この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な現場を経験できる為、客先に恵まれればスキルアップを期待できる。また、医療系システムの現場に派遣される事が多い為、医療系のシステムの経験を...続きを読む(全249文字)
医療システムズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療システムズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に医療システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
様々な現場を経験できる為、客先に恵まれればスキルアップを期待できる。また、医療系システムの現場に派遣される事が多い為、医療系のシステムの経験を...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
常駐先では色々なことを教えてもらいました。基本的にはOJTで仕事を覚えます。病院の人と話す機会がとても多いのでお客さんとのコミュニケーション力...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
色々な職種につけるように検討してはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく派遣先の当たり外れがおおい。
仕事のやり方を教えず...続きを読む(全257文字)
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おなざりの新人研修はある。ただし、行かされる客先によって、必要な知識、スキルは全く異なるため、役に立つかは不明である。
また、行かされる客先によっては、...続きを読む(全187文字)
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入社前研修ではそれなりに学習もできました。
入社をしてからは、自分の周りの上司に恵まれるかが
大変大きいと思います。
当方は恵まれなかった方なので、...続きを読む(全168文字)
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医療系システム、病院運用の研修はほとんど機能していません。自己研鑽のみです。医療に特化したIT系企業なのに、医療系システム、病院の運用などの話をできる社員...続きを読む(全170文字)
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入社時の研修では全員一律にC言語などのプログラミングを学びますが、その後は派遣先によりけりです。私はこちらの会社に4年ほど在籍していましたが、一年以上同じ...続きを読む(全204文字)
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・同僚で集まって技術試験の研修を行いました。
・毎月の集会ではプロジェクトごとにグループでどのような仕事をしているか発表がありました。
・研修など企画...続きを読む(全175文字)
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(SEで入社した場合です)
社内では教育は行われないので
スキルを身につけられるかは派遣先の仕事内容に左右されます。
派遣先はその時の自分のスキルに応...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費が徴収されていました。また、その会は年3回程度行われますが、仕事ではないので業務時間内ではなく業務時間外に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
あの程度の業務でいいのであればもらいすぎかもしれません。現場によるとおもいます。人によっては仕事の割に給料かやすいとかんじる人もいると思います...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社としてはもうグループ会社に吸収されているらしい。安定している会社に派遣され、安定している会社の人に管理されるという流れなので、自信がなくて...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が決まらない間は社内待機している期間が長くなる。待機している間の仕事は電話対応くらいで、それ以外の時間は資格の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特定派遣といった性質上、様々な現場を経験できる。医療系のシステムの案件に入れてもらえる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員同士の仲は非常に良好で、飲み会なども全員積極的に参加する程。全員様々な現場を経験している為、ためになる話も聞ける事もある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業他社と比較しても圧倒的に低い。面接時の話だとボーナスも2カ月分はでるという話だったが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
面談はしてくれる。
派遣先に一緒に挨拶に行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まったら、そのまま放りっぱなしにする...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一応、その社員に適した職場を探そうとはしてくれる。
面談も重ねてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気が一切ない。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
退職を迷った時、きちんと、上司に提案出来る程度には、信頼できる職場であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の派遣先が決まっ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 医療システムズ株式会社 |
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フリガナ | イリョウシステムズ |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋譲治 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
URL | http://www.mds-ipnet.co.jp/ |
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