ショーワグローブの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
業務の状況により負荷が高いときがあります。ただ、日常の中で業務時間の管理は個人にゆだねられていることが多いため、コントロールしやすい傾向にある...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署に限らず女性社員の産休育休取得が多く、また復帰率も高い。くるみんマークを取得しているなど女性が働きやすい環境になっている。
【気になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
グローイングシートを用いた評価形式。会社と自身がどうなっていきたいかを考え、目標を記入するものと、行動評価の2軸について半期に一度評価を受ける...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅補助に関してはかなり手厚い。転勤を伴う異動では会社が全額を負担。それ以外でも状況に応じて住宅手当が支給されるようになった。他に福利厚生サー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職権限が少ない割に雑務が多い。
支店長クラスにはもっと権限持たせたり給料増やし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
住宅手当が非常に恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として伸びていく業界ではないため給料は平均的。住宅手当を考慮すると...続きを読む(全222文字)

【良い点】
確実に達成させないといえないノルマがある訳ではない点
【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略が見えないまま新商品や重点商品を販売する...続きを読む(全247文字)

【良い点】
各部署に女性は多いと思われる。また、産前産後の休暇などの制度がかなり活用されており、出産後も復帰される方が多いと思われる。
結婚後もご家庭の事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社理由：発展途上であり、いろいろな職務にチャレンジできると感じたため。
入社後のギャップ：チャレンジできる状況はあると思うが、人手不足感は否...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅手当が特に充実していると感じる。勤務地に応じてその上限が変わってくる。一時期と比べると若干手当額は減少している傾向はある。
他は通勤手当で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員研修は1か月もの間本社で全員を対象に行われる。
配属後にはフォローアップが行われ、気遣いが伺える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新たな評価制度が導入されるなど、年収を上げるためのツールはそろってきている。
高卒であっても残業なしで、年収は悪くない方だと思う。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
拠点である姫路に関しては、ほとんどの人が産休育休を取得しており、
取得するのが当たり前になっていきおり、取りやすい環境ではある。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一昔前までは営業はかなりの残業量でしたが、働き方の見直しがあり、担当エリアを分担したり効率化を行ったことにより、残業は少なくなってきていました...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は年々充実してきているように思う。借り上げ社宅制度で会社都合による転勤にたいしては、地域によって上限金額が違いますが、賃料の8割近くを...続きを読む(全215文字)

【良い点】
結果さえ出していれば、比較的自由にやりたいようにやらせてもらえる。
また、国内市場ではトップシェアを持っていることもあり、業界では名前が通って...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オフィスがきれいで各机も広く、簡単なパーテーションで区切られているので集中して仕事ができると思います。また有休もとりやすく男性でも育休は取得で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によっては、20代から海外の関連工場に出向できたり、大きなプロジェクトに参加できる点はいい点だと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くもゆるい点、失敗しても咎められることはない。その分、他社との差がつきにくく、皆同じような昇給となる。自分ペースで仕事したい人にはおす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初任給は平凡だが、給料の上がり幅が少ない。
3交替や海外出向をしないと稼げない会社であるが、唯一、住宅手当が多いので、一人暮らしでもそこそ...続きを読む(全155文字)

国内シェアが日本一というのはやはり強みではあるが、その優位性は薄れてきている印象。
以前は「品質が良く高い」製品を携えて、他社の安価な粗悪品と戦っていた...続きを読む(全257文字)

新入社員研修が約1ヶ月、その中で工場での研修が約1週間あります。他には、入社2年目対象の
フォローアップ研修があります。外部のセミナーへ出掛けて行く機会...続きを読む(全318文字)

女性の産休、育休については、取りやすい環境といえるのではないでしょうか。
男性については、私の知る限り育休取得は1例だけです。このあたりは今後改善されて...続きを読む(全299文字)

以前は盆、ゴールデンウィーク、年末年始休暇に帰省費用がでたが、今はゴールデンウィークは廃止、盆、年末年始も入社年度数年で打ち切りとなっているよう。
地元...続きを読む(全176文字)

・生産計画の立案などを行っていたが、自分の行った計画が間違っていた場合、在庫が過剰になったり不足になるなど会社に与える影響が大きかったため、責任が大きい反...続きを読む(全156文字)