プログリットの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 　大学で英語を学ぶ上で英語の大切さを感じたとともに、私が英語学習で苦労した経験から英語を伸ばしたいと考えている方に寄り添ってその人に合った解決策を提案できると考えたからです。御社ではただ英語を教えるという従来の英語学習とは違い、英語学習の方法を教えていくというスタイルなので担当する方の成果をすぐに、そして一番近くで感じられるということが魅力的でした。また実際に効率的な学習方法を考える中で自分自身の英語力の向上にも役立てられると考え双方にメリットのある仕事だと考えました。

A. （回答）気を付けていることは信頼関係を崩さないようにすることと問題の本質を掴むことです。まず信頼関係については、生徒の方の担当としてこの人と一緒に頑張りたいと思っていただけるようにならなければなりません。なぜなら英語を教えるのではなく、英語学習の方法を教えるため自発的に学んでいただく必要があるからです。そして問題の本質を掴むということに関しては、自己学習の時間が少ない生徒がいた場合や多くの方は”時間がなかった”と答えます。実際は時間がなかっただけではなく勉強意欲がないかもしれません。そこでその人の本心の部分を掴むことなど本質が大事になってきます。

A. （回答）常に英語を使うわけではないのですが、担当の生徒の方に質問を受けることがあるためすぐに答えられるように準備しておく必要はあります。特に文法についての質問が多いのである程度英語を習得しておく必要はあると思います。またプログリットでは独自のシャドーイングを開発しており、生徒の方に毎日提出していただくことになっています。そのシャドーイングを聞き、アドバイスやよかった点を生徒の方と共有するためリスニング力は常に必要になります。