ショーワグローブのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

グループディスカッションで自分たちがいいと思った意見が、実際に手袋を設計するとなると用途によっては厳しいというフィードバックをうけ、ただターゲット層のことだけを考えるのではなく具体的な使用シーン、手袋が影響を及ぼしうるものへの配慮も必要であることを学んだ。

ショーワグローブの製品を事前に配送して頂いていたので、実際に製品を手に取りながら説明を聞くことができ、わかりやすかったです。また、グローブ専業の会社なので事業規模が少し狭いのではないかなと感じていましたが、グローブの活躍分野や将来性についての話を聞くことができ、今後の展望についても学ぶことができました。

この会社の製品は全世界の様々な場所で使用されているので、その土地の気候や使用場面に応じて製品を考えていく力がないといけないと感じた。そしてそれを身に着けるためには実際に現地へ行き、その土地の雰囲気を肌で感じることによって様々な刺激が得られると感じた。　　

小学生向けの手袋という年齢層を絞った製品の提案であったため、ターゲットにヒットする製品と考えると難しく感じた。商品名、使用シーン、素材、機能、デザインと細かく項目が分けられているにもかかわらず30分という時間であったため、少し急いで話を進めなければならなかったことが大変であった。

特にこれが大変だったということはありませんでしたが、提案型営業体験のグループワークではマーケティングのような思考も重要だと感じました。メンバー全員が様々な視点からアイデアを出し合い、議論を発展させていくことができたらもっと良い提案ができたのではないかと思います。

小学校低学年をターゲットとした商品の立案だったので、小さな子供でも安全に使えるように耐久性や防寒性を設計することに苦労した。また、企画した商品に子供が興味を持ち、手に取ってもらえるように親しみやすいデザインや名前を考案することにも苦労した。

社員の方とは最後の座談会以外は特に1対1で話す機会はなかった。グループディスカッションは社員の方の前で行ったため、見られてはいた。ディスカッションのフィードバックでは、タイムマネジメントをもう少ししっかり決めるといいとアドバイスを受けた。

グループワーク後は営業部の社員の方と人事部の社員の方からそれぞれフィードバックをしていただきました。営業では、製品の販売先とターゲット層・価格など様々な面から最適な提案を検討していくというアドバイスを頂きました。

議論して発表した内容を踏まえ、開発部の人が立案した新製品についての評価や学生１人１人の議論の進め方についてのフィードバックをもらった。その際、立案した新製品と似た製品の開発が実際に行われていると聞いて驚いた。