ニッセンホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全120件）

【良い点】
入社した当時は、PCの基本操作に関する研修が充実していた。PowerPointをかなりの高頻度で利用していたり、とにかくPCを利用する業務が多...続きを読む(全228文字)

【良い点】
データマーケティングの知見がある。
自由な企業風土が今も残っているのであれば、もっと斬新な発想で、世の中にインパクトを与える事業が展開できるは...続きを読む(全225文字)

【良い点】
裁量が大きく、意思決定がスムーズ。また悩んだ時は、先輩、上司、いろんな人が相談にのってくれた。ここまで自由にさせてくれる会社はよく考えるとなか...続きを読む(全288文字)

【良い点】
上下関係がゆるく、フラットな環境。ユーモア溢れる人が多い。派手目で、個性的で、素敵な人が多かった印象です。出る杭でも打たれない。管理職の昇格降...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自分は管理部門だったので、カタログ製作やEコマースサイトの作成、バイヤー機能といった仕事には携わることはなかったが、実際にカタログ製作やサイト...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アパレルの商品企画やマーチャンダイジングに関心のある女性にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思う。実際にバリバリと仕事をこなしている人が多...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一向に主力商品が出来ず、業績不振から立ち直る見込みが立たないように感じ、実際に昇給もほぼなくボーナスもカットの傾向...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分の仕事をしっかりしてさえいれば、残業は自分の裁量でコントロールできたと思う。また、有給も事前に上司に言えば特に嫌な顔をされることなく休むこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育児との両立をしている先輩ママも多く、理解も協力もあり、風土として助かっている。裁量労働制なので、子供の急な病気や台風など発生した場合も、自己...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は可もなく不可もなくというところです。基本給×12と、夏冬の最低水準の賞与の原資が確保されており、実質年俸制といえます。残業代も管理職未...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方が持つ「カタログ通販のニッセン」のイメージは、やはり脱却できていない印象があります。通販の世界では巨大企業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
元々、女性が非常に多い職場ですので、かなり多くの女性の方が活躍している印象があります。経営層に近いランクにも何人かの女性の方が就いており、今後...続きを読む(全170文字)

【良い点】
勤務はフレックス制のため、家族の体調不良などの家庭の事情や、金融機関での手続きなどの個人的な事情に対しても、出社や退社時間を調整しやすいので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
理論的に答えを出そうとする方が多いので、ロジックに強い方はぴったりだと思います。なんとなく可愛いから、かっこいいから、雰囲気がいいから、という...続きを読む(全156文字)

【良い点】
セブン＆アイホールディングスの子会社になったことで、ある程度の安定性は以前よりも感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。
また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一時期に比べて社員数も相当減ったので、一人当たりの裁量や仕事量は多くなっていると思う。それをやりがいと感じる人にとっては会社に対して影響力を持...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業績が良い間はさまざまな研修（外部講師）が行われていた。参考になるもの、そうでないもの、色々あったが環境としては良かったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
早々からフレックスが導入されていて、実際にフレックスを使うこともできる環境なので時間のコントロールがしやすく、急な保育園や学校事情にも対応しや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
半年ごとに目標管理シートで項目を設定し、評価時に上司面談により評価を受ける。どこまで達成したらどの評価を得られるかを上司と相互設定する。原則、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が多いので産休育休は 充実。休みも夏休み5日、年末5日が有給とは別に付与されました。
フレックスなので出勤時間ももっともな理由がある場合は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は充実していました。特に一人暮らしむけの社宅補助は月に約5万円と、他社ではなかなか見られないほど手厚い補助がありました。地方出身の社員...続きを読む(全170文字)

【良い点】
成果主義が徹底されているため、成果を出せば評価される仕組みにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じことだが、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
成果主義は徹底している。部門にもよるが、若いころから成果を出す人材についてはどんどん登用していく社風がある。常に新しいことに挑戦していくという...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署にもよりますが、数値管理やデータを扱う現場に従事しているメンバーは聡明で能力の高い方が多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全325文字)