この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
データマーケティングの知見がある。
自由な企業風土が今も残っているのであれば、もっと斬新な発想で、世の中にインパクトを与える事業が展開できるは...続きを読む(全225文字)
株式会社ニッセンホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
データマーケティングの知見がある。
自由な企業風土が今も残っているのであれば、もっと斬新な発想で、世の中にインパクトを与える事業が展開できるは...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
裁量が大きく、意思決定がスムーズ。また悩んだ時は、先輩、上司、いろんな人が相談にのってくれた。ここまで自由にさせてくれる会社はよく考えるとなか...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
上下関係がゆるく、フラットな環境。ユーモア溢れる人が多い。派手目で、個性的で、素敵な人が多かった印象です。出る杭でも打たれない。管理職の昇格降...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
育児との両立をしている先輩ママも多く、理解も協力もあり、風土として助かっている。裁量労働制なので、子供の急な病気や台風など発生した場合も、自己...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
理論的に答えを出そうとする方が多いので、ロジックに強い方はぴったりだと思います。なんとなく可愛いから、かっこいいから、雰囲気がいいから、という...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
セブン&アイホールディングスの子会社になったことで、ある程度の安定性は以前よりも感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一時期に比べて社員数も相当減ったので、一人当たりの裁量や仕事量は多くなっていると思う。それをやりがいと感じる人にとっては会社に対して影響力を持...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業績が良い間はさまざまな研修(外部講師)が行われていた。参考になるもの、そうでないもの、色々あったが環境としては良かったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
早々からフレックスが導入されていて、実際にフレックスを使うこともできる環境なので時間のコントロールがしやすく、急な保育園や学校事情にも対応しや...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
半年ごとに目標管理シートで項目を設定し、評価時に上司面談により評価を受ける。どこまで達成したらどの評価を得られるかを上司と相互設定する。原則、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多いので産休育休は 充実。休みも夏休み5日、年末5日が有給とは別に付与されました。
フレックスなので出勤時間ももっともな理由がある場合は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していました。特に一人暮らしむけの社宅補助は月に約5万円と、他社ではなかなか見られないほど手厚い補助がありました。地方出身の社員...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎるし、クレーム対応もさせられるし、上司はほとんど電話に出ないし、部署内の派閥争いでわざと電話に出な...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いてたのに実際は押し売りがすごいしマッチポンプもひどいし、契約当初の時給を知らない間によくわからな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休、有休が取りやすく、仕事と育児が両立できる。半休制度もある。子育てしながら働いている女性が多い。業務は多いが、自分の裁量でスケジュー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
会社としてテレマの経験が長いため、
マニュアルや研修はしっかりしている方だと感じる。新人がつまづきやすい事例などを事前に研修してもらえるので比...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしているので、実績を残せば、昇格・昇進も可能。役職を超えたコミュニケーションがとりやすい雰囲気なのは、良いと思った。残業の管...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全週休2日制で、残業も10時間前後と少ない。勤怠管理がしっかりしており社内にいる=勤務時間で不正な残業はしない体制となっている。祝日も必ず取...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事をすすめることができ、部署の人間関係、雰囲気もとてもいいです。
基本的に残業はなく、ある場合も1分単位で残業代がでます。
福...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業が多い部署とそうでない部署に差がありましたが、もう何年も前のことなのでいまはわかりません。ただそこそこ大手らしく有給はしっかりとあった点は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
希望の時間帯で勤務できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと時給を下げられる。
契約時の時給以下にするのは問題ではない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
子供が熱が出た時の急な休みや、家の用事で休みたい時は、休みを取りやすい。
パートでも有給休暇が、1年で6日くらいついたと思う。
評価で時給...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は良い方だけど、ここ数年業績悪化で昔に比べてだいぶボーナスが減った。今までもらいすぎだったのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きくも小さい会社でわりと評判はすぐに上の人間にも伝わるので頑張れば評価されるように思いました。給与も当時は頑張った分だけは評価されていたよう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちから、中途であれば入社してすぐ商品を一人で持つことになる。売り上げがMD毎でトレースされるので、それがモチベーションになる。上長や部長...続きを読む(全343文字)
会社名 | 株式会社ニッセンホールディングス |
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フリガナ | ニッセンホールディングス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 118億7300万円 |
従業員数 | 1,319人 |
売上高 | 395億7100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽渕淳 |
本社所在地 | 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 075-682-2010 |
URL | https://www.nissen-hd.co.jp/ |
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