンイレブンだったから。身近な存在で何か欲しいものが急にできた時近くにセブンイレブンがあったことは安心感があった
【気...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとお客様に寄り添って留学がどんな素晴らしいものか伝えられると思っていたが、実際は数字を一番シビアに求められる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
割と大きい企業なので、コンプライアンス遵守の意識が高い。
高いレベルのサービスを提供しようという意気を感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・暖房、冷房の効かせすぎ。
・新入社員、中途採用社員への教育体制見直し。
・3D設計ソフトの技術習得。設計の本流...続きを読む(全218文字)