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完全週休2日制、年間休日約120日。借上社宅制度や住宅補助手当、各種休暇制度、育児/介護休暇、余暇支援など、働きやすさと生活サポートが充実。続きを読む(全70文字)
ショーワグローブ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ショーワグローブ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にショーワグローブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
完全週休2日制、年間休日約120日。借上社宅制度や住宅補助手当、各種休暇制度、育児/介護休暇、余暇支援など、働きやすさと生活サポートが充実。続きを読む(全70文字)
説明会では全国転勤が約3年ごとにあるとおっしゃっていたため、転勤が多い点。続きを読む(全37文字)
借り上げ社宅制度や育児休業の制度が充実している。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅の制度がある。
自宅から1時間半以上であれば対象。
また、時短勤務は小学6年生まで取得可能。続きを読む(全58文字)
本社は山の中にあり、とても田舎チックである。建物は新しい。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
有給休暇がすごく出しやすいです。みんな遊びに行くから〜とか、しんどいから〜とかで休み取ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅補助に関してはかなり手厚い。転勤を伴う異動では会社が全額を負担。それ以外でも状況に応じて住宅手当が支給されるようになった。他に福利厚生サ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅手当が特に充実していると感じる。勤務地に応じてその上限が変わってくる。一時期と比べると若干手当額は減少している傾向はある。
他は通勤手当...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は年々充実してきているように思う。借り上げ社宅制度で会社都合による転勤にたいしては、地域によって上限金額が違いますが、賃料の8割近く...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社負担で様々な福利厚生を利用できる制度を導入している。全国どこでも割引を受けることができる施設があったのは助かった。年に2回までとかだった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
家賃補助
独身は負担1万
妻帯者は負担2万
各エリアで上限金額の設定があります。
東京に住むのであれば、かなりの補助があります。
福利厚生ク...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
地元以外の従業員には住宅補助がありその点非常に手厚い 都市部に行くほど補助金額は上がる また昼食も指定のお弁当を食べれば無料で支給される点珍...続きを読む(全188文字)
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以前は盆、ゴールデンウィーク、年末年始休暇に帰省費用がでたが、今はゴールデンウィークは廃止、盆、年末年始も入社年度数年で打ち切りとなっているよう。
地...続きを読む(全176文字)
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大卒には住宅手当てがあり高卒には一円も出ない。
そもそも休みがすくなすぎて福利厚生など皆無。本社は、休みで工場は出勤。このような形態で日曜日までメンテ...続きを読む(全276文字)
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以前は、家賃補助が手厚いのが良かったが、現在は、以前に比べると待遇が悪くなっている。家賃補助も入社10年を目処になくなるため、働き盛りの真っ最中に手取り...続きを読む(全225文字)
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住宅補助は規定額が多いため、地元でない限り全額出る。というか、規定額内におさめなければならない。
また、交通費も全額出る。
出産育児休暇後は、16時上...続きを読む(全151文字)
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基本の勤務だけでは自分のアピールが十分にできないのはどこもおなじだとおもうのでやる時はしっかり働いています。それを上司が見てくれていて、評価してくれてい...続きを読む(全174文字)
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住宅補助はエリアにもよるがかなりでるため、自己負担はほとんどの人はない。
ただし、地元であると既婚者であろうと手当がでないめ、不公平感はかなりある。ま...続きを読む(全183文字)
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この頃外部の福利厚生プログラムを利用しはじめていた気がします。冊子を渡されその中から好きなものを選んで使えるというものです。(温泉やスポーツクラブなどの...続きを読む(全268文字)
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休暇制度:海外出向者にのみに該当しますが、
一定時期(年1~2回)に1~2週間程度の休暇が権利として与えられます。
もちろん往復の交通費は会社が負担...続きを読む(全332文字)
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実家から通えない人のための家賃補助は十分にもらえます。普通の住宅であれば、手当だけで家賃が払えます。
実家から通える人はとくに補助がないので、不公平感...続きを読む(全167文字)
ショーワグローブは家庭用から産業用まで幅広い手袋を製造し、国内シェアNo.1を誇る。環境配慮型や高機能手袋の需要増に応え拡大余地あり。一方、原材料価格の変...続きを読む(全94文字)
新卒初任給は月給22.5〜23.7万円。賞与年2回・昇給年1回で、手当・残業代・住宅補助など福利厚生が整う。成果や役割に応じた評価制度で安定性がある続きを読む(全74文字)
月平均残業時間は約9時間と少なめ。休日・有休取得制度も整っており、私生活と両立しやすい環境。長期勤続や育児との両立も現実的。続きを読む(全62文字)
新入社員研修、若手〜中堅研修、専門スキル研修、語学研修など多様な研修制度があり、自発的な資格取得支援や社内教育体制も整備。部署を越えた経験機会もある。続きを読む(全75文字)
ジョブローテーションがあり、色んな職種を経験できる点続きを読む(全26文字)
手袋がなくなることはないため、安定している続きを読む(全21文字)
年間休日は120日あるため、仕事とプライベートを両立できる点。実際社員の方も両立できているとおっしゃっていた。続きを読む(全55文字)
育休が取りやすいと説明会で伺ったため、取れると思う続きを読む(全25文字)
世界中の色々な場面でショーワグローブの手袋が使われている。人々の手を守る手袋にかかわることのできるやりがいを感じる仕事だと思う。続きを読む(全64文字)
今後、ますます自動化が進む中で手袋の需要が増え続けるのかはわからない。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
県内では良いほうだと思う 社員割引でアシックスの商品も買えるし、有休も普通に取れる 給料以外の面では良いほうだと思う 健康診断も年1 役職が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当、扶養手当などないので不公平感が発生しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がよく変わるので数年の頑張りが無駄に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
無。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム企業では最下位の福利厚生と思います。
労働組合が無い為、今後の改善も期待できない。
諸...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃補助が出ます。ただ、自己都合での引越しをすると家賃補助が減ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補償が6年でなくなります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体として安定感があり、長期的に安心して働ける点が大きな魅力である。福利厚生や各種手当が堅実に整備されており、生活基盤を安定させながら仕事に...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚くて社内貯金制度がありかなりお金が貯まります。
私自身もその制度を使いかなり貯金額を増やす事ができました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい。
旅行とかある。
パートさんもめっちゃ働けば旅行に同行できたと思う多分ですが、続きを読む(全57文字)
借上社宅制度を利用することで上限はあるが、家賃の8割が会社負担となる。続きを読む(全35文字)
出光グループは住居支援・子育て支援・教育・働き方の柔軟性が充実している。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ベネフィットワンに入っており、ジムやディズニーを安く提供しているり
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ改悪している。特に福利厚...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | ショーワグローブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショーワグローブ |
| 設立日 | 1954年10月 |
| 資本金 | 4860万円 |
| 従業員数 | 343人 |
| 売上高 | 285億5419万4000円 |
| 代表者 | 近藤修司 |
| 本社所在地 | 〒670-0802 兵庫県姫路市砥堀565番地 |
| 電話番号 | 079-264-1234 |
| URL | https://www.showaglove.co.jp/ |
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