
23卒 冬インターン
いくつかの福祉用具を提示され、それらのユーザーのメイン層はどのような人なのかを想像し、発表するワーク。参加者は複数人いたが特に相談の時間はなく、個人で取り組むものだった。
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アビリティーズ・ケアネット株式会社
アビリティーズ・ケアネット株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アビリティーズ・ケアネット株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 1day仕事体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 渋谷区の本社 |
| 参加人数 | 学生3人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
アビリティーズ・ケアネットのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて36.4%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて27.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

いくつかの福祉用具を提示され、それらのユーザーのメイン層はどのような人なのかを想像し、発表するワーク。参加者は複数人いたが特に相談の時間はなく、個人で取り組むものだった。
続きを読む障害があるお客様に最も貢献ができる貸与事業者だと思ったから。社長が障がいによってこれまで苦労をしてきた経験から、本当の意味でお客様豊かな生活のために、その方の障がい寄り添った提案をしたいという意思があるように感じた。また海外の製品を積極的に導入されているため、業界では珍しく海外との関わりを持てる点も魅力的だった。
続きを読むインターンシップ配布資料と同時に、優先選考に参加するための履歴書を配布されたため。優先選考の履歴書提出期限は2月下旬なのでだいぶ後ではあったが、インターンシップに参加していなかったらこの機会は得られないと思う。
続きを読む医療福祉系で、特に福祉用具に携わりことができる職種。理由としては成長産業である分、ビジネスでチャレンジできることが多いからと、国外への販路に取り組み、日本の福祉をグローバルにしたいから。この軸で言うと、アビリティーズケアネットは障害がある方への貸与に強みがあるため、少し自身の将来やりたいこととずれてくると思った。
続きを読む貸与事業者の中でも特にアビリティーズケアネットは、障がい者への福祉用具レンタルに強みがあるという点がわかり、業界の中でも差別化をしているということを学んだ。私は障がいがある方との交流に力を入れてきたため事業に魅力を感じたが、やはり成長してる業界に身を置き、ビジネスで新しいことを成し遂げ多くの方に影響を発揮したいという思いがあるため、この企業でそれに取り組むのは少し厳しいと思った。
続きを読む同業の貸与事業者との違い。他企業が成長している高齢者市場にターゲットを絞る一方、アビリティーズケアネットは、社長自らも身体障がいを持ち苦労した経験があることから、障がいがある方への福祉用具レンタルに力を入れているようだった。また社会貢献活動としてそのような障がいを持つ方に対するNPOも運営していることを知った。
続きを読む難しいことは特にないが、ワーク答えが意外で印象に残った。自宅に取り付ける階段昇降機を提示され、この製品のメインユーザーを想像するように指示された。私は大きな家に住む、お体が不自由な高齢夫婦を予想し、自信もあった。しかし、人事の方によると、この昇降機のメイン層は膝等に課題を抱える中年女性だということだった。先入観や決めつけはビジネスチャンスを奪うため、もっと想像力を働かせたいと思った。
続きを読む企業説明の時間が1時間以上とかなり長く、またワーク等も人事の方の主導のもと行われたため、運営力の高さを感じられた。質疑応答の時間では、納得いくまでたくさんの質問にお答えいただいた。
続きを読む| 会社名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビリティーズケアネット |
| 設立日 | 1966年6月 |
| 資本金 | 4億1453万5000円 |
| 従業員数 | 938人 |
| 売上高 | 72億9683万9000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊東弘泰 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4丁目30番3号新宿ミッドウエストビル |
| 電話番号 | 03-5388-7505 |
| URL | https://www.abilities.jp/abilities_group/group_gaiyou |
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