テクシードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特化した分野で業務を進めていくため、建築の管理知識がある方は、難なく仕事ができると思う。それに、1〜3年目で現場を任せられ、着工準備、予算組み...続きを読む(全240文字)

いろいろな研修プランを有しており、多種多様に研修が行われいるように見えるが、その実態は9割がたが、内部講師による研修である。
正直なところ、”中身がない...続きを読む(全154文字)

派遣ということで過酷な労働環境課と思われたが、そのようなことはなかった。
仕事をしていく中でもちろん残業など心身ともに疲弊することはあるが、やりがいのあ...続きを読む(全166文字)

基本的に自分のほぼ同年代の人間がチームリーダであり、複数名のメンバーを管理しており、
親しみやすいが、年が近い分、問題解決能力が自分とさほど変わらなく、...続きを読む(全156文字)

年齢の割にはしっかりと給与は貰っていたと感じました。
ただし、残業代が大きなウェイトを占めており、配属先によっては
残業が少なく、結果として年収が少な...続きを読む(全171文字)

業務体制の関係より、相手先企業の業績によることが多い。
相手先の業績不安により、直接勤務時間等に響くことが多い。
また、同じような業種も沢山有り、大手...続きを読む(全152文字)

研修について充実していた。
社内研修や、社外研修など。
特に外部からの先生(講師)を予備、平日の時間を利用しての研修は大変有意義だった。数年後の自分た...続きを読む(全154文字)

特定派遣の為、結局はどこに配属されるか次第。
エンジン周りはスキルアップが望めるが、ナビ関連は主に評価の為難しい。
どの部署でも、設計開発従事者<評価...続きを読む(全162文字)

当たり外れが大きい。運次第。
上司は職場が変わらない限り、上司もずっとかわらない。
表面上は柔軟だけど、何度も同じやり取りをしたりと結局頑固。
30代...続きを読む(全157文字)

社員寮4年目以降、寮費が年々増加していく。
寮費の増加分>昇給の為、結婚したもん勝ち?
社内講座をやろうがなんだろうが、業務受注の実績がないと何も上が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。５年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)

【良い点】
過酷な労働環境でこれ以上働くことは困難と判断しました。もちろんいろんな考えがあるがあると思います。私は厳しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の典型的な地場ゼネといった会社形態です。
社長が比較的頻繁に替わるような部分があり、社長３人を見てきましたが今...続きを読む(全541文字)

【良い点】
退職するといったら意外とすんなりやめさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成には力をいれてますが私...続きを読む(全128文字)

【良い点】
バックボーンがしっかりしているので、お給料がしっかりしている。退職金あり、有給もしっかりとれます。仕事内容も業務も難しくありません。研修があり...続きを読む(全487文字)

【良い点】
働きやすい環境ではあったが他にやってみたい仕事があった為。辞める際も嫌な感じはなく「頑張ってね」と気持ちよく背中を押してくれた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やめるときにはすんなりと退職願を受理された。この業界自体が入れ替わりが激しい業界のためか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の古...続きを読む(全81文字)

【良い点】
面談などこまめにしてくれて、今の現状などのそうだんは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。キャリアアップが望めないため転職決意続きを読む(全79文字)

【良い点】
当たり前だが、退職が決まったあとも態度が変わることなく接してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司には引き止められるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)