グローバルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
すでに廃業されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が不明確なため、よくわからなかった続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忌引を取らしてくれなかったのは残念でした続きを読む(全40文字)

【良い点】
営業がいなかったため、社長のコネでよくわからないシステム開発ばかりさせられていました
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いがあっ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内を管理するという方針がなく、社員制度もよくわからなかった。
早急にかいぜんすべき続きを読む(全62文字)

業務の合間に都度指導は頂いていただが、体系立てたものではなく
完全なOJTで、自分から教えてもらうよう働きかければ教えてくれる環境にはあったが
教えて...続きを読む(全153文字)

基本的に社員教育制度は無く、自分で勉強しスキルアップする必要がありました。
また、当時は新たな取り組みもなく既存顧客の保守・リプレースをメインに行ってお...続きを読む(全155文字)

新人教育ははっきりって何もやってないに等しいです。学びたいなら自分から何もかも積極的に行かないと何も身につきません。それがいい人ならよい会社なのではないで...続きを読む(全185文字)

仕事だけに目を向けて考えればものづくりが好きな人はやりがいを感じるのではないでしょうか?
小さい会社なので基本的にはなんでもやらせてくれます。
そこで...続きを読む(全171文字)

給料や、ボーナスについては満足している社員は以外にはいません。
基本的には残業代でまかなう感じです。
ここ何年間は昇格もしていなので正直社員の中では不...続きを読む(全154文字)

すごく素敵な会社です。
みんな長く働いております。
アットホームな職場でとてもいいですよ。
上司にも相談しやすい環境があったので
不満なく働くこと...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業が少ないことや、有給休暇の取得など、ワーク・ライフ・バランスを優先できる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員含め現場には色々...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた時、自分のスキルを原価管理やパッケージ開発に注ぐなら悪くないと思うが、それだけだと外では通用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職までの流れがスムーズで、特に揉めることなく退職できました。理由についても、退職が決まった後に人事の方が別でゆっくり聞き取りしてくれたので、...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てのオフィスでそうではないと思うが、部長、主任クラスで、会話の際、些細なことで感情が爆発し、会話もできない程激昂...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に1on1を行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分のやりたいことを相談しても通らず、流される
・ボーナスが圧倒的に...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇すぎてやりがいが全くなく、契約社員だとキャリアアップの道もなく長く働く理由が全くなかったため退職しました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
立場の弱い人に全責任を押し付けてしまう社風に問題があると感じた
現場のエンジニアは基本的に使い捨...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な年収の不安と評価制度。難しいのは分かるが、相対評価にするならもう少し基準を統一して欲しい...続きを読む(全144文字)