ベネッセコーポレーションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望した理由は、未来を担う学生に夢や目標を持って勉強に取り組めるような環境を創りたいからだ。 私は大学に入るまで具体的な将来の夢を持たずに、「なんとなく」で勉強をしていたため勉強に身が入らず受験に失敗してしまった。その後の浪人経験で、自分の将来の夢に向き合い、受験を乗り越えた経験や、大学入学後に塾講師として務め、生徒の将来の夢と向き合った経験を通じて、勉強をやる意義を考える機会を与えたいと考えた。

A. 理由は2つあります。1つ目は、全員が企画職であることに強い魅力を感じたからです。イベントやインターンシップを通じて貴社に入社すれば「若手の頃から当事者として決定権を持ち、最上流から自らの意思を反映させ、企画を立案することができる」と確信しました。単純にモノを売ったりするだけでなく、企画職として自ら企画・立案し、裁量権を持って、国の「核」である教育に携わりたいです。2つ目は「生涯教育」の企画を立案し、「全世代が学びやすい環境」を整えたいからです。これからの時代、「大人になってからの学習・教育」は必須になってくるのではないかと考えます。私は業界1位の貴社で、今後必要不可欠な「生涯教育」に関する新たな企画を立ち上げ、教育業界に新たな風を吹かせたいです。

A. 地方行政システム研究

A. 共通する点は2点あると感じました。１つ目は貴社の持つ「圧倒的なリソース」です。貴社では社員の皆さんが課題解決のための企画職であり、優れた人財を擁しています。また、企画立案時において、膨大なデータからシュミレーションを行い、企画のエビデンスにできるなど確かな情報力が備わっています。これらのリソースを自由に使うことができ、素晴らしい環境が整っていると感じました。そして、2点目は社員の皆さんの「志しの高さ」です。どの社員さんのお話でも課題解決のために懸命に取り組んでいる姿勢がありました。「ベスト」を実現するために1人1人が事業に取り組み、多様にそして激しく変化する時代のニーズに答えられるような新しいサービスを提供できるように挑戦する姿がありました。以上２つの業界唯一の「リソース」と社員全員の世の中をより良くしようとする「志の高さ」がベネッセらしさだと思います。

A. 私は日本の生徒に夢や具体的な目標を持って勉強に挑んで欲しいという夢があります。その夢を叶えるためには御社に身を置くのが1番良いと考えたからです。御社は教育業界で業界がNo.1なだけでなく、公教育とも連携を取っており、影響を与えることが出来ます。私の日本の生徒に夢を持たせるという夢は壮大であるように感じられがちですが、御社のスタディサプリなどのオンライン教材を使用できる御社であれば、叶えることはできると考えております。 このことから、私は教育業界の中でも御社を志望しております。

A. 私がこの企業に魅力を感じていることは、学校の先生と協力しながら生徒の課題点問題点の解決に立ち向かえることです。教育業界の他の企業も、とても魅力的ではありますが、公教育に携われるだけでなく、実際に現場で働いていらっしゃる教師とともに二人三脚で取り組むことで、より現場での悩みや問題点を理解しやすいと考えております。また、新たな企画やソリューションを提案する際に、現場の意見を聞くことでより良くなると考えました。