ニッセンホールディングスの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
データマーケティングの知見がある。
自由な企業風土が今も残っているのであれば、もっと斬新な発想で、世の中にインパクトを与える事業が展開できる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
裁量が大きく、意思決定がスムーズ。また悩んだ時は、先輩、上司、いろんな人が相談にのってくれた。ここまで自由にさせてくれる会社はよく考えるとな...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上下関係がゆるく、フラットな環境。ユーモア溢れる人が多い。派手目で、個性的で、素敵な人が多かった印象です。出る杭でも打たれない。管理職の昇格...続きを読む(全234文字)

【良い点】
理論的に答えを出そうとする方が多いので、ロジックに強い方はぴったりだと思います。なんとなく可愛いから、かっこいいから、雰囲気がいいから、とい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
セブン＆アイホールディングスの子会社になったことで、ある程度の安定性は以前よりも感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一時期に比べて社員数も相当減ったので、一人当たりの裁量や仕事量は多くなっていると思う。それをやりがいと感じる人にとっては会社に対して影響力を...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生は充実していました。特に一人暮らしむけの社宅補助は月に約5万円と、他社ではなかなか見られないほど手厚い補助がありました。地方出身の社...続きを読む(全170文字)

【良い点】
産休、育休、有休が取りやすく、仕事と育児が両立できる。半休制度もある。子育てしながら働いている女性が多い。業務は多いが、自分の裁量でスケジュ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業が多い部署とそうでない部署に差がありましたが、もう何年も前のことなのでいまはわかりません。ただそこそこ大手らしく有給はしっかりとあった点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大きくも小さい会社でわりと評判はすぐに上の人間にも伝わるので頑張れば評価されるように思いました。給与も当時は頑張った分だけは評価されていたよ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いうちから、中途であれば入社してすぐ商品を一人で持つことになる。売り上げがMD毎でトレースされるので、それがモチベーションになる。上長や部...続きを読む(全343文字)

【良い点】
みんなとてもガツガツしていました。現在はわかりませんが、論理的であることを徹底的に求められます。しかし、そこにとらわれるがあまり企画としては...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が多く活躍しており、ある程度までは昇進が可能。若手も積極的に意見することが可能で、通るかどうかはそのアイディア次第です。どんどん発言でき...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生は他社と比較してあまり良いとは言えないかと思います。社割はありますがたいした額ではないので大きなメリットとは言いづらい。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コンプライアンス関連の教育は徹底していて、法令順守意識を身に着けるには良いと思う。（特に何かに生かせるというものではないが最低限の法的知識は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は取りやすい。特に妊婦・主婦にはとても働きやすくブラック企業ではない。サービス残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会議等がなければ、子供の体調不良などで早退や遅刻も比較的寛大。また、平社員は一般的に協調性があったり仕事ができる人が若手を中心に多かった印象...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にこれといった福利厚生はない。グループ会社の割引クーポン等が半年に一回ほどのペースであったが、購入頻度が高いわけではないのでそこまで使用し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
市場のニーズを把握して、どこよりも質の良い商品を開発する力は着実についてきていると思う。ただ業界として、紙媒体の通販はかなり厳しい。ネットに...続きを読む(全174文字)

育休、産休の制度は充実していて、休暇に対する偏見なども全くない。周囲は協力的であり、子供の突然の熱で遅刻・早退等は寛容に受け入れられる。だが、仕事の割り...続きを読む(全137文字)

部署によっては若くても大きな裁量（逆に言えば責任）が与えられるため頑張れば吸収できることもありますが、それ以上にトップダウンが激しく理不尽な事や後ろ向き...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は比較的撮りやすく、子供の行事に参加したり、看病などで早退するなども可能。女性社員も多いので、部署によって違いはあるものの融通はきく。...続きを読む(全177文字)

最近は残業削減の動きが強く、有給もとりやすいのでワークライフバランスはとりやすい。また、基本的にフレックスなので時間の融通は利きやすいが、直近フレックス...続きを読む(全151文字)

新入社員で入ると最初の待遇は良いようだが、徐々に残業代がなくなっていき、その年代になると辞める人が多い印象。
業務量は人や部署によってまばらで、必ずし...続きを読む(全158文字)