この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術的研修は基本的にOJTで、先輩社員について仕事を覚えます。報連相など社会人の一般常識研修は外部で実施されたり、外部講師を招いて行われていましたが、小麦...続きを読む(全193文字)
悠香ホールディングス株式会社 報酬UP
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技術的研修は基本的にOJTで、先輩社員について仕事を覚えます。報連相など社会人の一般常識研修は外部で実施されたり、外部講師を招いて行われていましたが、小麦...続きを読む(全193文字)
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業績の悪化と、会社に対する不信感がとても大きかったです。従業員には「顧客の声を聞け」といって直接注文の電話をとらせるのに、経営者・役員は一切その「声」に耳...続きを読む(全185文字)
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「中小企業のわりにしっかりした会社」というのが入社までのイメージでしたが、入社してみると「外面はしっかり作りこんでいる会社」でした。一時期、大量の従業員が...続きを読む(全175文字)
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一時期に、社会的に大きなダメージを受けています(商品に含まれる成分でのアレルギーによる訴訟問題)。正確な数値はわかりませんが、売り上げとしてはかなり落ち込...続きを読む(全160文字)
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部署によって就業時間が異なりますが、基本的には定時で帰れません。自分の仕事が終わったあとは、お客様からの注文電話を受ける時間が2時間ほど設けられています。...続きを読む(全159文字)
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良くも悪くも、どんな社員であれお客様からの電話注文を直接受ける時間が設けられているので、お客様の声をダイレクトに聞けます。もちろん、それがほめ言葉であった...続きを読む(全157文字)
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化粧品関係の会社ということもあり、女性の比率は非常に大きいです。産休やその後の復帰といった制度はしっかりしていたかと思います。が、産休に入るなどの長期休業...続きを読む(全197文字)
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スポーツジムを無料で利用できる制度があったくらいで、そのほかに福利厚生として考えられることは皆無でした。せいぜいあって交通費支給というところです。
また...続きを読む(全163文字)
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研修は、通販企業という会社柄もあるせいか、どんな人もまずは電話研修から始まる。が、それをクリアするとその後の研修らしい研修はない。スキルアップの取り組みに...続きを読む(全155文字)
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若い人間が多いせいか、社員間の関係で極めて危ない状況に陥ることはほとんどない。ただし、管理職の大半が社長との親族関係から選ばれているためため、スキルや仕事...続きを読む(全154文字)
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評価は社員間で行われるが、それが賞与昇給にかかわることはない。基本的にすべて社長の一存で物事が決定する典型的なトップダウン経営なので、どれだけ頑張っていて...続きを読む(全160文字)
会社名 | 悠香ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ユウカホールディングス |
設立日 | 2003年9月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保田大 |
本社所在地 | 〒816-0912 福岡県大野城市御笠川5丁目11番17号 |
電話番号 | 092-514-1700 |
URL | https://www.yuukahd.co.jp/ |
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