この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度は取得率も高く、また復帰して働いてる方も多かったと思います。会社の横に託児所があるので利用するる人達を居ました。また社内で託児所...続きを読む(全221文字)
悠香ホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
産休・育休制度は取得率も高く、また復帰して働いてる方も多かったと思います。会社の横に託児所があるので利用するる人達を居ました。また社内で託児所...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
お客様の声がダイレクトに見えるので、うれしい意見などを頂くとやりがいは感じます。またお叱り意見もわかるので、すぐに改善と対策を考えることができ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。有休消化も高く、取得の時に理由を尋ねられるということもないです。
年間休日も130日もあって年末は...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
みんな仲はいいです。意地悪をするような人はいませんので人間関係でのストレスは少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給は取りやすかったです。入社当時は土曜日出勤もあり、指定有給などもありましたので有給消化率は高めです。産休育休もとりやすそうでした。ノー残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的有休が取得しやすい雰囲気で、年間休日についても130日と休みに関しては大企業並に取れるため非常に満足度が高かった。
夏季休暇や冬季休暇も...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
元々女性が多い職場で、子どもを持つ人も多い。
また、子どもの突然の熱や、女性の体調不良にも理解があり、有給取得率も高い。
人間関係も穏やかなの...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
比較的未経験者に寛容。役職につけば年収UPが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
各分野に精通する上司が少なく、会社都合、または...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
育休取得〜復帰率が高く、子育てしながら働きやすい環境であると思う。子持ちで働くことへの周りの理解もあるので気を使いすぎなくても良い。女性が多い...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は自己評価、上司からの評価のほかに360度評価という名のよく分からない評価の制度がありました。仕事をあまり頑張...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い、また離職を食い止めたい思いもあり長年勤めていた社員の出産育休はだんだんと取得者が増えていました。出産後も転職せず復帰したい方には良...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コナミの法人会員で無料で通えたのは良かったです。その他は特にこれといって良いと思うものはありませんでした。珍しいものでしたら社長オススメの本が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
わりとバランスは取れていたように思えます。産休を取って休んでいるスタッフもいましたし、そういう福利厚生は受けやすいのかなという印象がありました...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お昼休みも時間通りしっかり取れて、仕事が片付いてなくても定時に帰らせようとしてくれているところはたすかりました。自社商品が社販でかなり安く商品...続きを読む(全178文字)
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評価できる上司がいないため、正当な評価をされたことはなかったです。評価される方は社長のお気に入りだけだと思います。成果を上げてもあまり評価されませんでした...続きを読む(全151文字)
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技術的研修は基本的にOJTで、先輩社員について仕事を覚えます。報連相など社会人の一般常識研修は外部で実施されたり、外部講師を招いて行われていましたが、小麦...続きを読む(全193文字)
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給料が少ないです。上げたければ役職を目指すしかないようです。平社員のままではほとんど給料は上がらないです。また、ボーナスは1ヶ月分もありません。面接の時に...続きを読む(全151文字)
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勉強会や、意見の投書、お誕生会などなど、社員のモチベーションを上げよう上げようと、会社側が努力しているのは感じるが、実際は役職持ちとそうでない多数の社員と...続きを読む(全150文字)
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残業は多いが、残業代は時間分出るので、趣味などにお金をかけることができるのは利点だと思う(ただ、私の退職後、少し体制が変わったという話も聞く)。産休・育休...続きを読む(全154文字)
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評価制度があいまいで、よく変更する。
部署としての評価や個人としての評価が不透明で社員に対しての説明もあまりない。昇給に関しても何年働いても特になく、管...続きを読む(全154文字)
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有給が使いやすい体制なのはよかったです。ただ電話受注の状況や上司の気分で土曜日の休みが決まったりすることがあり納得いかなかったことがありました。
福利厚...続きを読む(全168文字)
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昇給体系、ボーナスの評価は不明瞭であり、なぜそのような評価なのかが分からない。
半期に一度、自分に対しての自己評価や、周りの人に対しての評価、上司に対し...続きを読む(全160文字)
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有給休暇は取り易い社風でした。労働時間は報道の直後は相当の残業時間となっていましたが落ち着きを取り戻したころは残業はしないように指示が出たため、時間的な余...続きを読む(全158文字)
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給与に関しては同業他社さんに比べてかなり低いのではないかと感じます。報道の影響もありますが、やはりあの件の影響はとても大きく…。
残業代などを削減するた...続きを読む(全172文字)
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約9割が女性スタッフなので社員さん、パートさん含めて育児休暇を取る風潮でした。復帰後もかなり融通をきいてくれるので、女性としては働きやすいのではないでしょ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 悠香ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ユウカホールディングス |
設立日 | 2003年9月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保田大 |
本社所在地 | 〒816-0912 福岡県大野城市御笠川5丁目11番17号 |
電話番号 | 092-514-1700 |
URL | https://www.yuukahd.co.jp/ |
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