テクシードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特化した分野で業務を進めていくため、建築の管理知識がある方は、難なく仕事ができると思う。それに、1〜3年目で現場を任せられ、着工準備、予算組...続きを読む(全240文字)

いろいろな研修プランを有しており、多種多様に研修が行われいるように見えるが、その実態は9割がたが、内部講師による研修である。
正直なところ、”中身がな...続きを読む(全154文字)

社会は上流工程を担える人材を求めているのに対して派遣会社という業種では
上流工程に携わろうと思うと中々難しいところがあり転職することにしました。
若...続きを読む(全169文字)

派遣ということで過酷な労働環境課と思われたが、そのようなことはなかった。
仕事をしていく中でもちろん残業など心身ともに疲弊することはあるが、やりがいの...続きを読む(全166文字)

基本的に自分のほぼ同年代の人間がチームリーダであり、複数名のメンバーを管理しており、
親しみやすいが、年が近い分、問題解決能力が自分とさほど変わらなく...続きを読む(全156文字)

年齢の割にはしっかりと給与は貰っていたと感じました。
ただし、残業代が大きなウェイトを占めており、配属先によっては
残業が少なく、結果として年収が少...続きを読む(全171文字)

業務体制の関係より、相手先企業の業績によることが多い。
相手先の業績不安により、直接勤務時間等に響くことが多い。
また、同じような業種も沢山有り、大...続きを読む(全152文字)

研修について充実していた。
社内研修や、社外研修など。
特に外部からの先生(講師)を予備、平日の時間を利用しての研修は大変有意義だった。数年後の自分...続きを読む(全154文字)

社風や仕事内容については、問題が無かったが、
給与面や業務請負の関係で不満を持ち、退職する理由になった。
仕事面は非常に自分の力となり、今の自分自身...続きを読む(全150文字)

特定派遣の為、結局はどこに配属されるか次第。
エンジン周りはスキルアップが望めるが、ナビ関連は主に評価の為難しい。
どの部署でも、設計開発従事者<評...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
若くても実力があれば管理職になれるところはいいと思います。
特に現場管理だけではなく、営業支援もやれるようになるといい。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)

【良い点】
「体育会系で上下関係あり。ただし仲は悪くない」
同期や同僚との結束は強め
• 一緒に数字を追うため仲間意識が生まれやすい続きを読む(全67文字)

【良い点】
社風として堅苦しさはなく、上司との距離も近い方だと思う。会社自体が良い意味でも悪い意味でも緩さはある。
建設業の特徴だと思うが、組合も強い。...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるTOYOBOの工務部との結びつきが強く、本社から出向で管理職がやってくる。定年後の方も多く在籍してお...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員のコンプラ遵守意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム戦と言うより個人戦なので協力してプロジェクトをこなしていくとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事を教えてくれた先輩が結構いたのが印象的で、特に経験豊富な先輩からは施工スケジュールや工程調整のコツなどを一から教えてもらいました。図面作...続きを読む(全154文字)