この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係がゆるく、フラットな環境。ユーモア溢れる人が多い。派手目で、個性的で、素敵な人が多かった印象です。出る杭でも打たれない。管理職の昇格降...続きを読む(全234文字)
株式会社ニッセンホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセンホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセンホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係がゆるく、フラットな環境。ユーモア溢れる人が多い。派手目で、個性的で、素敵な人が多かった印象です。出る杭でも打たれない。管理職の昇格降...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと高い目標を設定し、達成に向けて、できることを計画的に組み立てて実行する人が多かった。また、自ら職種に応じた専門性を強化する人も多かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
理論的に答えを出そうとする方が多いので、ロジックに強い方はぴったりだと思います。なんとなく可愛いから、かっこいいから、雰囲気がいいから、という...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一時期に比べて社員数も相当減ったので、一人当たりの裁量や仕事量は多くなっていると思う。それをやりがいと感じる人にとっては会社に対して影響力を持...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はとても良く女性の多い職場でしたが働きやすかったです。みんな仲が良く、休憩時間もしっかり取れました。特に個人の売り上げで見てるわけ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
裁量の大きい仕事を任せてもらえることが多く、やりがいがあります。ひとつ、ひとつの施策が億単位の売上に繋がることも多く、また効果検証する分析ツー...続きを読む(全238文字)
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派遣社員でしたが、周りの方と話す機会もなかったので、非常に孤独でした。
チームの方からも完全に部外者扱いで対応が冷たかったです。
あまり他の方と接する...続きを読む(全172文字)
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一般社員の上が課長職、その上が部長職で次が役員になるので結構さっぱりしているかんじはしたが、ポストが少ない分、昇進は難しいですね。
社員と管理職では各部...続きを読む(全342文字)
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アパレルに関する興味やカタログ誌面を作成することに興味を持っている社員、仕事そのものにはやりがいを持って取り組んでいた。ただし評価は、管理職や経営陣に気に...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職の関係は、いかに部下を言いくるめるかに焦点がいきますからご注意を。
けっして風通しはよくないです。右向け右です。それ以外の意見は反感をかいま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社した当時は、PCの基本操作に関する研修が充実していた。PowerPointをかなりの高頻度で利用していたり、とにかくPCを利用する業務が多...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
データマーケティングの知見がある。
自由な企業風土が今も残っているのであれば、もっと斬新な発想で、世の中にインパクトを与える事業が展開できるは...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
裁量が大きく、意思決定がスムーズ。また悩んだ時は、先輩、上司、いろんな人が相談にのってくれた。ここまで自由にさせてくれる会社はよく考えるとなか...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
自分は管理部門だったので、カタログ製作やEコマースサイトの作成、バイヤー機能といった仕事には携わることはなかったが、実際にカタログ製作やサイト...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アパレルの商品企画やマーチャンダイジングに関心のある女性にとっては、とてもやりがいのある仕事だと思う。実際にバリバリと仕事をこなしている人が多...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一向に主力商品が出来ず、業績不振から立ち直る見込みが立たないように感じ、実際に昇給もほぼなくボーナスもカットの傾向...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価は半期評価で、定量目標として組織目標がリーダーにより設定され、期中におけるプロセスと結果が評価対象になっていた。評価ツールは目標管理シート...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
常に新しい取り組みや改善が求められるため、非常に勉強になるし、程よい緊張感も持てて成長につながると思う。周囲メンバーの意識も高かった。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の仕事をしっかりしてさえいれば、残業は自分の裁量でコントロールできたと思う。また、有給も事前に上司に言えば特に嫌な顔をされることなく休むこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育児との両立をしている先輩ママも多く、理解も協力もあり、風土として助かっている。裁量労働制なので、子供の急な病気や台風など発生した場合も、自己...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員というより会社の雰囲気に関してだが、退職後に外から見ると、トップダウンで方針が変わったり利益追求、コスト削減に神経をすり減らす事がなくのん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パートナー以上も優秀な方が多く、刺激になります。組織再編が多く、整備されないと感じることもあるが、それ以外はとても良い環境です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
尊敬できる社員、上司はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体がそうなのか分かりませんが、噂話と悪口でコミュニケーションを...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上に行けば行くほどまともな人が多いとおまいました。
誰が作っても美味しくなるようになっているのがとても良いと思いました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ミドル層に有能な社員が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職制度がほとんど機能していない点。後進の育成や人材の定着に力を入れて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
席などもフラットな席なので、上司などともコミュニケーションをとりやすく、親しみを持って接することが出来ました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リモートだったので、密なコミュニケーションはとれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、コミュニケーションをとったほうが良...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ニッセンホールディングス |
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フリガナ | ニッセンホールディングス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 118億7300万円 |
従業員数 | 1,319人 |
売上高 | 21億2900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽渕淳 |
本社所在地 | 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 075-682-2010 |
URL | https://www.nissen-hd.co.jp/ |
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