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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多く、出産育児を経ても復帰しやすい。復帰後も、正社員として、時短で働く女性社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アビリティーズ・ケアネット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビリティーズ・ケアネット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアビリティーズ・ケアネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職が多く、出産育児を経ても復帰しやすい。復帰後も、正社員として、時短で働く女性社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性職員が多い職場にて何かと相談しやすかったりするので働きやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護、育児休暇は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事務職は基本的に女性で、営業職にも女性が多くいるため女性の働きやすさという点では良い方なのかなと思っています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自宅に訪問するので、女性だと警戒心がなく、受け入れられやすい。
女性の所属長も多く、女性のキャリアは認められている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性には非常に優しい環境だと思います
産休や早期退社は女性は優先されます
また、退職に関しても女性は部署変更や異動など優遇されています
事務...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
事務員はほぼ女性で、営業も3割女性。アットホームな環境で仕事配分に無理がないか、ほぼ月単位で直属上司がみんなの仕事状況を見て、試行錯誤改善で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性には甘く優しい会社です。
優遇されても冷遇はなかったです。
女性はしっかり育児休暇、産休が取れ、戻ってきやすい環境でした。
実際、営業の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職は女性がほとんどなので、産休育休の取得率は高いと思います。人員表など更新されると大体産休者が増えていたりします。本社に限るのかもしれま...続きを読む(全163文字)
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アルバイトとして雇ってもらいました。
デバイスと呼ばれる機器在庫管理の仕事でしたが、
暖房・冷房がなく、非常に環境としては厳しかったように思えます。...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はいいことばかり言う。会長の口癖は皆の給与を上げたい。
しかし、皆、安い給料で働かされている。
いわゆるや...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
創業者である会長がすべてを決める会社。
会長に気に入られれば給与も昇進も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長に気に入られなけ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職を決めて上司に話した時は特に引き止められず、あっさりと受け入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は、キャリアア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
関東圏では名の知れた老舗。関東圏の営業所は営業しやすいのだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東圏と地方の営業所での格差...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業が上手くいくとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しい。予算を達成しなかったら営業部会議で散々言われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが、入社3年までという期間限定。ほかの福利厚生は他社とそう変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ノルマに厳しくないと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマに厳しい。新規開拓。地方の営業所だと、一人でエリアをいくつも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
4年ほど働いて、介護福祉業界がどんなものなのか実態を知ることが出来た。成長はできたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎月の給与は普通。固定残業代(30時間)込。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
賞与は年2回支給されるが寸志程度。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はしやすいと感じる。有給申請を断られたことは一度もない。休みも取りやすく女性も働きやすい職場。
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休が取りやすい様子であった。
復帰もしやすく、結婚・出産を考えている人には向いている。
また時短勤務制度もあり活用している社員もいた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の多い職場だったので、そういった面で働きづらさを感じる職場ではないと思う。雰囲気もギスギスしたような感じは全くなかった。続きを読む(全68文字)
選考官も女性が多く、意思をしっかりと汲んでもらえそうな印象がある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性は一般職として営業事務をされているかたが多かったです。そのため定時後はあまり残業はされていませんでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は無理だと思います。重いものが多い為です。展示会でも重いものを扱ったり、ロープかけたり、ア...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く際に時短勤務などはないため、将来的に子育てとの両立は難しい。本部の職はまだしも教師職で続けていくには厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女共に育休や時短勤務はかなり取りやすいです。
急な休みも子供がいる従業員が多いためわかってもらえます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもすぐに昇進するため、キャリアをすぐ上げたい人にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性でも活躍してる方は多いので、体力に自信がある方はオススメ。
また産休後に時短で戻ってくる方もいるのでその点も働きやすいと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内の明るい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ではあるが、結婚、産休、育休にはもうちょっと好対応が必要と...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビリティーズケアネット |
| 設立日 | 1966年6月 |
| 資本金 | 4億1453万5000円 |
| 従業員数 | 938人 |
| 売上高 | 72億9683万9000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊東弘泰 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
| 電話番号 | 03-5388-7505 |
| URL | https://www.abilities.jp/abilities_group/group_gaiyou |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。