この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に優しい会社。
時短勤務もしやすく、子供を産んだ後は考慮してくれるため非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全146文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ショーワグローブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ショーワグローブ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にショーワグローブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ショーワグローブの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.9
ショーワグローブの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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ショーワグローブの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
15
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ前はそこまで残業も多くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は商品の欠品や価格改定で仕事が増え、残業が多くなった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務の状況により負荷が高いときがあります。ただ、日常の中で業務時間の管理は個人にゆだねられていることが多いため、コントロールしやすい傾向にある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよるが有休は取りやすく、残業は少ない方かと思います。本社ではそもそも休日出勤がほとんどなく、休日に出勤しても代休はしっかり取れます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一昔前までは営業はかなりの残業量でしたが、働き方の見直しがあり、担当エリアを分担したり効率化を行ったことにより、残業は少なくなってきていました...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
かつてはかなり長時間労働が常態化した会社であったが、2015年に見込み残業代支給から残業時間に応じた残業代支給の制度に変更。以後は付き合い残業...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすいです。
早く帰る社員がいてもなにも言われません。早く帰ることが促される場合も全然あります。
自分の業務処理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
担当によるが、早い時は早く帰れる。
休日に仕事をすることはあまりない。
育児の為の時短勤務は比較的やりやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
割と若手や非管理職者にも決定権があるため、自分の裁量で働ける。また、個人に任される業務内容の幅も広い為業務を広く俯瞰できる力がつきます。また、...続きを読む(全209文字)
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現場によるが、三交代勤務では残業の多い現場と少ない現場での差が大きい。
多い現場では土曜、もしくは日曜も出勤の場合がある。当然残業なので多いといっても差...続きを読む(全195文字)
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良く言うとプライベートとのバランスは取りやすい環境ではあるが、悪く言うと、会社は社員にお金を払ってまで残業させないようにしているともとれる。残業代節約のた...続きを読む(全297文字)
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大都市に位置する営業所で勤務する営業の方々はほぼ毎日残業しています。特に東京は毎日終電で帰る人もいます。そういう意味ではワークライフバランスはいいとは言え...続きを読む(全165文字)
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上司にもよりますが、特に営業は仕事中心の生活になると思います。
きめ細かな提案が求められる上司の下に付く場合、得意先の提案準備ひとつとっても時間が必要で...続きを読む(全164文字)
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出産後時短で働く人もいて、会社の理解は徐々に増えてきていた様です。営業だと手当があるものの残業代がでず、深夜残業・休日出勤が多かった様なので、ワークライフ...続きを読む(全164文字)
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出産後に復帰した人のなかには時短勤務をしている人もいます。朝遅く来て、夕方早目に帰るので、子育てにも無理ないようです。
ただ、その穴埋めをするのは回りの...続きを読む(全162文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ショーワグローブの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
グローイングシートに基づいて評価される。
若いうちは成果よりも行動評価を重視されるため、真面目にやっていれば悪い評価はつかない。
直近でグレー...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
借り上げ社宅の制度がある。
自宅から1時間半以上であれば対象。
また、時短勤務は小学6年生まで取得可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
働いている人の良さ。入社前、面接官の対応が丁寧で、人柄の良さを理由に入社を決めたので、その点ギャップはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇がすごく出しやすいです。みんな遊びに行くから〜とか、しんどいから〜とかで休み取ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
子供の体調不良など当日休みに柔軟です。基本当日休みは有休になります。
子供の体調不良の休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
メーカー(化学・石油)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休日はしっかり取れる。土日出勤はほとんど無かった。
残業も申請制なので無駄に残ったりすることもない。
夜勤もあったが強制では無かった。
【気に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
個人の売り上げ及び営業所の売り上げが良い時は、定時で帰れる事がある。
営業所によるが、直行直帰が可能なので、その点は楽であると思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業がほぼないため、ワークライフバランスは非常に良いと感じます。仕事とプライベートをしっかり分けて過ごすことができ、家族との時間や趣味の時間を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フレックス制度を比較的早く導入した会社である為、運用面は慣れており必要性がある時に使う程度であまり権利を主張する社員もいない印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
土日祝日休みで年休も積極的に取りやすい環境であるため、休日の予定は立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で異なりますが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
体調を崩しやすいことを相談したところ、日勤のみで調整してくれました。17:10退社なのでその後プライベートの時間を多く取れるのは良かったです。...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先や担当美容部員は土日が最も稼ぎ時なため、担当によっては休日でも電話が鳴りやまない時が多々ある。実際に売り上げ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フルリモートでフレックスもかなり取りやすいので基本的に場所も選ばず自由に働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか8:0...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給は確実にとれる点は素晴らしい
当日病欠や子供の看病等でも使わせてもらえて咄嗟の休みでも対応してもらえるのは素晴らしい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有休が取得しやすく、プライベートと仕事との両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては有休が取りにくい部署がある。続きを読む(全77文字)
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ショーワグローブの 会社情報
| 会社名 | ショーワグローブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショーワグローブ |
| 設立日 | 1954年10月 |
| 資本金 | 4860万円 |
| 従業員数 | 343人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 近藤修司 |
| 本社所在地 | 〒670-0802 兵庫県姫路市砥堀565番地 |
| 電話番号 | 079-264-1234 |
| URL | https://www.showaglove.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1180811
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