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【良い点】
入社した当時は、PCの基本操作に関する研修が充実していた。PowerPointをかなりの高頻度で利用していたり、とにかくPCを利用する業務が多...続きを読む(全228文字)
株式会社ニッセンホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社した当時は、PCの基本操作に関する研修が充実していた。PowerPointをかなりの高頻度で利用していたり、とにかくPCを利用する業務が多...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一向に主力商品が出来ず、業績不振から立ち直る見込みが立たないように感じ、実際に昇給もほぼなくボーナスもカットの傾向...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価は半期評価で、定量目標として組織目標がリーダーにより設定され、期中におけるプロセスと結果が評価対象になっていた。評価ツールは目標管理シート...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
常に新しい取り組みや改善が求められるため、非常に勉強になるし、程よい緊張感も持てて成長につながると思う。周囲メンバーの意識も高かった。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
しっかりと高い目標を設定し、達成に向けて、できることを計画的に組み立てて実行する人が多かった。また、自ら職種に応じた専門性を強化する人も多かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児との両立をしている先輩ママも多く、理解も協力もあり、風土として助かっている。裁量労働制なので、子供の急な病気や台風など発生した場合も、自己...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は可もなく不可もなくというところです。基本給×12と、夏冬の最低水準の賞与の原資が確保されており、実質年俸制といえます。残業代も管理職未...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方が持つ「カタログ通販のニッセン」のイメージは、やはり脱却できていない印象があります。通販の世界では巨大企業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
元々、女性が非常に多い職場ですので、かなり多くの女性の方が活躍している印象があります。経営層に近いランクにも何人かの女性の方が就いており、今後...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
勤務はフレックス制のため、家族の体調不良などの家庭の事情や、金融機関での手続きなどの個人的な事情に対しても、出社や退社時間を調整しやすいので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
セブン&アイホールディングスの子会社になったことで、ある程度の安定性は以前よりも感じられるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一時期に比べて社員数も相当減ったので、一人当たりの裁量や仕事量は多くなっていると思う。それをやりがいと感じる人にとっては会社に対して影響力を持...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業績が良い間はさまざまな研修(外部講師)が行われていた。参考になるもの、そうでないもの、色々あったが環境としては良かったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
早々からフレックスが導入されていて、実際にフレックスを使うこともできる環境なので時間のコントロールがしやすく、急な保育園や学校事情にも対応しや...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
半年ごとに目標管理シートで項目を設定し、評価時に上司面談により評価を受ける。どこまで達成したらどの評価を得られるかを上司と相互設定する。原則、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多いので産休育休は 充実。休みも夏休み5日、年末5日が有給とは別に付与されました。
フレックスなので出勤時間ももっともな理由がある場合は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成果主義が徹底されているため、成果を出せば評価される仕組みにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じことだが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
成果主義は徹底している。部門にもよるが、若いころから成果を出す人材についてはどんどん登用していく社風がある。常に新しいことに挑戦していくという...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休、育休、有休が取りやすく、仕事と育児が両立できる。半休制度もある。子育てしながら働いている女性が多い。業務は多いが、自分の裁量でスケジュー...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
比較的時間の自由度は高く、特に小さなお子様がいらっしゃる主婦の方にとっては働きやすい環境です。産休や育休から復帰して仕事される方も多いです。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供が熱が出た時の急な休みや、家の用事で休みたい時は、休みを取りやすい。
パートでも有給休暇が、1年で6日くらいついたと思う。
評価で時給...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有給消化や残業抑制を常に推奨しており休みは非常に取りやすく、また残業代もしっかり出るためワークライフバランスは良く、財形や確定拠出年金、保養所...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
現在はわからないが当時は活気があり、色んな施策を行っており、デザイン制作も多種多様で面白い状況でした。ただ制作数が多い分、超短い期間で納品しな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
従業員には女性がかなり多く、お客様も女性がほとんどで、商品も女性向けが大半のため、そういった点で非常に女性にとって働きやすい職場だと思われます...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分の仕事に関係した事で勉強した事ややりたい事を聞いてもらえる環境が比較的あり、信用を得れば、どんどん仕事を任せてもらえる。さらに効率的に動く...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ニッセンホールディングス |
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フリガナ | ニッセンホールディングス |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 118億7300万円 |
従業員数 | 1,319人 |
売上高 | 395億7100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽渕淳 |
本社所在地 | 〒601-8412 京都府京都市南区西九条院町26番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 075-682-2010 |
URL | https://www.nissen-hd.co.jp/ |
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