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株式会社SHIFT

SHIFTの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

SHIFTの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

SHIFTの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年8月26日 テスト通過した学生の就活速報
  • 2026年8月26日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年8月21日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
就活速報を見る

SHIFTの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

SHIFTの本選考は、説明会後にW... 続きを読む(全127文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の初期段階にある企業独自のWe... 続きを読む(全171文字)

最近の選考フロー

27卒 ITコンサル
  • インターン
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • OB・OG訪問
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 コンサルタント
  • グループディスカッション
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • OB・OG訪問
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • 座談会・懇親会
  • WEBテスト
  • OB・OG訪問
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 エンジニア
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 ITコンサル
  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

4件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接

2件の投稿

  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

  • インターン
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • 筆記試験
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 コンサルタント
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • インターン
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 座談会・懇親会
  • 1次面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 独自の選考
  • 座談会・懇親会
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • OB・OG訪問
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 エンジニア
  • 独自の選考

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 ソリューション営業
  • インターン
  • 1次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年2月〜4月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年1月
2次面接
2026年2月
3次面接以降
2026年2月
内定
2026年3月

SHIFTの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

5.1

就活会議に登録されている13,204件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

SHIFTの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率
79%
テスト通過率
73%
1次面接通過率
36%
2次面接通過率
27%
内定率
17%

26卒の本選考の内定率は、24%です。27卒の本選考の内定率は、17%です。

SHIFTの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

SHIFTのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より2%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

SHIFTの 本選考対策

志望動機

SHIFTの内定者の志望動機の共通点 AI要約

就活生の志望動機には、ITを使って... 続きを読む(全174文字)

ITコンサル

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. SHIFTを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

エンジニア

27卒 / 明治学院大学 / 女性

Q. SHIFTを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

ITコンサル

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. SHIFTを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

コンサルタント

24卒 / 法政大学 / 男性

Q. SHIFTを志望する理由を教えてください。

A. 私がSHIFTを志望する理由は、IT業界における多重下請けの構造を無くしたいと思ったからです。私は最初、人材業界をメインに就職活動を行なっておりました。その中で、今後の社会で予想される深刻なIT人材不足の問題に関心を持ち、人材派遣や紹介という側面から、その問題を解決していこうと考えていました。しかしながら、問題に関して詳しく調べていく中で、人材不足の原因が単純な「労働人口の減少」だけではなく「IT業界の働きにくさ」も関連しているという事に気づきました。IT人材を増やすためには、数ある業界の中からIT業界が選ばれる必要があり、そのためにはまず、この「働きにくさ」を改善する必要があると考えました。この「働きにくさ」を作り出しているのが多重下請けであると私は考えました。「ITの総合商社」と銘打たれ、上流から下流までを一気通貫で提供できるSHIFTでなら、この多重下請けの構造に変革をもたらすことが出来るのではないかと感じ、志望するに至りました。

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  • 7

ソリューション営業

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. SHIFTを志望する理由を教えてください。

A. 2つある。1つ目は、一気通貫でお客様を支援でき、より多くの人々に良い方向に影響を与えることができる点です。御社であればあらゆる事業フェーズにおいて、お客様の多様な課題に対応でき、DX支援をお客様に伴走して、提供できる点に魅力を感じました。2つ目は、挑戦を厭わない社風です。御社の行動指針の1つである できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える という考え方に魅力を感じました。そのような環境がある御社であれば、挑戦と学びを繰り返して、成長していくことでより良い影響を人々に与えることができると考え、志望しました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

ITコンサル

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望動機
  • 0
  • 1

ITコンサル

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ガクチカ
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ソリューション営業

26卒 / 東北学院大学 / 男性

Q. 学生時代に力を入れた事を教えてください。400字
  • 0
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ROUTE170コース

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. これまでの学生時代において、ご自身が特に力を入れて取り組んできたこと・(成功有無に限らず) チャレンジした/やり切ったと思うことを2つ以上記載してください。(最大5個、各30~50文字程度) ※就職活動では評価されないかもしれないものの、ご自身のパーソナリティ・ユニークな部分を表す  エピソードなどありましたら、そちらもぜひ記載してみてください!

A. 高校:一期生として学校と寮のルールの制定に尽力した。

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エンジニア

23卒 / 神戸学院大学 / 性別非公開

Q. Q1 あなたにとって”働く”とは何ですか?(200字以内)

A. 私にとって働くとは、生活を維持するための手段であり、生き残る算段を身に着けるための手段です。 現代社会では生きるためにはお金が必要不可欠です。そのため、お金を入手する手段の労働が必要になります。 さらに昨今は変化が激しい社会となっていますが、何が変化によって必要になるかはわかりません。 だから私は、働くことを通じて幅広く知識を増やすことで、生き残れる確率を上げたいと考えています。

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すべての通過ESを見る

面接

SHIFTの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

SHIFTの本選考面接は1〜2回行... 続きを読む(全144文字)

ITコンサル

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ・学生時代に頑張ったこと ・強みと弱み
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エンジニア

27卒 / 明治学院大学 / 女性

Q. 学生時代に力を入れたこと
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ITコンサル

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 将来のビジョンはどう考えていますか?
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コンサルタント

24卒 / 法政大学 / 男性

Q. なぜ今の大学に入ったのか。

A. 私が今の大学に入学した理由は、哲学に強い大学だったからです。自分は受験期に志望学科を変えており、最初は心理学を学びたかったのですが、受験期の挫折経験から哲学という学問に興味を持ちました。哲学という学問は、非常に広義的な学問であるため、どの大学でもある程度は学ぶことが出来ると考えました。そのため哲学に力を入れている大学に入らなければ、真に「哲学を志している」とは言えないのではないかと思い、哲学に力を入れている今の大学に入学することを決めました。

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ソリューション営業

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 挫折した経験について

A. 大学受験を失敗し、浪人した経験である。現役で大学に入学したが、自分を高めることができる4年間にしたいと思い、偏差値60以上の国公立合格を目標に浪人した。しかし同世代が楽しい大学生活を送っており、遊びの勧誘を断りながら勉強し続けることは精神的に大きな負担で、困難であった。また半年間の浪人生活により、時間がないことが1番の課題であった。それに対して、効率良く勉強する工夫で周りの浪人生と差をつけ、追い越した。具体的には、自分に足りない分野を克服するために、どの問題集をどれくらい進めるかを決定して、1日のスケジュールに落とし込み、実際に進めるということを行った。その結果、第一志望校には届かなかったが、第二志望校に合格することができた。社会人になって仕事をする際にも、今の課題は何であるか、目標とどれくらいギャップがあるのかを把握して、そのギャップを埋めるために出来ることを淡々とこなしていくことができると考えています。

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SHIFTの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

IT業界および同社で成し遂げたいこ... 続きを読む(全171文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

企業研究としては、事業内容や強みだ... 続きを読む(全222文字)

ITコンサル

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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コンサルタント

27卒 / 大阪大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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ITコンサル

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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コンサルタント

24卒 / 法政大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

事業内容がニッチである為、企業研究やOBOG訪問での業務内容の理解は、出来る限り深くまでやった方が良い。 会社としては、「素質」と「相性」を重視しているようなので、あまり取り繕わず自然体で臨み、もしダメでもあまり気にしないことをお勧めする。また、学歴はあまり関係ないと思っておく方がいい。これも「素質」と「相性」に関連しているが、「学歴に左右されない素質を見抜く」ことを売りにしたThe ATAMA検定を受検するため、学歴はあまり意味をなさない。気にせず挑戦するのが良いと思う。

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ソリューション営業

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

職種への理解が非常に重要である。どのような仕事を実際に行っているかはOB訪問を通して、しっかりと理解して準備するのが良いと考えられる。またその際に自分はどのような業務に携わり、どのような課題解決、社会に貢献したいきたいのかも考えれたらかなり内定は近い。基本的には、あまり落とすような面接ではなく、採用したいと思って面接してくれるような雰囲気があるため、自身の魅力を最大限伝えていくことが内定に近づくと考えます。

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入社を決めた理由・迷った企業

SHIFTに入社を決めた理由 AI要約

SHIFTの内定者は、若手のうちか... 続きを読む(全124文字)

入社を迷った企業

SHIFTに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全29文字)

SHIFTの 本選考体験記をステップから探す

SHIFTの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SHIFT
フリガナ シフト
設立日 2005年9月
資本金 5億7800万円
従業員数 1,971人
※連結従業員数(2017年8月時点)
売上高 81億7400万円
※連結(2017年8月期実績)
決算月 8月
代表者 代表取締役社長 丹下 大
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
平均年齢 34.0歳
平均給与 684万円
電話番号 050-17420724
URL https://www.shiftinc.jp/
NOKIZAL ID: 1573782
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。