この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自宅に訪問するので、女性だと警戒心がなく、受け入れられやすい。
女性の所属長も多く、女性のキャリアは認められている。続きを読む(全64文字)
アビリティーズ・ケアネット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビリティーズ・ケアネット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアビリティーズ・ケアネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
自宅に訪問するので、女性だと警戒心がなく、受け入れられやすい。
女性の所属長も多く、女性のキャリアは認められている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性には非常に優しい環境だと思います
産休や早期退社は女性は優先されます
また、退職に関しても女性は部署変更や異動など優遇されています
事務さ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
事務員はほぼ女性で、営業も3割女性。アットホームな環境で仕事配分に無理がないか、ほぼ月単位で直属上司がみんなの仕事状況を見て、試行錯誤改善でき...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性には甘く優しい会社です。
優遇されても冷遇はなかったです。
女性はしっかり育児休暇、産休が取れ、戻ってきやすい環境でした。
実際、営業の女...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職は女性がほとんどなので、産休育休の取得率は高いと思います。人員表など更新されると大体産休者が増えていたりします。本社に限るのかもしれませ...続きを読む(全163文字)
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アルバイトとして雇ってもらいました。
デバイスと呼ばれる機器在庫管理の仕事でしたが、
暖房・冷房がなく、非常に環境としては厳しかったように思えます。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社会貢献は感じやすい。代表の他に幹部が増えたらより意見が出て.良い組織になるのに、と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上がら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
障害者自立運動を行なっているため、社会貢献につながる実感を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱者の権利は、声高に守るが、ま...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属長以上の昇進ができないため、所属長が主任止まりだと、それ以上の昇進が望めない。給料はほぼ上がらない。ボーナスは寸志。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日は対応不要のため、必ず休める。携帯も事務所においたまま退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は消化できない。他の人が働...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
無理なノルマはない。
教育は、配属された部署や営業所に差があり、運にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業虎の巻があったほうが良い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ。昇進に対する規定。扶養家族のいる人、長期で勤務検討している人は、おすすめできない。上がってもいかないた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年間の評価としては、自己評価のシート及び管理者の評価シートにより等級が決まり、それによって給与のアップ率が決まります。まぁ、ある意味では次の目...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
在職中に病気にかかり、入院・手術を受けることになり、長期療養を余儀なくされてしまった時に、一社員であったにも拘らず会長兼社長自ら自宅にお電話を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ケアマネジャーとの連携により、そのお客様に合った道具や設備の提供が出来るので、喜ばれた時は楽しいと思う
割と自由なのと、あんまり干渉されないの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
介護系の大学に行っていたので、ゼミの先生から勧められた
会社も大きいし、期待感がすごかった
社員研修もとても楽しかった
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
徐々に女性営業マンが増えているので環境は改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種休暇取得についてもっと社内規定において...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいと思う。
女性男性関係なく働けます。
また、女性店員の方が良い!っていうお客様もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の管理職が普通の企業より多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は多いが、決定権は男性が決める点。人によっては男女差を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
メイク用品を販売する店舗だったので、メイク用品が好きな方は楽しいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本4人スタッフ、シフ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
育児休暇後に戻ってくる女性は多いかも知れない。在宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職者が少ない。1割程度だと思う。ま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員は女性の割合が多いので働きやすく感じると思います。
産休や育休明けに戻られる方も多いです。時短勤務やリモート勤務を利用する人もいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員には女性が多いので働きやすさはあると思いました。あと、子供がいる方がいらっしゃってその方の生活に合わせて仕事の時間を調節できる感じでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性や女性だから昇進がむずかしいという事はないと思いますが、肉体労働が多い職場なので、デスクワークに走る方は散見されました。それならば最初から...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休後の社員もバリバリと活躍しており、マネジメントも狙える。
時短勤務が最短4時間から取れるそうで、働きやすいと言われている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多く働いております。事務系は定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社とは有給の考え方がだいぶ違います...続きを読む(全133文字)
会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
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フリガナ | アビリティーズケアネット |
設立日 | 1966年6月 |
資本金 | 4億1453万5000円 |
従業員数 | 938人 |
売上高 | 73億7411万4000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊東弘泰 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
電話番号 | 03-5388-7505 |
URL | https://www.abilities.jp/abilities_group/group_gaiyou |
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