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株式会社ノバック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノバックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノバックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ノバックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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ノバックの 学生による会社の評価

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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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ノバックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ノバックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界は閉鎖的なところがあり、この仕事に携わる前には
まったく知識のなかった、建築の知識も、触れていくことで理解していける面が多々あります...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ノバックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票に書いてある情報と違います。
    入社後、入社証明書のようなものを渡され給与などの情報が細かく書いてありますが...続きを読む(全224文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 施工管理 正社員

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    【良い点】
    関西の人が多かったから関西のノリに馴染みやすい人には明るくていいかもしれません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    丸紅建設から営業譲渡...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、安定した業績と多彩な工事実績があり、自分を高められる会社であると感じたためです。
    実際入社して感じた事は、社員の教育等は積極的に行われてお...続きを読む(全164文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ノバックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年3月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいことにチャレンジできる雰...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年5月26日
    回答者:

    【良い点】
    ロボット産業という分野に関して今後の見通しはかなり明るいと思われます。というのも、国内にて人口が減ることによりロボットを導入する企業が増えてい...
    続きを読む(全229文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月8日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結論から言うと、会社全体としては柔軟な制度が整っていますが、その恩恵を受けられるかどうかは「個人の立ち回り」に大き...
    続きを読む(全609文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年4月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のおもしろみはほぼない。
    毎日同じことの繰り返しで社内の雰囲気も重い中全員がカタカタカタカタ パソコンに向かっ...
    続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月30日
    回答者:

    【良い点】
    地盤事業は専門業者として高いプライドを持って仕事をしており、外勤・内勤ともに活気に満ち溢れてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土木...
    続きを読む(全115文字)

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    ノバックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ノバックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    休みは完全週休2日です。日曜日は完全に休みで、現場も動いていません。もう1日は平日のどこがで1日休みが取れます。残業も月に30時間程度なので...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    給料に関しては想像してる以上にもらえます。自分は新卒で入社したどの友人よりも給料をもらっていました。ボーナスもしっかりあります。楽な仕事では...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国規模の会社なのでどうしても色々なところを点々としないといけないところが自分には合いませんでした。地元で働きた...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入ってからしばらくの間は先輩の方が付きっきりで仕事を教えてくれます。なので分からないことがあればすぐに聞くことが出来ます。その後1人で...続きを読む(全138文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員研修はある。だが、それでスキルアップした実感はない。
    過去の工事で使用した打ち合わせ資料を研修に使っている。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇は基本的に取れません。
    少なくとも私が在籍していた時期は申請しても、当日は出勤していました。
    まず有休を...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    振替休日は取得しなければならないが、工事期間中の半分以上(工事の始まりと終わりのわずかな期間以外)は申請だけして...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休二日制で週によっては振替休日を取得できるとなっているが、振替の申請をしても現場の状況が忙しければ出勤(振替申...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しは良くないと思います
    年齢的に離れているので若手の意見が採用されることは特にない。現場の職員はほぼ兵隊扱い。繁忙期になると全く休みが取...続きを読む(全232文字)

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    株式会社ノバックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    各現場での若手社員と上席での間の年齢差が20歳以上あります。
    正直やりにくいし、意見をいえる雰囲気ではありません...続きを読む(全177文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    名鉄EIエンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由としては、名鉄グループの企業であり、鉄道事業〜交通信号やモバイル関係まで社会インフラの様々な事業を行なっているため、自身に合った業務...続きを読む(全317文字)

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    株式会社安藤・間の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ポートフォリオの内容を熱心に聞いていただいたのが印象的でした。最終面接は、圧迫などはなく一般的に聞かれる内容でした。回答にこまることはなかっ...続きを読む(全115文字)

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    福岡トーヨー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一言で言うと、宗教。
    コンサルを受けてるのでそこの影響。年一である経営計画発表会は苦痛。武蔵野...続きを読む(全88文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大学時代から建築業界に興味があり安定した大手企業で事務職として働きたいと思い入社しました!入社前は事務作業が中心だと思っていましたが実際には...続きを読む(全142文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    比較的に間口が広く、研修もあり
    未経験者でも育てますという所。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属店舗によりかなり差が出るので、リ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社加賀田組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり人事の人は綺麗事を言うので、言ってたことと実際働き始めた時のギャップは大きい。入社したての頃は、作業員と同...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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    創建ホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社屋は綺麗で近代的。でも中は昭和。嫌なギャップが激しい。
    働き方改革なんてない。間接部門に...続きを読む(全101文字)

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    株式会社乃一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の距離は近く、ギスギスした雰囲気はあまり感じない職場だった、現場の作業員も協力的な方が多く、自然と業務内容を覚えることが出来たと記憶...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社プレスコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゆるく働けそうだと思って舐めた態度で入社した。実際ゆるく働けたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに差異はない。見たままの会社。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ケミカル工事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    帰宅した後に「今日も一日頑張った感」は非常に得やすい。経験がなくてもそこそこの給与からスタートできる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

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    ノバックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ノバック
    フリガナ ノバック
    設立日 1965年4月
    資本金 12億2786万円
    従業員数 281人
    売上高 275億1100万円
    決算月 4月
    代表者 大谷 敏博
    本社所在地 〒670-0947 兵庫県姫路市北条1丁目92番地
    平均年齢 44.4歳
    平均給与 750万円
    電話番号 079-288-3601
    URL https://www.novac-cnst.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1189998

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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