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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模の会社なのでどうしても色々なところを点々としないといけないところが自分には合いませんでした。地元で働きた...続きを読む(全90文字)
株式会社ノバック
社員・元社員による株式会社ノバックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模の会社なのでどうしても色々なところを点々としないといけないところが自分には合いませんでした。地元で働きた...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日制で週によっては振替休日を取得できるとなっているが、振替の申請をしても現場の状況が忙しければ出勤(振替申...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても長いです。若手社員以外は遅くまで残業している状況なので退勤をしたくてもとてもしづらい現状です。
労働...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2年に1回の海外旅行ぐらいだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ワークライフバランスがとれません。朝はかなり早く昼休憩...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い点を探そうと思いましたが見当たりません。
現場によっては良い点は見つかると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西系の会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料は確かに普通の会社よりは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が当たり前で自分の時間はほとんどない。この生...続きを読む(全181文字)
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給料について。
求人票の給与の記載は残業代込みです。
しかも固定残業のため、いくら残業しようと給料は上がりません。また、退社時間の書き方も適当です。...続きを読む(全239文字)
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労働環境、コンプライアンス。
無償残業の強要、PCソフトの違法コピーを使用することに何の抵抗もないこと。
現場事務所に泊っている職員が多いため、残業...続きを読む(全181文字)
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本社から営業拡大のため支店へと異動。不慣れな環境と、もともと実績の無い地域での営業活動のため、民間工事については見積段階で地元業者との競争に勝てず即座に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒で入ってからしばらくの間は先輩の方が付きっきりで仕事を教えてくれます。なので分からないことがあればすぐに聞くことが出来ます。その後1人で...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休みは完全週休2日です。日曜日は完全に休みで、現場も動いていません。もう1日は平日のどこがで1日休みが取れます。残業も月に30時間程度なので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料に関しては想像してる以上にもらえます。自分は新卒で入社したどの友人よりも給料をもらっていました。ボーナスもしっかりあります。楽な仕事では...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は基本的に取れません。
少なくとも私が在籍していた時期は申請しても、当日は出勤していました。
まず有休を...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修はある。だが、それでスキルアップした実感はない。
過去の工事で使用した打ち合わせ資料を研修に使っている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日は取得しなければならないが、工事期間中の半分以上(工事の始まりと終わりのわずかな期間以外)は申請だけして...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
風通しは良くないと思います
年齢的に離れているので若手の意見が採用されることは特にない。現場の職員はほぼ兵隊扱い。繁忙期になると全く休みが取...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各現場での若手社員と上席での間の年齢差が20歳以上あります。
正直やりにくいし、意見をいえる雰囲気ではありません...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりがいはあります。現場が竣工したときはやり切った感はすごくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への還元はなく、役員が利...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力に応じて給料や賞与が違う。
歳が若くても出来れば給料や役職が上がる。
現場での雰囲気は、比較的いいが、所長によっては悪い時もあります。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人間関係はいいが、他職種との関係は最悪
【気になること・改善したほうがいい点】
会議、業務量がおおく退職者が、続出しする。ライフワークバラン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅営業として勤務していました。反響営業が中心で、お客様との信頼関係を大切にする社風でした。商品力やブランド力があり提案はしやすい環境です。...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
残業がなかったところ。
ワークライフバランスがいいといえばそうだが、面白みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなさす...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社の決め手としては、企業の安定性や事業基盤の強さ、そして担当領域における専門性を高められる点が魅力でした。実際に働いてみても、その点は期待...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20〜30人しかいない会社なのに、年に2〜3人辞めていきます。
主に会長や管理職の人間と相性が良くなくなってしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
前職では業務量に対し時間外労働に依存した収入構造となっておりましたが、働き方改革の影響により時間外労働が大幅に制限されました。制度自体は適切...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
成果に応じた報酬がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があるようでない状態。各支店任せなので役職者の負担がかなり多い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質で、休もうとするやつはやる気がないという風習があってほとんど休ませてもらえず身体を壊すので改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務の内容は建物が出来上がっていくのを最前線で見れるのでやりがいは感じられる職場だと思う。福利厚生も過不足なく用意されているので十分だと感じ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
やってみたい仕事が見つかったので退職しました。もともと長く続ける予定はなく、ある程度貯金できたら辞めようと考えていましたが、給与が高く安定し...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社ノバック |
|---|---|
| フリガナ | ノバック |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 12億2786万円 |
| 従業員数 | 281人 |
| 売上高 | 275億1100万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 大谷 敏博 |
| 本社所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条1丁目92番地 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 079-288-3601 |
| URL | https://www.novac-cnst.co.jp/ |
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