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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の本選考対策方法・選考フロー

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 本選考体験記(5件)

22卒 内定

事務職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
第一志望というわけでもなくコロナ禍であったので、積極的にインターンに参加したり見学に行ったりはしていなかった。秋の2次募集に応募した。どのようなことを具体的にやっている機構なのか全く分からなかったため、WEBの説明動画やホームページを参考に研究した。自分のこれまでの経験や性格と照らし合わせて自己分析し、面接では自分のどのような面がどのような仕事に向いていると思うか、活かせると思うかを語れるようにすると良い。また、書類選考の自己紹介書と800文字の小論文は手書き必須であり、書類選考と同時のWEB上の適性検査もこれまで多数の民間企業を受けてきても全くなかった形式のものであったため、少し手間がかかり苦労した。 続きを読む
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公開日:2021年12月13日

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 直近の本選考の選考フロー

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 事務職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構を志望する理由を教えてください。
A.
高齢者や身体に障害のある方にも、「働く」ことを通して「自分には何もできない」という思いを減らし、活力を与えたい、と思ったため。大学時代に、病院に併設したカフェでアルバイトをした経験から、ご高齢の方などに貢献したい、支えになりたいと考えるようになった。また、今年8月より始めている、高齢者や身体障害者向けの訪問診療中心のクリニックでの医療事務のアルバイトを通して患者様と関わるうちに、その思いが強くなった。そして就職活動をする中で御機構について知り、御機構のWeb採用説明会を視聴し、ある患者様のことを知ったことで、私も「働く支援」を通して、そうした方々の力になりたいと思い、志望した。御機構以外には現在選考は受けていない。 続きを読む
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公開日:2021年12月13日

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 当機構の志望理由
A.
私が貴機構を志望する理由は、公益性が高く、一人ひとりに適したセーフティネットを提示しながら、ともに迷えることに魅力を感じたからです。民間企業では、利益を優先するところが多いあまりに、労働者の人権を阻害していることにさえ気づかない状況に陥ることがあると考えます。一方で、正しい倫理観と正義をもって、利用者の信頼の維持と向上に勤めながら事業を展開していく貴機構では、何よりも職員自身が人権を尊重する意識が基盤にあることが求められると感じます。私は大学時代、社会福祉を専門に学んできた中で、ある先生の言葉が印象に残っています。それは「自分の利益よりも他者の利益を優先できるか」という言葉です。給与や損得勘定に左右されず、目の前の人の悩みや目標に真剣に向き合うということは、自分の神経をすり減らしてまでも、ともに考える器の広さと、知識、技量が必要だと考えます。私は、貴機構の事務職として、他職員と連携したり、勉強を積み重ねながら、日々利用者と真正面から向き合うこの仕事をしたいと考え、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年2月10日
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23卒 本選考ES

事務職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当機構の志望理由
A.
私が貴機構を志望する理由は、収益性にとらわれることなく、本気で雇用問題に向き合うことができるという点に魅力を感じたからです。大学で所属している行政学ゼミでの学習を通して、共生社会の実現のためには就労支援が不可欠であること、そしてその中で公的な支援が担う役割の大きさについて学びました。高齢者・障害者・求職者への雇用支援に特化した貴機構でしかできない専門性を生かした総合的な支援業務に従事し、年齢や障害の有無に関係なくどんな人でもいきいきと活躍できる社会づくりに貢献したいと考え、志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務職
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機/長所短所/なぜそれを専攻しようと決めたのか/周りからどんな人だと言われることが多いか/内定をもらっているか
A.
高齢者や障害をもつ方にも「働く」ことを通して活力を与えたいと思ったため。大学時代2種のアルバイトをする中でその思いが強くなり志望した。/長所は、相手の立場に立ち考え行動できること。それはカフェのアルバイトを通して見出した。短所は、心配性なところ。確認作業に時間がかかってしまうため、2回目のチェックは他の人に依頼するなどして改善を試みている。/幼い頃から深く考える傾向があり、自分に向いていると思ったため。他の大学よりゼミ配属が早かったため。/「よく自分のことを覚えててくれ、気を遣ってくれる」「真面目」/民間企業から1社内定を頂いている。他選考に進んでいたところもあったが、御機構以外は自分から辞退した。 続きを読む
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公開日:2021年12月13日
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 非公開 / 女性
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
かなり書類選考が面倒なので、時間に余裕をもって対策と添削をして仕上げること、自己分析をして面接でははっきりと簡潔に答えられるように準備しておくこと。内定をもらっている状態であれば安心して自信をもって臨めると思うので、どこかで内定をもらった上で受けるのがベターだと思う。また、面接室前の案内で、「椅子の横に立ったら、大学名は名乗らずに自分の名前だけをフルネームで答えてください」と直前に指示されたのが印象的であった。その点で学歴フィルターを取り払っているのだと思うが、小論文は明確かつ簡潔に書く必要があり、適性検査もかなり難易度が高かったため、選考に残ってくる人は必然的に「文系」という真面目な感じでしっかりしていて頭の良い人が多いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
真面目さ、素直さ、落ち着いて話ができるか。あまり学歴は関係ないと思うが、公務員寄りなので、面接では礼儀正しくゆっくりと話した方が良いと思う。最終に残っている人は皆そのような感じであった。また、書類選考時の自己紹介書や小論文が良いものに仕上がっていれば、それだけ安心して面接に臨めると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
よほど面接本番で緊張しなければ大丈夫だと思うが、予想される深堀り質問に対してあらかじめ答えを考えておきシミュレーションしておいた方が良い。大学のキャリア支援センターなど、自信にもつながるため利用できるものは利用しておいた方が良いと思う。 続きを読む
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 会社情報

基本データ
会社名 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
フリガナ コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ
設立日 1971年5月
資本金 3986億円
従業員数 3,673人
売上高 1087億1900万円
決算月 3月
代表者 和田慶宏
本社所在地 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号
電話番号 043-296-2580
URL https://www.jeed.go.jp/
NOKIZAL ID: 1572378

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