この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。
また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革...続きを読む(全180文字)
株式会社ニッセンホールディングス 報酬UP
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【良い点】
古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。
また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
世の中の動向を取り入れ、さまざまな制度をいちはやく取り入れる進取の気風があり、働きやすい会社であった。
またIT環境も整備し、時間と場所にとら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子育て、介護、その他常に社会の先をみとおして、社員がはたらきやすい環境を整備していた。
また、会社にでなくても柔軟に仕事が出来るようIT環境も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
よりよいサービスが提供できるよう、社員の働きやすさを考慮した制度(フレックスタイム・半休等)が整備されている。
上司が残っているからなどという...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
創業者以来社員のことを優先する経営をしてきていた。
物事を合理的に判断する社風。人によっては合理的すぎるという人もいるが、意味不明な判断はでき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女ともに働きやすい会社だと思います。有給休暇も取りやすいですし、夏季休暇、冬の休暇も9連休です。残業は部署によりかなり差がありますのでなんと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昔も今も男女間で仕事の区別はなく、しっかりと仕事をしたい女性には適応した会社だと思います。また産休後は時短などの制度もありますし、早退、有給も...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていたと思います。コールセンターで初めて働く人でも、とても丁寧に業務を教えてもらえました。
社内の雰囲気も良かったように思...続きを読む(全161文字)
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バイヤー業務なので、特にスキルはつかないが、海外との取引経験や、アジア各国への出張、また、商社との商談において、多岐にわたり勉強にはなります。
また、仕...続きを読む(全168文字)
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週3日程度の勤務も可能。子育て中の主婦が多数働く職場のため、家庭の事情による欠勤・早退・遅刻も相談にのってもらえてありがたい。欠勤した場合、契約日以外の日...続きを読む(全154文字)
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コールセンターのアルバイトで勤務していた。同じ職場で同じ仕事をする派遣社員の方が時給が高く、直雇用のアルバイトの時給はほとんど上がらない。評価制度があり、...続きを読む(全167文字)
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良い会社だったと思う。他の企業に出てみて、風通しの良さなどがかなりマシだったことが分かった。まあ、営業(ユービスト)事業がなくなったといっても、上意下達の...続きを読む(全174文字)
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景気も悪く、業績悪化、賞与は最悪
IT部門のアウトソーシング活動が行われるようになり、ほとんどの社員が対象となった
ごく一部が残り、辞めるか、転籍する...続きを読む(全177文字)
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一般社員の上が課長職、その上が部長職で次が役員になるので結構さっぱりしているかんじはしたが、ポストが少ない分、昇進は難しいですね。
社員と管理職では各部...続きを読む(全342文字)
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社風や人間関係は全く問題はなかったが業績がみるみる落ち込んでいき、ボーナスもロクにでなかった。仕事量が多く、時間内に終わることはまず皆無だったがこのままだ...続きを読む(全156文字)
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上場企業らしく、時間管理や会議などしっかりやっていたが、時間がいくらあっても足りないくらいの仕事量だった。各部署との摺合せも多く1つの部署での行動はまずム...続きを読む(全265文字)
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アパレルに関する興味やカタログ誌面を作成することに興味を持っている社員、仕事そのものにはやりがいを持って取り組んでいた。ただし評価は、管理職や経営陣に気に...続きを読む(全169文字)
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入社を決めたのは、学歴などに関係なく、成果を出せばしっかりと報酬に反映されるということが強く訴求されていたから。しかし実際に入社してみると、評価制度は単な...続きを読む(全153文字)
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社長の言うことは絶対で逆らえない雰囲気があり、経営層は常に社長の顔色を伺いながら仕事をしている。それはそのまま経営層と社員の関係にも反映されており、経営層...続きを読む(全174文字)
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ニッセングループなので、福利厚生は恵まれている。ニッセン通販も利用できる。女性が多い職場だったので、フレックスタイム導入されており男性でも利用できる。研修...続きを読む(全156文字)
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・給与は他社より高かった、賞与は成果主義で、やる気のある人には最高の職場である。
・昇進昇給について 管理職、社員、人事部の客観的評価で、精度高く、社員...続きを読む(全156文字)
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カタログや通販をしているから、ハイテクな会社とイメージされる方が多いかもしれませんが …実際のところは、古い役員ばかりですからたいしたことはないです。
...続きを読む(全198文字)
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社員と管理職の関係は、いかに部下を言いくるめるかに焦点がいきますからご注意を。
けっして風通しはよくないです。右向け右です。それ以外の意見は反感をかいま...続きを読む(全185文字)
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仕事のやりがいは、ビミョーな感じです。
やっても、成果を出しても、給料は一緒です。
基本給のみで、手当ては何もつきません。
そんな意味もあり、仕事に...続きを読む(全202文字)
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今は一応上場企業として対面だけ気にしてますが、基本的に人への配慮は皆無です。
以前に労働監督が、事業所に立ち入りに入った時は本社のボンクラ役員が来て、次...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ニッセンホールディングス |
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フリガナ | ニッセンホールディングス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 118億7300万円 |
従業員数 | 1,319人 |
売上高 | 395億7100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽渕淳 |
本社所在地 | 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 075-682-2010 |
URL | https://www.nissen-hd.co.jp/ |
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