悠香ホールディングスのコピーライター（広告・グラフィック）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
比較的有休が取得しやすい雰囲気で、年間休日についても130日と休みに関しては大企業並に取れるため非常に満足度が高かった。
夏季休暇や冬季休暇も...続きを読む(全301文字)

【良い点】
元々女性が多い職場で、子どもを持つ人も多い。
また、子どもの突然の熱や、女性の体調不良にも理解があり、有給取得率も高い。
人間関係も穏やかなの...続きを読む(全260文字)

【良い点】
比較的未経験者に寛容。役職につけば年収UPが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
各分野に精通する上司が少なく、会社都合、または...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性が多い、また離職を食い止めたい思いもあり長年勤めていた社員の出産育休はだんだんと取得者が増えていました。出産後も転職せず復帰したい方には良...続きを読む(全207文字)

【良い点】
コナミの法人会員で無料で通えたのは良かったです。その他は特にこれといって良いと思うものはありませんでした。珍しいものでしたら社長オススメの本が...続きを読む(全191文字)

給料が少ないです。上げたければ役職を目指すしかないようです。平社員のままではほとんど給料は上がらないです。また、ボーナスは1ヶ月分もありません。面接の時に...続きを読む(全151文字)

勉強会や、意見の投書、お誕生会などなど、社員のモチベーションを上げよう上げようと、会社側が努力しているのは感じるが、実際は役職持ちとそうでない多数の社員と...続きを読む(全150文字)

仕事内容や人間関係、立地は良好。有休も比較的自由に使える。
ただし、社長や専務の一存で振り回されることが多い。また、どの部署(分社後の株式会社XENAな...続きを読む(全322文字)

360°評価や自己評価等、評価制度に関する取り組みは多い。また、その評価に応じて賞与も変化する。しかし、高い評価を受けて、働きに見合う賞与をもらっている社...続きを読む(全197文字)

Xenaに所属していました。女性社員の多い職場ですが、女性の職場でよく聞くような人間関係の問題等はほとんどないと思います。社員の皆さんは本当に親切な方ばか...続きを読む(全225文字)

重要な仕事を新入社員の頃から任せてもらえる。その意味ではやりがいはあるかも。社員は本当にみんな人柄が良い。仕事量はかなり多く、残業なしでこなすのはなかなか...続きを読む(全189文字)

女性が多い職場なので、安心して育児休暇がとれます。実際、産休に入られた方はほとんど、復帰されています。復帰後は、状況に合わせて業務形態も変えて働くことがで...続きを読む(全150文字)

入社を決めた理由は、社員の方の雰囲気が素敵だったこと。また、みなさん生き生きと仕事をされていて、活気ある雰囲気と感じたためでした。入社後のギャップは、生き...続きを読む(全203文字)

おそらく一番の魅力は社員の人柄がいいところだと思います。みなさんいい人ばかりで、気持ちよく仕事ができます。しかし、その一方で管理職に関しては実力で上に立っ...続きを読む(全193文字)

仕事量と給与、賞与がまったく見合っていないと感じます。賞与に関しては、他社に比べてあまりに低すぎ、まったくモチベーションが上がらない。勤務年数が上がっても...続きを読む(全167文字)

若手に任せる仕事が大変大きなものです。おそらく他社にいれば、ベテラン社員がすうるような業務を入社1,2年目の若手社員に普通に任せられます。そういった点は、...続きを読む(全182文字)

上司はただ人がいない為に管理職になったという状態。学べるところはあまりないと思います。上がしっかりしていないため、問題が起こることも多い会社です。
全体...続きを読む(全151文字)