この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。
また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革...続きを読む(全180文字)
株式会社ニッセンホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセンホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセンホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
古い因習にとらわれず、どうすれば合理的かが基準で制度が考えられていた。
また、働き方改革が話題となるずっと以前から、現在言われている働き方改革...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していました。特に一人暮らしむけの社宅補助は月に約5万円と、他社ではなかなか見られないほど手厚い補助がありました。地方出身の社員...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休、育休、有休が取りやすく、仕事と育児が両立できる。半休制度もある。子育てしながら働いている女性が多い。業務は多いが、自分の裁量でスケジュー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比較してあまり良いとは言えないかと思います。社割はありますがたいした額ではないので大きなメリットとは言いづらい。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やはり上場企業ということもあり福利厚生はかなり充実している。有給は取りやすく、産休育休もしっかり取れ、時短勤務制度もあり。また最近では半休制度...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はない。グループ会社の割引クーポン等が半年に一回ほどのペースであったが、購入頻度が高いわけではないのでそこまで使用しな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業削減など、会社が本気で取り組まないとなかなか進まないことに
ちゃんと取り組んでいるな、という印象はありました。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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有給休暇がとりやすく、フレックスも機能している点が満足していた。時短勤務なども可能で、働きやすい会社だと思う。
住宅補助は多額だが、入社して5年でなくな...続きを読む(全173文字)
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休暇については、非常にとりやすい会社だと思います。
また、夏と冬が業務の閑散期でもあるため、9連休が基本であるため、
恵まれていると思います。
GW...続きを読む(全207文字)
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土日祝日が休みで、カレンダー通りに休めます。仕事の調整がつけば、有給もとりやすい環境です。勤続10年でリフレッシュ休暇がとれます。住宅補助は5年までは、毎...続きを読む(全167文字)
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まず労働時間はとにかく長い、早くは帰れない雰囲気が社内にある。出来る部署は早いがそうでない部署は遅い、上長によると思います。有給はまず消化できません。少数...続きを読む(全158文字)
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ニッセングループなので、福利厚生は恵まれている。ニッセン通販も利用できる。女性が多い職場だったので、フレックスタイム導入されており男性でも利用できる。研修...続きを読む(全156文字)
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休暇は、カレンダー通りのお休みです。労働時間は少し前まではサービス残業がたくさんでしたが、労働監督署になんども注意をされて、現在はたてまえだけは有休も取得...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社した当時は、PCの基本操作に関する研修が充実していた。PowerPointをかなりの高頻度で利用していたり、とにかくPCを利用する業務が多...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
データマーケティングの知見がある。
自由な企業風土が今も残っているのであれば、もっと斬新な発想で、世の中にインパクトを与える事業が展開できるは...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
裁量が大きく、意思決定がスムーズ。また悩んだ時は、先輩、上司、いろんな人が相談にのってくれた。ここまで自由にさせてくれる会社はよく考えるとなか...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
上下関係がゆるく、フラットな環境。ユーモア溢れる人が多い。派手目で、個性的で、素敵な人が多かった印象です。出る杭でも打たれない。管理職の昇格降...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自分は管理部門だったので、カタログ製作やEコマースサイトの作成、バイヤー機能といった仕事には携わることはなかったが、実際にカタログ製作やサイト...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アパレルの商品企画やマーチャンダイジングに関心のある女性にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思う。実際にバリバリと仕事をこなしている人が多...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一向に主力商品が出来ず、業績不振から立ち直る見込みが立たないように感じ、実際に昇給もほぼなくボーナスもカットの傾向...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価は半期評価で、定量目標として組織目標がリーダーにより設定され、期中におけるプロセスと結果が評価対象になっていた。評価ツールは目標管理シート...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
常に新しい取り組みや改善が求められるため、非常に勉強になるし、程よい緊張感も持てて成長につながると思う。周囲メンバーの意識も高かった。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
しっかりと高い目標を設定し、達成に向けて、できることを計画的に組み立てて実行する人が多かった。また、自ら職種に応じた専門性を強化する人も多かっ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生が特になかった。交通費は支給されている。京急の駅から離れた場所に会社はあり、そこは徒歩で移動と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントを利用してホテルの宿泊や遊園地の割引チケットに交換できるため、休日に地方はよく遊びに行く人間としては旅費をうかせる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の検定があるが、5~1級は受かっても給与に反映されることはなく、段をとる必要がありま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は色々な種類のものが用意されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その内容があまり周知されていないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社行事の費用は全部会社の負担で、飲み会などでもお金を支払ったことがなかった。
業務に必須な講習などは当たり前に会社が負担してくれるが、必須で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しているので、幅広い福利厚生を受けることが出来ます。
資格に対しての基本給アップもあり、モチベーションがあれば給与を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社ニッセンホールディングス |
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フリガナ | ニッセンホールディングス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 118億7300万円 |
従業員数 | 1,319人 |
売上高 | 395億7100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽渕淳 |
本社所在地 | 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 075-682-2010 |
URL | https://www.nissen-hd.co.jp/ |
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