この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性進出社会は今の時代では当たり前になってきている中で真剣に取り組むべき問題だと考えております。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題...続きを読む(全178文字)
株式会社ノバック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノバックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性進出社会は今の時代では当たり前になってきている中で真剣に取り組むべき問題だと考えております。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年9月1日【良い点】
人間関係で嫌な思いをしたことは、基本的にない。
派遣先での作業が主だが、同じ派遣先の社員からは充分なフォローがある。
先輩や上司からも高圧的な...続きを読む(全208文字)
営業事務は日々、簡単な仕事をルーティンのように行うだけなので、やりがいを見つけるのは困難。
腰掛で務めるぶんには働きやすい会社であるかと思う。
向上心を持...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年2月4日【良い点】
全体的に派遣先の移動は少ない。またどの案件に参画できるかは運による部分もあるが、交渉は必要。自分で成長していけば裁量や任される業務内容がアップ...続きを読む(全235文字)
【良い点】
グループ企業ということもあって福利厚生は手厚い。いろいろな制度を利用できる。旅行や免許補助や二輪の購入割引など、かなり豊富。
賃貸補助などもあ...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年3月2日
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修はある。だが、それでスキルアップした実感はない。
過去の工事で使用した打ち合わせ資料を研修に使っている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は基本的に取れません。
少なくとも私が在籍していた時期は申請しても、当日は出勤していました。
まず有休を取...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日制で週によっては振替休日を取得できるとなっているが、振替の申請をしても現場の状況が忙しければ出勤(振替申請...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日は取得しなければならないが、工事期間中の半分以上(工事の始まりと終わりのわずかな期間以外)は申請だけして、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
風通しは良くないと思います
年齢的に離れているので若手の意見が採用されることは特にない。現場の職員はほぼ兵隊扱い。繁忙期になると全く休みが取れ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各現場での若手社員と上席での間の年齢差が20歳以上あります。
正直やりにくいし、意見をいえる雰囲気ではありません。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても長いです。若手社員以外は遅くまで残業している状況なので退勤をしたくてもとてもしづらい現状です。
労働基...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいはあります。現場が竣工したときはやり切った感はすごくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への還元はなく、役員が利益...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力に応じて給料や賞与が違う。
歳が若くても出来れば給料や役職が上がる。
現場での雰囲気は、比較的いいが、所長によっては悪い時もあります。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与面では大きな不満はありません。
残業代は60時間まで支払われる。36条協定で年間360時間と定められているので調整は必要ですが…賞与も夏、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので、成果を出せば昇格できると思う、ただ営業職においてはあまり女性はいい顔をされない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員はとてもやさしく丁寧に教えてくれたので、業務はルーティーンをしっかり身に着ければ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は非常に働きづらいと思う。体調不良等で休むことは難しい。
現場は不衛生で汚い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
結婚して、お小遣い程度に稼ぎたい女性には最適な職場環境。
総合職も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事務系は女の人は働きやすいと思う。残業も少なめでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系は残業や体力的にハードな面があるので厳し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
普段は男しか周りにいない場所に耐えられれば、他の支店の事務同士とても仲が良く互いに協力しながら仕事ができる。
事務の研修も1ヶ月に1回あり、か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
積極的に女性が働きやすいように環境を整えている。内勤に女性が多数在籍している。女性でも結果を残せば全然出世できると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が特別働きやすい環境はなかったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇や特別休暇はどういうときであれば利用できる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休産休も取りやすい。
生理休暇もあり、取得しやすい。
ネイルや服装等の規定も緩く、各々好きにしている印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女の差はありませんが、夜間作業がありますのでその部分が苦にならなければ問題はないかと思います。女子トイレも個別に存在します。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ノバック |
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フリガナ | ノバック |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 4億6500万円 |
従業員数 | 275人 |
売上高 | 319億4800万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 立花充 |
本社所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条1丁目92番地 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 716万円 |
電話番号 | 079-288-3601 |
URL | https://www.novac-cnst.co.jp/ |
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