テクシードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特化した分野で業務を進めていくため、建築の管理知識がある方は、難なく仕事ができると思う。それに、1〜3年目で現場を任せられ、着工準備、予算組...続きを読む(全240文字)

いろいろな研修プランを有しており、多種多様に研修が行われいるように見えるが、その実態は9割がたが、内部講師による研修である。
正直なところ、”中身がな...続きを読む(全154文字)

社会は上流工程を担える人材を求めているのに対して派遣会社という業種では
上流工程に携わろうと思うと中々難しいところがあり転職することにしました。
若...続きを読む(全169文字)

業務体制の関係より、相手先企業の業績によることが多い。
相手先の業績不安により、直接勤務時間等に響くことが多い。
また、同じような業種も沢山有り、大...続きを読む(全152文字)

研修について充実していた。
社内研修や、社外研修など。
特に外部からの先生(講師)を予備、平日の時間を利用しての研修は大変有意義だった。数年後の自分...続きを読む(全154文字)

社風や仕事内容については、問題が無かったが、
給与面や業務請負の関係で不満を持ち、退職する理由になった。
仕事面は非常に自分の力となり、今の自分自身...続きを読む(全150文字)

特定派遣の為、結局はどこに配属されるか次第。
エンジン周りはスキルアップが望めるが、ナビ関連は主に評価の為難しい。
どの部署でも、設計開発従事者<評...続きを読む(全162文字)

当たり外れが大きい。運次第。
上司は職場が変わらない限り、上司もずっとかわらない。
表面上は柔軟だけど、何度も同じやり取りをしたりと結局頑固。
30...続きを読む(全157文字)

【良い点】
九州内では賞与はとてつもなく良い
評価は上長に好かれるかどうか、人間関係の方が仕事の出来より大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一応評価制度はありますが、実力主義である部分が多いです。結果を出せば昇給や昇進につながる可能性はあります。新しい挑戦も受け入れてもらえます。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昇給はなかなかしない。上がっても年に1000円とか2000円程
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が給料の1ヶ月分以下。1人1棟新...続きを読む(全96文字)

【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
請負金額に対するインセンなので、がんばれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
着工時支払いなので、もらえるまでに2年近くかかる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
評価制度が整えられている。何をクリアしたらどのくらい昇給できるかが、この規模の会社にしてはとても明確に示されていると感じていました。
資格取...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収については大手グループ企業ということもあってか、安定していると感じる。
評価は基準が明白にある為、目標立てはしやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
給与は月給制で、基本給に加えて手当が上乗せされて支給される仕組みになっていました。昇給は年1回で、賞与は年2回。更に業績に応じた賞与もあり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インフラを施工する会社のため、将来的に職を失うことはなく、改修工事が必要な建物が多いため、ボーナスは多く支給されやすい業界。
【気になること...続きを読む(全185文字)