この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
参加できる研修の種類は年々増えている。グローバル、国内、地域限定などのコース区分もできたため、自分の希望する働き方を選べるようになった。
【気...続きを読む(全135文字)
ショーワグローブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ショーワグローブ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にショーワグローブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
参加できる研修の種類は年々増えている。グローバル、国内、地域限定などのコース区分もできたため、自分の希望する働き方を選べるようになった。
【気...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社内で行うことが多いため、ある程度まではスキルが溜まりやすいです。教育も新入社員時代から手袋づくりに関してはしっかりと研修します。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修は1か月もの間本社で全員を対象に行われる。
配属後にはフォローアップが行われ、気遣いが伺える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術系の新入社員研修の期間は約1年間あり、しっかりとした期間が設けられていること。製造現場での研修や海外研修もあり幅広く学ぶことができること。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によっては、20代から海外の関連工場に出向できたり、大きなプロジェクトに参加できる点はいい点だと感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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新入社員研修が約1ヶ月、その中で工場での研修が約1週間あります。他には、入社2年目対象の
フォローアップ研修があります。外部のセミナーへ出掛けて行く機会...続きを読む(全318文字)
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座学から入らず、体得して一人前になれというスタイル。
研修期間があるが当然期間終了の目安などなく先輩が上司から軽くヒヤリングして終了。
最低限程度のス...続きを読む(全152文字)
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海外に製造拠点があることから英語の使用頻度が高い為、本社勤務の社員は英会話教室に参加しています。外部講師に来ていただき週に一回、90分の講義となっており、...続きを読む(全165文字)
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営業をしている人にとって、仕事だけで身につけられるものはほとんどありません。強いて言えば基本的なパソコンスキルと運転技術だけです。企業として社員にスキルア...続きを読む(全180文字)
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福利厚生として、英語補助制度などが存在し、本社のみ英会話教室がある。
ただ、教育制度といったものは皆無といっても良い。
入社3ヶ月で独り立ちし、仕事の...続きを読む(全157文字)
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技術系では基本的に上司や管理職クラスの人数が少なく、平均年齢30代前半の若手中心の組織のため教育体制は整っているとは言い難い。また管理職の個々人の知識や能...続きを読む(全348文字)
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主に外部への研修に関してですが、これは完全に上司によります。当時は、営業にいたらこういった事はほぼ無理だったと思います。内勤でも一部の理解ある上司だけだと...続きを読む(全159文字)
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研修はほとんどありません。実践を積んでどんどん覚えていくというスタイルです。1から10まで教えて欲しいという人には向いていないかもしれません。自分からどん...続きを読む(全154文字)
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教育体制は無いに等しい。特に研修制度などは皆無である。但し、先輩社員がフォローしてくれるので、ストレスを感じることは少ない。仕事を通じて得られるキャリアは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
働いている人の良さ。入社前、面接官の対応が丁寧で、人柄の良さを理由に入社を決めたので、その点ギャップはなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必要以上に止められなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によって忙しさしんどさ仕事量かなり違う気がした。他部署の人で暇〜っと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給休暇がすごく出しやすいです。みんな遊びに行くから〜とか、しんどいから〜とかで休み取ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
子供の体調不良など当日休みに柔軟です。基本当日休みは有休になります。
子供の体調不良の休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大体10年目くらいで等級上がります。年功序列なので続けてさえいれば給料はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
25歳くらいまでは給...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有事でも必要になる商材なので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国産のディスポが成功するのかどうか。
大型投資を行った...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業手当と住宅手当が手厚いことは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりあがらない。次の等級に上がるまでにかかる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コロナ前はそこまで残業も多くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は商品の欠品や価格改定で仕事が増え、残業が多くなった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
炊事用手袋は女性の使用者が多いこともあり、女性でも営業は可能。
出産後復帰され、時短で働いている方もいらっしゃる。若手の女性営業も増えている。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務の状況により負荷が高いときがあります。ただ、日常の中で業務時間の管理は個人にゆだねられていることが多いため、コントロールしやすい傾向にある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)
会社名 | ショーワグローブ株式会社 |
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フリガナ | ショーワグローブ |
設立日 | 1954年10月 |
資本金 | 4860万円 |
従業員数 | 343人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤修司 |
本社所在地 | 〒670-0802 兵庫県姫路市砥堀565番地 |
電話番号 | 079-264-1234 |
URL | https://www.showaglove.co.jp/ |
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