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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッセンホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセンホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセンホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニッセンホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

ニッセンホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ニッセンホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会議等がなければ、子供の体調不良などで早退や遅刻も比較的寛大。また、平社員は一般的に協調性があったり仕事ができる人が若手を中心に多かった印象。...続きを読む(全214文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年07月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしていたと思います。コールセンターで初めて働く人でも、とても丁寧に業務を教えてもらえました。
社内の雰囲気も良かったように思...続きを読む(全161文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い会社だったと思う。他の企業に出てみて、風通しの良さなどがかなりマシだったことが分かった。まあ、営業(ユービスト)事業がなくなったといっても、上意下達の...続きを読む(全174文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みに関しては研修時に完全週休2日制、土日休みと空白の研修ノートに書かされましたが、全くの嘘でした。
休みがないことに不安はなかったですが、営業所の店長...続きを読む(全175文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すぐれた人は非常に多いと感じるが、あまり能力を発揮しにくい環境。すなわち、経営陣の考え次第で、簡単に会社の方向性が変化し、定まらないという印象。国内の通販...続きを読む(全150文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めたのは、学歴などに関係なく、成果を出せばしっかりと報酬に反映されるということが強く訴求されていたから。しかし実際に入社してみると、評価制度は単な...続きを読む(全153文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カタログや通販をしているから、ハイテクな会社とイメージされる方が多いかもしれませんが …実際のところは、古い役員ばかりですからたいしたことはないです。
...続きを読む(全198文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ニッセンホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した当時は、PCの基本操作に関する研修が充実していた。PowerPointをかなりの高頻度で利用していたり、とにかくPCを利用する業務が多...続きを読む(全228文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データマーケティングの知見がある。
自由な企業風土が今も残っているのであれば、もっと斬新な発想で、世の中にインパクトを与える事業が展開できるは...続きを読む(全225文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きく、意思決定がスムーズ。また悩んだ時は、先輩、上司、いろんな人が相談にのってくれた。ここまで自由にさせてくれる会社はよく考えるとなか...続きを読む(全288文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係がゆるく、フラットな環境。ユーモア溢れる人が多い。派手目で、個性的で、素敵な人が多かった印象です。出る杭でも打たれない。管理職の昇格降...続きを読む(全234文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年09月14日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は管理部門だったので、カタログ製作やEコマースサイトの作成、バイヤー機能といった仕事には携わることはなかったが、実際にカタログ製作やサイト...続きを読む(全158文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年08月04日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレルの商品企画やマーチャンダイジングに関心のある女性にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思う。実際にバリバリと仕事をこなしている人が多...続きを読む(全177文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一向に主力商品が出来ず、業績不振から立ち直る見込みが立たないように感じ、実際に昇給もほぼなくボーナスもカットの傾向...続きを読む(全171文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は半期評価で、定量目標として組織目標がリーダーにより設定され、期中におけるプロセスと結果が評価対象になっていた。評価ツールは目標管理シート...続きを読む(全268文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい取り組みや改善が求められるため、非常に勉強になるし、程よい緊張感も持てて成長につながると思う。周囲メンバーの意識も高かった。
【気に...続きを読む(全179文字)

株式会社ニッセンホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと高い目標を設定し、達成に向けて、できることを計画的に組み立てて実行する人が多かった。また、自ら職種に応じた専門性を強化する人も多かっ...続きを読む(全184文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社KPMG FASの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも忙しいため、全く予定がつかない。1週間先ぐらいはもう予定が全く分からず、私生活のバランスはとれない。続きを読む(全75文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&A、コンサルティング共に経験出来ると言われ入社したが、規模が小さいころはその通りで、いい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

株式会社農協観光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行会社の中でも農業との繋がりが強く、強みが明らかである点。
加えて、地方創生などの事業にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

株式会社日本入試センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導を通して生徒に寄り添い、成績向上に繋げていくサポートができる点にやりがいを感じられると思い、入社した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

株式会社スタジオアリスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりあったので、あまりギャップはなかった。事前に教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、職場...続きを読む(全127文字)

エイベックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に連結業務に関心があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の落差が大きい。
メリハリを持っておかないと体調を崩すかも。続きを読む(全79文字)

株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
綺麗なオフィス入口と休憩室。小休憩をお昼の休憩とは別で、10時と15時に取っても良いとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩...続きを読む(全141文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時の面接がとても良く入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「人を大切にしている」と語っていたが、入社後は「お客様の...続きを読む(全144文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は以前ホテル業界で働いていましたが、もっと人と深く関わりたいと思い、この仕事に転職しました。今まで働いてきて印象的だったのは、若い生徒様が留...続きを読む(全213文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大変だけどやりがいもって働ける
楽しい
職場の人はいい人しかいない、暖かい雰囲気で困ったことがあればすぐに相談できる環境
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

ニッセンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッセンホールディングス
フリガナ ニッセンホールディングス
設立日 1970年4月
資本金 118億7300万円
従業員数 1,319人
売上高 21億2900万円
決算月 2月
代表者 羽渕淳
本社所在地 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地
平均年齢 44.8歳
平均給与 602万円
電話番号 075-682-2010
URL https://www.nissen-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132219

ニッセンホールディングスの 選考対策

  • 株式会社ニッセンホールディングスのインターン
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  • 株式会社ニッセンホールディングスのインターンのエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。