アビリティーズ・ケアネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めていたころは、先輩方が20時頃まで会社にいらっしゃったことは覚えています。今はどうかは、分かりません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって雰囲気が異なるので、どこに配属されるかによって仕事の進め方は変わると...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど使わなかった。まともに使える福利厚生がない。あと、私の時は、ほぼ強制で何たら協会に入会させられ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
職種によっては自分で仕事を調整すれば有給は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては展示会が土日にあるので休みが取れ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年いたのですが、給与が10年間で1万円ほどしか上がりませんでした。営業成績は全国平均よりも上でした。基本的に...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は商売が下手で、東京にいる上層部は会長の機嫌を取ることに必死で外に向けて仕事をせずに社内政治に精を出していた...続きを読む(全150文字)

【良い点】
やりがい搾取が多い。介助を必要とされる人の役に立ってるというやりがいはあるが、自分の給与が低すぎるので現実に戻される。続きを読む(全65文字)

【良い点】
営業職であっても、商材自体がお客様の必要に応じて提案しなければならないものの為、そこまでのプレッシャーを感じることはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は1年未満にて細かなことはわからないが昇給はほとんどしないと周りの職員からは聞いています。スタート給料は他より...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性職員が多い職場にて何かと相談しやすかったりするので働きやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護、育児休暇は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昭和の人間が多くパワハラが横行。本社など女性社員が多いところでは上司からのセクハラもあると聞く。パワハラによって病院に行く余裕もなくなり亡く...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で忙しい時間は仕方のないことかもしれないが、休憩でお昼ご飯を食べている際にも呼び出しが鳴り、レジに向か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にありません。扱っている商品に愛着が持てれば楽しく続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーには不向きな人が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やめた場合であってもしっかり交通費やアルバイト代は払ってもらえました。さらに、辞めてから数ヶ月してまた働く際も簡単な手続きで入ることができた...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、あまり趣味の時間が取れないどころか体調に支障をきたすことも多々あったため。また人手不足により休日...続きを読む(全164文字)

【良い点】
長くいても知識、技術が身につかない。慣れてしまえば仕事内容は簡単だが、営業所の人しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の高齢...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元より人が足りていないのに、上に行くほどパワハラ気質の人間が固まっているため、入ってくる以上に人が減る負のサイク...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善点を申し立てても、会社全体や上司の気分が向いていないときは聞く耳を持たれません。基本的に社員を信頼していない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で変化を嫌い、アナログなやり方に固執するところ。改善案をだしても聞き入れられないところ。手書きも多く、無...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による人員異動があり、新規事業の営業が退職する為その穴埋めとして異動された。
今までの業務とは全く異なり...続きを読む(全113文字)