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株式会社スプリックス

スプリックスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社スプリックスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スプリックスの 本選考体験記(10件)

23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
1番有名な森塾だけでなく、REDやそら塾など様々な塾を経営しているので、それぞれが誰、どこをターゲットにしているのかを理解し、かつ今後どの事業に力を入れようと考えているのかをIRを使って明確に理解できるようにした。これが理解できると、企業が可能性を感じていることに自分も共感している、自分もこの事業に関わりたいという旨の話をすることができ面接官の印象が良くなる。かなり「成績を上げる」ということを重要視しているので生徒のやる気を上げたいというのではなく成績を伸ばしたいと話した方がいい。また、人柄をかなり重視して選考していると感じたので求める人物像は新卒採用サイトから理解するのはもちろん、OB・OG訪問を行い理解することが効果的であると感じた。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数多くある学習塾業界の中で、スプリックスを志望している理由を明確にすることが必要だと感じました。説明会や社員の方のお話の中で、スプリックスの強みとして話している部分をしっかりと把握しておくといいと思います。私の場合は、他の塾にて勤務経験がありましたので、それと比較して御社のここがいいですと話したらいい評価をいただけたように感じました。 また、生徒にとことん寄り添えるかという視点でもよく見られていたように思います。生徒のためならどこまで熱意を持って働けるか、これこれこういった厳しいシチュエーションの中でも、生徒のために動くことが出来るか等、本人のやる気という面を重視されました。過去に人に尽くした経験を話せるといいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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スプリックスの 直近の本選考の選考フロー

スプリックスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. スプリックスを志望する理由を教えてください。
A.
貴社に入社し個別指導塾の教育を通じて生徒のこれからの人生を応援する為に貴社を志望いたします。 中学生や高校生の進路は高校3年間または大学4年間、さらには将来の職業選択にも影響する今後の人生の大きな分岐点になります。この大切な時期に、生徒が本当にやりたいことを見つけ、新たなステージに向けて努力する背中を支える存在は大切だと考えています。 このように考えた理由は、実際に自分が中学生の時に通っていた個別指導塾の講師の支えのおかげで志望校に合格し、高校でやりたいことを見つけることができたからです。 教育業界の中でも「生徒の為になることを徹底する」と先日の説明会で仰っていた貴社でなら、生徒を勉強面・意欲面の両方でサポートできると感じました。 入社後は、御社の確立した指導ノウハウや独自に開発した個別指導専用教材である「フォレスタ」を利用して、生徒の成績向上の為一緒に成長するだけでなく、自分の傾聴力を生かして生徒の勉強意欲維持のサポートをしたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. スプリックスを志望する理由を教えてください。
A.
私がスプリックスを志望した理由は、私の軸に合っている企業だと感じたからです。私の就活軸には、「人に親身に寄り添って、課題を解決することが出来る企業」というものがあります。これは、私の塾講師の経験からきています。私は、塾講師のアルバイトを3年ほど続けているのですが、その中で、中学3年の受験生を半年間指導する機会がございました。生徒の心情にまでしっかりと寄り添い、苦手への対策・克服を全力で行った結果、第1志望校に合格させることが出来ました。合格の連絡をするために教室を訪れたその生徒が、「受かったよ!!」と本当に嬉しそうな顔で私に言ってくれた時、私も本当に嬉しい気持ちになりました。この生徒のために頑張ってよかったな、これからも頑張ろうと思える出来事でした。 就職活動をするにあたって、どんな仕事をしたいのかと考えた際に、この出来事を思い出しました。あの時のように、誰かに親身に寄り添うことで、課題を解決したい。そういう仕事が出来る企業ならば、私はやりがいを持って楽しみながら全力で働くことが出来る、と考えたため、「人に親身に寄り添って、課題を解決することが出来る企業」という軸を設定しました。 御社は、生徒数第1位を誇る学習塾です。御社であれば、多くの生徒たちに寄り添い、やりがいを感じながら全力で働くことができると考えましたので、この度志望致しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日

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スプリックスの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. 学業で力を入れたことは何ですか。
A.
私は学業面では、ゼミでの活動に注力した。活動の内容としては、スポーツを通じた社会課題の解決というテーマを扱っていた。3年次には、半年間の準備期間を経て、「sport policy for Japan」という同テーマでのプレゼン大会に出場した。スポーツと防災をテーマにし、役60チームの中から優秀賞、協栄賞、学生投票ランキング2位という結果を残すことが出来た。 続きを読む
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公開日:2021年6月8日
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スプリックスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自分の強みだと思うこと
A.
目標達成のため一歩踏み出し逃げずに行動する力が強みです。この力は、大学生の時英語力向上を目的とした留学経験で発揮できました。授業で初めてグループワークをした際に自分が一言も発言できず、消極的になり留学という限られた時間を浪費し自己成長の機会を無駄にしている無力な自分に悔しさを感じ、そこで英語力向上という留学の目的を再認識し留学後に自分の行動を後悔しないため行動に移そうと考えました。自分が英語力向上のため何ができるかを考え、登校後授業開始までの時間に必ず学生に話しかけることを目標に掲げ、最初は簡単な挨拶のみでしたが、2週間続けると簡単な表現ですぐに返事し、具体例を使い明確に相手に伝えることが自然とできるようになりました。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 他社の選考状況はどのような感じですか。
A.
○○という企業と○○という企業から内定を頂いております。 ↑と答えると、どう言った企業なのかを聞かれました。これこれこういったことをしている企業ですと答えると、そういう企業だと今後こういった部分が危ないよね、私の経験からそういうビジネスモデルだとそもそも経営は苦しいよね、といったような、他社批判(そういう意図で仰っていたのかは分からないが、私にはそう感じられました)をされました。ただ、面接官の方は非常に温厚な方で、かつ人を惹きつける話し方が非常に上手な方でしたので、その発言に嫌な感じは全くありませんでした。その上で、スプリックスならその企業と違ってこれこれこういう風にいい所があるんだよ、どう?のような話をされたので、上手だなという印象を受けました。 続きを読む
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公開日:2022年4月21日
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スプリックスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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スプリックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スプリックス
フリガナ スプリックス
設立日 1997年1月
資本金 1447円
従業員数 1,490人
売上高 318億6000万円
※2024年9月期連結
決算月 9月
代表者 常石 博之
本社所在地 〒940-0066 新潟県長岡市東坂之上町2丁目2番地1
平均年齢 29.7歳
平均給与 490万円
電話番号 03-6416-5604
URL https://sprix.inc/
NOKIZAL ID: 1572694

スプリックスの 選考対策

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