医療システムズの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

昇給はほとんどない。税金の方が増え幅が大きいので、じり貧。
残業代と出張手当で稼いでいるのが現状。
40歳までは、取得しした資格に応じて、資格手当が毎...続きを読む(全177文字)

産休、育児休暇、介護休暇、有給などは、法律の定める最低限の内容が会社規定としてあります。
育児休暇、介護休暇の取得実績は一応あるようです。
残業量や有...続きを読む(全183文字)

社長と話したことはありません。
20代の時に東京コンピューターサービスを起業し、その後、M&Aを繰り返してTSCグループ(約70社、1万人)を築く。
...続きを読む(全201文字)

育児休暇後、復帰した人もいます。
ただし、休暇前にそれなりの経験がないと次の客先は決まりません。
会社待機(研修)の時間が長くなると干されたような感覚...続きを読む(全184文字)

支店長が期待してくれているとストレートに行ってくれた事。
まじめな相談に親身にのってくれたこと。
いままで、変わった上司ばかりだったので、話のできる...続きを読む(全171文字)

入社前研修ではそれなりに学習もできました。
入社をしてからは、自分の周りの上司に恵まれるかが
大変大きいと思います。
当方は恵まれなかった方なので、...続きを読む(全168文字)

賞与については年2回、2か月でした。
基本給が低く、12万・・14万だったか、それくらいです。
他は技術手当が4万程ついていた記憶があります。
年2...続きを読む(全170文字)

女性の労働環境を向上させる取り組みは全くありませんでした。営業職以外の社員はほとんどが他社へ常駐していますので、社員の働きやすさを改善するということや会社...続きを読む(全180文字)

客先常駐のシステムエンジニアとして働いていました。客先ではスキルを評価され仕事を任されるようになり仕事にやりがいを感じられましたが、社内からは頑張りを認め...続きを読む(全162文字)

1代で、従業員8000人のTCSグループを立ち上げました。M&Aや合弁を積極的に行い、ここまで大きくしました。そのため、正直なところ、あまり評判はよくあり...続きを読む(全165文字)

入社前には医療に特化してる点に大きな魅力を感じました。開発案件も多いと聞いていました。
実際入社してみるとリーマン後の不景気な時期でしたので、グループ会...続きを読む(全151文字)

育児休暇、介護休暇は前例があります。育児休暇から復帰した女性もいらっしゃいます。
ただ、システム部(技術職)の場合は、取引先に常駐して日々の作業をするた...続きを読む(全229文字)

上記の金額は源泉徴収の一番大きな数字の額です。下記を含みます。
・残業は30〜40時間/月
・出張なし
・賞与は夏・冬あわせて40万円くらい
...続きを読む(全179文字)

給料があまりに割にあっていないと感じたためです。
基本給は入社以来、一度も上がったことはありません。自己努力で資格取得をしましたので、資格手当(5000...続きを読む(全173文字)

医療系システム、病院運用の研修はほとんど機能していません。自己研鑽のみです。医療に特化したIT系企業なのに、医療系システム、病院の運用などの話をできる社員...続きを読む(全170文字)

入社時の研修では全員一律にC言語などのプログラミングを学びますが、その後は派遣先によりけりです。私はこちらの会社に4年ほど在籍していましたが、一年以上同じ...続きを読む(全204文字)

労働条件がわるい。基本的に病院に常駐して運用支援のみです。正社員であるのに、実作業は派遣社員とほぼ同等の扱い。開発希望だっただけに残念。人も育たないし、少...続きを読む(全163文字)

・出産育児による制度はグループの規則にあるのである程度は期待できます。
(出産・育児休業、時間短縮制度など)
・性別に関係なく出向先をその人の適正に...続きを読む(全161文字)

・同僚で集まって技術試験の研修を行いました。
・毎月の集会ではプロジェクトごとにグループでどのような仕事をしているか発表がありました。
・研修など企画...続きを読む(全175文字)

社内は和気藹々としており和やかな雰囲気でした。
厳しい上下関係もなかったので、比較的気楽でいられました。
仕事は他の企業に派遣されてから行う場合がほと...続きを読む(全163文字)

(SEで入社した場合です)
社内では教育は行われないので
スキルを身につけられるかは派遣先の仕事内容に左右されます。
派遣先はその時の自分のスキルに応...続きを読む(全197文字)