アビリティーズ・ケアネットのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

同業の貸与事業者との違い。他企業が成長している高齢者市場にターゲットを絞る一方、アビリティーズケアネットは、社長自らも身体障がいを持ち苦労した経験があることから、障がいがある方への福祉用具レンタルに力を入れているようだった。また社会貢献活動としてそのような障がいを持つ方に対するNPOも運営していることを知った。

難しいことは特にないが、ワーク答えが意外で印象に残った。自宅に取り付ける階段昇降機を提示され、この製品のメインユーザーを想像するように指示された。私は大きな家に住む、お体が不自由な高齢夫婦を予想し、自信もあった。しかし、人事の方によると、この昇降機のメイン層は膝等に課題を抱える中年女性だということだった。先入観や決めつけはビジネスチャンスを奪うため、もっと想像力を働かせたいと思った。

企業説明の時間が1時間以上とかなり長く、またワーク等も人事の方の主導のもと行われたため、運営力の高さを感じられた。質疑応答の時間では、納得いくまでたくさんの質問にお答えいただいた。