この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内を管理するという方針がなく、社員制度もよくわからなかった。
早急にかいぜんすべき続きを読む(全62文字)
株式会社グローバル 報酬UP
株式会社グローバルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内を管理するという方針がなく、社員制度もよくわからなかった。
早急にかいぜんすべき続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業がいなかったため、社長のコネでよくわからないシステム開発ばかりさせられていました
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いがあっ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すでに廃業されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が不明確なため、よくわからなかった続きを読む(全59文字)
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業務の合間に都度指導は頂いていただが、体系立てたものではなく
完全なOJTで、自分から教えてもらうよう働きかければ教えてくれる環境にはあったが
教えて...続きを読む(全153文字)
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社員育成、管理職のマネージメント力、新技術への取り組みが薄い事から
未来が見えなくなり退職を決意した。
業績については基本社員にオープンにされる事もな...続きを読む(全167文字)
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基本的に社員教育制度は無く、自分で勉強しスキルアップする必要がありました。
また、当時は新たな取り組みもなく既存顧客の保守・リプレースをメインに行ってお...続きを読む(全155文字)
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単純に上司のパワハラです。
はっきりってこの会社の人間関係はくしゃくしゃですね。。。
それにともないかなり残業代は出るのですが逆に残業しないとろくな給...続きを読む(全150文字)
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新人教育ははっきりって何もやってないに等しいです。学びたいなら自分から何もかも積極的に行かないと何も身につきません。それがいい人ならよい会社なのではないで...続きを読む(全185文字)
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仕事だけに目を向けて考えればものづくりが好きな人はやりがいを感じるのではないでしょうか?
小さい会社なので基本的にはなんでもやらせてくれます。
そこで...続きを読む(全171文字)
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うちは社長も基本的には仕事をしています。笑
人格としては問題はないのですが、それが逆に困るときもあります。
会社の上の人に対しては基本的に何も言わない...続きを読む(全169文字)
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給料や、ボーナスについては満足している社員は以外にはいません。
基本的には残業代でまかなう感じです。
ここ何年間は昇格もしていなので正直社員の中では不...続きを読む(全154文字)
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すごく素敵な会社です。
みんな長く働いております。
アットホームな職場でとてもいいですよ。
上司にも相談しやすい環境があったので
不満なく働くこと...続きを読む(全153文字)
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非常に従業員を考えてくれているか医者です。休日はきちんととれますし、残業もほとんどありません。
こんな会社はあまり無いと思います。従業員を一番働きやすい...続きを読む(全151文字)
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営業としては飲食店や小売店に営業をしにいく形です。
重要なのは新規オープン情報をとりにいくことです。
横のつながりが多いので核となる方と仲良くなれたら...続きを読む(全166文字)
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一般教養の研修以外ははとんどないだすね。 基本的なことは日々のOJTで学んでいくので上司との関係をこうちくしたいくことが本当に大切になるような気がしました...続きを読む(全167文字)
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基本、営業職はインセンティブ制度がありますが、詳細は特に明確にはなっていません。月次予算に対して、四半期毎に賞与とは別の形で評価を行います。
ただし、基...続きを読む(全150文字)
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代表が一代で築きあげたオーナー企業のため、上役からは社内外でのコミュニケーションを教養する傾向がある。
一般企業の管理職ような機能はない。従業員個々にて...続きを読む(全152文字)
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小売、アパレル、雑貨関連であれば、経験を十分にいかせる。
社内の規律は特になく、上司もプレイヤーとして日々数字を追っているの皆、個人事業者のような動きが...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社グローバル |
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フリガナ | グローバル |
本社所在地 | 〒672-8087 兵庫県姫路市飾磨区英賀東町1丁目16番地2 |
電話番号 | 079-287-2100 |
URL | http://www.global-ltd.co.jp/ |
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