ＥＩＧＨＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
やりがいはほぼない
同じことを永遠と繰り返し、放送まで至っても何もやりがいを感じない
いいところとしては、他の番組よりも休日が安定しているこ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生はほとんどない。賞与もほぼないと思った方がいい。副業はおそらく禁止だが、契約書に書かれてお...続きを読む(全94文字)

【良い点】
テレビが好きでやりがい重視で就職したが、やりたいことと向いてることは違うと改めて思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大きなギャップはなかった。想像していた通り大変で、それほど苦痛ではなかったが、腰を据えて働ける場所ではない業界であることに変わりないとは思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
長年夢見ていたエンタメの仕事に就くことができたという満足感や大変な思いをして関わった企画が放送されたときの嬉しさは大きかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
担当している番組の幅が広いところ。
情報番組からバラエティまで色々な番組を担当しているので、興味のある番組につける可能性があるところ続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の仕事の内容について、ポジティブな未来が見えなかった
生活していくには給与が少ないと感じた
昇給はあるものの...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとって働いている方が少なく、ライフステージが変化した後も将来働いているビジョンが見えにくかった続きを読む(全73文字)

【良い点】
人の流れが早いので、一通りの業務は１年あれば十分に身につくと思う
５年働くとディレクターやアシスタントプロデューサーとしてキャリアを築くこと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
平日に休みが取れることもあるため、混雑を避けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
時間や休日を問わず連絡が入るので、組織内で共有さ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ボーナス2回、基本的に年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用が多く、若手のやる気を削ぐような年配社員がいつまでも在職すること続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度は緩い。業界柄、明確な競合他社は存在しないという見方もできる。加えて、ストックビジネスということもあり、ノルマや目標というものに対し...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も初任給ばかりあげていますが、ベースアップはしていないため、入社数年の社員とは差が狭まるばかり。数年働いても...続きを読む(全176文字)

【良い点】
収入に関しては、テレビ局とはいえ田舎の企業なので、期待できません。特に愛媛県は、四国や全国でも最下位に近い県民所得の県なので。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
営業のなかでもせっせと働く役回りが多いです。基本sesで働くことになるかと思いますが、残業が多かったり会社の雰囲気が悪いところは取らないよう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時には評価基準があいまいで、納得をしたことは一度もなかったです。
給与も残業時間を含め...続きを読む(全114文字)

【良い点】
飛び込み営業はインセンティブが高額なので稼げる。しかし、情報系の仕事はあまり稼げない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の目標数...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大体毎年5,000円は昇給する点。
基本的には業務職のある程度までは年次で上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が目標...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収の基本構造は「基本給＋各種手当＋賞与（年2回）」です。特に基本給ベースが高く、住宅手当や家族手当などの福利厚生も手厚いため、若手から安定...続きを読む(全522文字)

【良い点】
データ入力業務を担当していました。新しく立ち上がった部署だったため、業務フローが完全には整っておらず、対応方法を確認しながら進める場面もあり...続きを読む(全170文字)